Hammond Power Solutions obtient la certification 2024 Great Place to Work
25-juillet-2024
Hammond Power Solutions (HPS), l’un des principaux fabricants de transformateurs à sec et de solutions de qualité de l’énergie, est fier d’annoncer qu’il a été certifiéTM par Great Place to Work® pour tous ses sites au Canada, aux États-Unis et en Inde. Cette prestigieuse récompense est entièrement basée sur ce que les membres de l’équipe disent de la culture de l’entreprise et de leur expérience de travail en temps réel chez HPS.
« À HPS, les personnes sont au centre de nos priorités. La créativité et le dynamisme de notre équipe améliorent non seulement notre culture d’entreprise, mais contribuent également à notre succès continu et à notre leadership dans l’industrie », a déclaré Adrian Thomas, président-directeur général. « Nous sommes impatients de poursuivre sur cette lancée et de continuer à offrir un environnement où nos employés peuvent s’épanouir et travailler avec d’autres personnes qui se soucient véritablement d’eux. »
“Nous sommes ravis d’avoir obtenu la certification Great Place to Work®,” a déclaré Catherine McKeown, Chief People Officer. « Nous devons notre succès à notre équipe d’employés dévoués et nous les remercions pour tout ce qu’ils font pour mériter cette incroyable reconnaissance. Notre capacité unique à travailler comme une équipe soudée, dans les bons moments comme dans les moments difficiles, est l’une des principales raisons pour lesquelles tant d’employés choisissent de faire carrière chez nous. L’obtention de cette certification souligne l’engagement et la passion de notre équipe, qui cultivent un sentiment d’appartenance et d’inclusion, faisant de HPS un lieu de travail exceptionnel. »
Selon l’étude Great Place To Work, les demandeurs d’emploi ont 4,5 fois plus de chances de trouver un patron formidable dans un lieu de travail certifié. En outre, les employés des lieux de travail certifiés ont 93 % plus de chances de se réjouir de venir travailler et ont deux fois plus de chances d’être payés équitablement, de gagner une part équitable des bénéfices de l’entreprise et d’avoir une chance équitable d’être promus.
