Le monde de l’éctricité en ligne

31-Jan-2022

Carol McGlogan, Electro-Federation Canada

Le talent a toujours été identifié comme l’un des deux principaux problèmes qui empêchent les dirigeants de l’industrie de dormir la nuit. Sur les 40 000 employés que les membres d’EFC emploient, 10 000 ont plus de 55 ans et sont en voie de retraite. Il y a une ruée pour trouver de nouveaux talents tout en faisant face au défi d’une fenêtre de temps comprimée pour que les jeunes leaders se développent pour assumer des postes de direction.

Pour soutenir les nouveaux talents qui entrent dans l’industrie et aider à faire progresser les leaders émergents, EFC élabore un programme d’études pour aider au développement professionnel.

L’un des voyages les plus difficiles et les plus longs consiste à en apprendre davantage sur cette industrie. Traditionnellement, les connaissances de l’industrie sont transmises au fil du temps par des mentors et des initiés de l’industrie. Les leçons ont été apprises par essais et erreurs. Le rythme du changement s’est accéléré et les gens apprennent de nouvelles façons.

Pour soutenir le parcours d’apprentissage de l’industrie, EFC développe des «Industry Playbooks» qui explorent les marchés, les acteurs et les processus d’achat. Le premier « Electrical Industry Playbook » a été lancé en 2020 et le prochain « Industrial Automation Playbook » sera lancé cette année. De nombreuses entreprises ont déjà adopté le Playbook de l’industrie électrique dans le cadre de leur programme d’intégration, tout en utilisant également le Playbook pour les employés existants afin d’améliorer leur compréhension des moteurs des clients et du marché. Les connaissances acquises dans les Playbooks sont vastes ; de nombreux membres chevronnés de l’industrie ont déclaré que le Playbook leur aurait épargné des années d’apprentissage s’il avait été mis à leur disposition au début de leur carrière. Nous sommes ravis et fiers de combler cette importante lacune en matière d’éducation.

Pour soutenir les leaders émergents et chevronnés, nous avons récemment lancé la « feuille de route du leadership ». Ce programme en ligne de six modules est dirigé par Nathalie Parisel, leader reconnue dans l’industrie électrique. Pour les leaders émergents, le but de la feuille de route est de fournir un aperçu organisé des stratégies de leadership les plus récentes, permettant aux participants d’identifier les opportunités pour leur développement futur. Le programme aborde le développement du leadership, l’amélioration du sens des affaires, la planification stratégique et la mobilisation des organisations pour réussir.

Pour les leaders expérimentés, la feuille de route fournit une compilation des stratégies actuelles pour rafraîchir leur point de vue sur l’efficacité du leadership. Sur une note personnelle, malgré mes 37 années dans le secteur de l’électricité, j’apprends toujours quelque chose de nouveau — soit à partir de nouveaux contenus que je n’ai pas expérimentés, soit en visualisant le contenu d’une manière différente en fonction de mon expérience actuelle.

Nous avons plus de 100 participants au programme Leadership Roadmap, et leurs commentaires et leur expérience seront utilisés pour aider EFC à identifier les futures opportunités de développement du programme.

L’apprentissage est un voyage de toute une vie ; nous devons tous être à jour pour être pertinents. Ainsi, que vous soyez expérimenté ou nouveau dans l’industrie, ces programmes de développement ont une place pour vous aider à évoluer.

Pour en savoir plus, cliquez ICI

Grimard produit des estimations 3X plus rapidement avec Procore.

ProcoreLorsque les confinements de la pandémie ont commencé en mars 2020, Grimard a dû décider s'il fallait fermer entièrement l'entreprise ou implémenter une nouvelle plateforme avec des personnes qui étaient désormais disponibles pour travailler. Maintenant, Grimard a pu connecter l'estimation à sa plateforme de gestion de la construction. Ce faisant, il pouvait combler le fossé entre les équipes d'estimation et de construction pour donner aux parties prenantes une visibilité en temps réel sur les données critiques pour leurs projets complexes et en évolution rapide.

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Journée nationale du RJP au Québec

Electro-Federation CanadaCe mois-ci, les RJP des régions de l’Atlantique, de l’Ontario et du Québec célèbrent leur Journée nationale du RJP en reconnaissance des jeunes professionnels tenaces, créatifs et motivés de l’industrie électrique, avec des événements en personne qui favorisent les piliers stratégiques REDONNER et RASSEMBLER du réseau.

Le comité du RJP de la région du Québec, dirigé par la présidente Amélie Cyr-Lapointe, de Westburne, et le vice-président Marcos Simard, de Wesco, a organisé un diner-bénéfice en personne le 15 juin. Les jeunes professionnels qui y ont assisté ont participé à une activité de réseautage très nécessaire et pu profiter d’un délicieux diner préparé par le foodtruck La Confrérie

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IPEX annonce une importante expansion de sa capacité d’extrusion de tuyaux

IPEX by AliaxisIPEX est heureuse d’annoncer que, dans le cadre de sa stratégie de croissance nord-américaine et de ses efforts pour améliorer le service à la clientèle, l’entreprise investit dans une expansion majeure qui aura des répercussions sur trois de ses installations d’extrusion de tuyaux.

Au total, 28 nouvelles chaînes de production seront ajoutées aux installations d’IPEX à Asheville (Caroline du Nord), Lawton (Oklahoma) et Fort Pierce (Floride). Les nouvelles chaînes utilisent les dernières technologies d’extrusion à grande vitesse et comprennent des écrans muraux en circuit fermé, l’automatisation du groupage des tuyaux en fin de chaîne et des systèmes d’alimentation gravimétriques.

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Atkore and United Poly SystemsAtkore Inc. a annoncé l’acquisition de United Poly Systems, un fabricant de tuyaux et de conduits sous pression en polyéthylène haute densité (PEHD), desservant principalement les marchés des télécommunications, des infrastructures hydrauliques, des énergies renouvelables et de l’énergie.

« Nous sommes ravis de finaliser l’acquisition de United Poly Systems, qui renforce le portefeuille de produits d’Atkore, étend notre capacité de fabrication et nous permet de mieux répondre aux besoins des clients en PEHD », a déclaré John Pregenzer, président de l’activité électrique d’Atkore. « Les tuyaux et conduits en PEHD sont un marché en pleine croissance qui devrait bénéficier de la législation américaine sur les infrastructures, et United Poly Systems est un excellent ajout à Atkore. 

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Classe I et II, Div I et II, DivGroupes C, D, F et G

Fluke ii900Equipée d´un réseau de microphones offrant un champ de vision étendu, la caméra acoustique ultrasonore portable Fluke ii900 permet aux équipes de maintenance de localiser rapidement et précisément les fuites d´air, de gaz et de vide dans les systèmes d'air comprimé, et ce même dans les environnements bruyants.

Spécialement conçue pour les usines de production bruyantes, la nouvelle technologie SoundSight™ est facile à utiliser et à mettre en oeuvre. L´écran tactile LCD de 7” affiche une image visuelle sur laquelle se superpose SoundMap™ pour une localisation rapide de la fuite.

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Ericson SL StringlightEricson annonce des versions améliorées de sa gamme extrêmement performante de guirlandes lumineuses industrielles et SL, guirlandes DEL. Ces produits nouveaux et mis à jour ont plusieurs caractéristiques clés importantes lorsqu’un éclairage sûr et conforme au code pour un espace de travail industriel est nécessaire.

Infiniment capables, ces produits robustes ont plusieurs caractéristiques de pointe et exclusives, notamment :

Guirlandes lumineuses industrielles :

Une spécification de la marine américaine depuis avant la Seconde Guerre mondiale, ils sont testés dans le temps et les applications...

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Le Congrès des fournisseurs de La Division Industrie et sécurité d’AD Canada mise sur la croissance et la collaboration à l’occasion de sa reprise en tant qu’événement en personne

 

Affiliated DistributorsLes membres et les fournisseurs d’AD se sont réunis avec grand succès au cours du Congrès des fournisseurs de La Division Industrie et sécurité d’AD Canada, qui a eu lieu au JW Marriott Parq Vancouver/l’hôtel Douglas entre le 30 mai et le 2 juin dernier. En présence de près de 400 participants venus d’un bout à l’autre du pays, ainsi que quelques participants des États-Unis, ce grand événement a été une occasion concrète pour rétablir les liens et pour réintégrer les membres de la division, tout en favorisant les occasions et les conversations suscitées par les échanges et le réseautage en personne.

Rob Dewar, le Président d’AD Canada, a partagé ses réflexions sur cet événement mémorable ainsi que sur la croissance continue de la division.

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Michelle BraniganMichelle Branigan


Le marché du travail canadien ressent les effets 
d’un marché du travail tendu, illustré par le profil démographique du marché des baby-boomers et accéléré par les effets de la pandémie de COVID-19.

Au Canada, plus d’un adulte sur cinq en âge de travailler approche de la retraite.Dans le secteur de l’électricité, le taux de retraite est une fois et demie supérieur à la moyenne nationale.Le besoin de transfert de connaissances et de planification de la relève est plus important que jamais alors que les connaissances institutionnelles des employeurs sur les risques disparaissent.

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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