Les postes de gestionnaires en construction offrent les salaires les plus élevés
La gestion de projet représente les opportunités les plus payantes pour un entrepreneur électrique
Related Articles
Permis de bâtir, février 2026
13-avril-2026 12,1 milliards de dollars Février 2026 -8,4 % (variation mensuelle) Source(s) : Tableau 34-10-0292-01. En février, la valeur totale des permis de bâtir délivrés au Canada a diminué de 1,1 milliard de dollars (-8,4 %) pour s’établir à 12,1 milliards de dollars. La baisse des intentions de construction est principalement attribuable au secteur non résidentiel (-1,3 milliard de dollars) et elle a été modérée par…
Électriciens: salaire moyen en fonction des compétences
Les électriciens industriels ont un avantage marqué sur les salaires des électriciens oeuvrant dans d’autres secteurs. Ce sont les électriciens résidentiels qui gagnent les salaires les plus bas, soit 4000$ de moins que la moyenne nationale pour les électriciens.
Commencer la nouvelle année en mettant l’accent sur la santé mentale
Alors que la plupart d’entre nous étaient heureux de voir la fin de 2020, amorcer la nouvelle année était un peu différent cette année. La plupart d’entre nous fêtions dans nos « bulles restreintes » – ne pouvant voir famille et amis que nous n’avons pas fréquentés depuis des mois, dans mon cas plus d’un an pour ce qui est de ma famille.
Augmenter son chiffre d’affaires – 2e partie : transformez votre analyse de situation en action
Après avoir complété une analyse de la situation, l’étape suivante d’un plan de marketing consiste en l’établissement de buts et objectifs. Un but doit être un énoncé réaliste et mesurable de vos intentions et visées commerciales. Par exemple, « je désire augmenter mes ventes de 950 % » est difficilement mesurable (quand?) et peu réaliste (vœux pieux). « Je désire augmenter les ventes de 2.3 % en 2014 » est un véritable but; c’est une cible mesurable et réaliste.
Le prix d’excellence pour la catégorie Marketing intégré commandité par Kerrwil remis au programme de formation en ligne T&B Au Courant
Le prix d’excellence pour la catégorie Marketing intégré commandité par Kerrwil a été remis au programme de formation en ligne T&B Au CourantMC . Ce programme a été conçu expressément pour les employés des distributeurs électriques. Au contenu, attrayant et interactif, ce programme propose une formation détaillée sur les produits Thomas & Betts. Il est accessible à tous les distributeurs électriques Service Signature ainsi qu’aux employés de T&B et ABB.
Investissement en construction de bâtiments, septembre 2020
L’investissement total en construction de bâtiments a diminué de 1,7 % pour s’établir à 15,2 milliards de dollars en septembre, après avoir atteint un sommet record en août.
Monde en mouvement
-
Contrôles Laurentide acquiert C. Latendresse Inc. et renforce son leadership en solutions électriques industrielles intégrées dans l’Est du Canada
8-juin-2026 Un renforcement stratégique cibléCette acquisition est le résultat d’une convergence stratégique : Laurentide apporte à C. Latendresse Inc. les ressources, les capacités d’ingénierie et l’écosystème nécessaires pour accéder à des projets d’électrification industrielle à valeur ajoutée, de plus grande portée et complexité; les mandats spécialisés où l’expertise technique fait la différence. En retour, C. Read More…
-
Les syndicats des métiers du bâtiment du Canada lancent un plan d’action pour la réconciliation avec les peuples autochtones afin de promouvoir l’égalité des chances, le partenariat et la responsabilité dans le secteur des métiers spécialisés
8-juin-2026 Les Syndicats des métiers de la construction du Canada (SMCC) ont annoncé la publication de leur Plan d’action pour la réconciliation avec les Autochtones (IRAP), un cadre national structuré visant à favoriser la participation, le leadership et les opportunités économiques des Autochtones dans l’ensemble du secteur de la construction syndiqué. Dirigé par Lindsay Amundsen, Read More…
Formation et événements
-
15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
-
8-mai-2026 Plus de 270 investisseurs, promoteurs et décideurs publics se sont réunis aujourd’hui dans le cadre du sommet « L’énergie propre dans la finance au Canada » afin de conclure des ententes et de renforcer les partenariats nécessaires à la réalisation de la prochaine génération de projets d’énergie propre au Canada. Organisé par l’Association canadienne Read More…
