Le salaire moyen d’un entrepreneur électrique selon la province, 2014 & 2015

Qui soutenez-vous? Demande Michelle Branigan. D’après des études de Ressources Humaines Industrie électrique du Canada portant sur le manque de diversité dans l’industrie électrique a mis la lumière sur certains défis et succès reliés aux politiques organisationnelles pour attirer, recruter et retenir les femmes dans l’industrie. Avec l’exode prévu d’une importante partie de la main-d’œuvre avec l’arrivée de la retraite et moins de 5 % de femmes dans les métiers électriques (25 % dans l’industrie en général), l’embauche dans ce groupe sous-représenté devient une priorité.

Pour Joris Myny, président du Programme de bourses d’études de l’ÉFC, l’embauche d’étudiants de niveau universitaire et collégial s’avère cruciale pour notre industrie. Le programme de bourses d’études 2014 de l’ÉFC a connu un franc succès et c’est avec beaucoup d’enthousiasme qu’il a décidé de poursuivre son mandat de président en 2015. Cette année, le programme prévoit l’octroi de 52 bourses totalisant un montant de 120 500$.