Ressources humaines en électricité Canada (RHIEC) a reçu 2,1 millions de dollars pour soutenir l’embauche et la formation des jeunes

7-juin-2023

Ressources humaines en électricité Canada (RHIEC) a reçu 2,1 millions de dollars pour soutenir l’embauche et la formation des jeunes

Ressources humaines en électricité Canada (RHIEC) a reçu 2,1 millions de dollars pour poursuivre le programme Discovering Potential (DPP), qui connaît présentement un grand succès et qui se poursuivra au cours des deux prochaines années, jusqu’au 31 mars 2025. Ce programme offre aux jeunes une expérience professionnelle précieuse par le biais de stages et d’une formation en cours d’emploi dans les professions des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques), avec un accent particulier sur l’électricité, les énergies renouvelables, l’environnement et les ressources naturelles.  

Détails du programme  

Ce programme a été rendu possible grâce au Programme pour la science, la technologie et les stages – Emplois verts de Ressources naturelles Canada (RNCan), qui offre un financement aux employeurs du secteur des ressources naturelles au Canada, y compris dans les communautés éloignées et nordiques, afin d’offrir aux jeunes une expérience professionnelle et des possibilités de formation qui contribuent à des résultats positifs pour l’environnement. Le programme “Découvrir le potentiel” continuera à fournir un financement aux employeurs du secteur de l’électricité pour qu’ils embauchent et encadrent des jeunes éligibles âgés de 15 à 30 ans.1  

“Les jeunes continuent d’être sous-représentés dans le secteur de l’électricité au Canada et ce programme les aide vraiment à un moment où ils en ont le plus besoin”, a déclaré Michelle Branigan, PDG de RHIEC. “Le taux de chômage des jeunes au Canada continue d’être deux fois supérieur à la moyenne nationale2 –3  

Michelle Branigan, PDG de RHIEC

“Nos industries propres en pleine croissance ont besoin de jeunes gens talentueux et bien formés travaillant dans les domaines de la science et de la technologie. Qu’il s’agisse de construire des véhicules électriques, de cartographier des sites d’énergie propre ou de gérer nos réseaux intelligents en pleine expansion, les stagiaires que nous soutenons aujourd’hui seront les leaders de demain. Un avenir netzéro signifie beaucoup plus d’emplois durables, et l’investissement d’aujourd’hui est un pas important vers leur création.”  

Julie Dabrusin, Secrétaire parlementaire du ministre des Ressources naturelles et du ministre de l’environnement et du changement climatique

Succès précédent  

Le programme Discovering Potential a déjà donné lieu à des succès remarquables. Jade Polchies, une participante au programme, a été embauchée par Workforce Warriors pour le projet solaire de Shediac, le premier projet solaire à l’échelle industrielle au Nouveau-Brunswick. Grâce au financement de RNCan et au soutien du RHIEC, Jade a bénéficié d’une formation, d’un salaire et d’autres aides nécessaires, ce qui lui a permis d’exceller dans l’industrie des énergies renouvelables. Elle travaille maintenant à temps plein pour The Smart Energy Company et est enthousiaste à l’idée de poursuivre son parcours dans le secteur de l’énergie verte du Nouveau-Brunswick.  

“Cette opportunité de carrière n’aurait pas été une réalité pour Jade sans le soutien de RHIEC, en termes de coûts de formation, d’autres soutiens et d’une subvention salariale. Si nous avions plus de partenaires comme le CERH dans tous les autres secteurs, imaginez les jeunes autochtones vulnérables que nous pourrions mettre sur la voie qu’ils souhaitent emprunter.”

Karen Gillam, fondatrice et PDG de Workforce Warriors

1Government of Canada Call for proposal for Science & Technology Internship Program  

2Statistics Canada, Labour Force Survey, April 2023: htps://www150.statcan.gc.ca/n1/dailyquotidien/230505/dq230505a-eng.htm  

Pour en savoir plus, cliquez ici

Article connexe

Journée Internationale de la Femme Ressources Humaines en Électricité Canada (RHIEC) annonce des bourses de 4 000 $ pour les femmes qui entrent dans l’industrie

Année après année, les données montrent que les hommes sont plus nombreux que les femmes à occuper des emplois dans les domaines de la technologie, de l’ingénierie et des métiers dans l’industrie de l’électricité au Canada.

Related Articles


Monde en mouvement

  • CNESST : produisez votre déclaration des salaires avant le 15 mars!

    CNESST : produisez votre déclaration des salaires avant le 15 mars!

    14-février-2024 La période de production de la déclaration des salaires 2023 est maintenant amorcée. Chaque employeur inscrit à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) doit produire sa déclaration avant le 15 mars 2024 pour éviter une pénalité et des intérêts. La meilleure option pour la… Read More…

  • Une nouvelle phase dans le dialogue sur le Plan d’action 2035 d’Hydro-Québec

    Une nouvelle phase dans le dialogue sur le Plan d’action 2035 d’Hydro-Québec

    14-février-2024 En novembre 2023, Hydro-Québec a publié son Plan d’action 2035 – Vers un Québec décarboné et prospère, avec pour objectifs de mieux servir sa clientèle et de décarboner le Québec tout en contribuant au développement économique. Au cours des derniers mois, l’entreprise a expliqué ce plan à la population, à une trentaine d’organisations ainsi qu’aux membres de l’Assemblée… Read More…


Formation et événements

  • 15-février-2024 La période d’inscription au Cours de connaissance générale de l’industrie de la construction (CCGIC) aura lieu du 19 février au 1er mars 2024 inclusivement. Ce processus d’inscription s’adresse aux personnes qui désirent obtenir un certificat de compétence pour l’occupation spécialisée dont elles sont diplômées parmi celles-ci : Les candidat(e)s diplômé(e)s boutefeux et foreurs(-euses), préposé(e)s aux instruments d’arpentage… Read More…

  • 22-janvier-2024 Membres du réseau des femmes de l’ÉFC Québec! Le réseau des femmes de l’ÉFC est une plateforme où les femmes et supporteurs des femmes des compagnies membres de l’ÉFC, peuvent se réunir, partager leurs expériences et leurs pensées, se supporter, et ce, dans une ambiance chaleureuse et acceuillante Le comité des femmes de l’ÉFC,… Read More…