Facteurs clés dans les achats des entrepreneurs – moins de 15 employés

Qui soutenez-vous? Demande Michelle Branigan. D’après des études de Ressources Humaines Industrie électrique du Canada portant sur le manque de diversité dans l’industrie électrique a mis la lumière sur certains défis et succès reliés aux politiques organisationnelles pour attirer, recruter et retenir les femmes dans l’industrie. Avec l’exode prévu d’une importante partie de la main-d’œuvre avec l’arrivée de la retraite et moins de 5 % de femmes dans les métiers électriques (25 % dans l’industrie en général), l’embauche dans ce groupe sous-représenté devient une priorité.

Réseau de transport électrifié, énergie renouvelable, énergie emmagasinée, réseau de distribution intelligent sont tous des secteurs où les produits énergétiques bidirectionnels – qui permettent de charger efficacement une batterie à partir du réseau électrique ou de toute autre source d’énergie renouvelable ou de retourner l’énergie emmagasinée vers le réseau de distribution – peuvent jouer un rôle important. Dans certaines conditions météorologiques les véhicules à traction intégrale peuvent constituer un atout important. Même chose pour la bidirectionnalité qui peut s’avérer un atout pour certaines applications.