Le monde de l’éctricité en ligne

 

mcglogan_400.gifPar Carol McGlogan, présidente-directrice générale de l’Électro-Fédération Canada

Février 2020

Nous sommes sur le bord d’un important raz-de-marée qui frappera notre industrie; l’assaut de 10 000 nouveaux employés appelés à remplacer la base actuelle ayant plus de 55 ans et à l'aube de la retraite. Ce renouveau de talent apporte d’importantes perspectives au progrès en vue de répondre aux besoins de la clientèle en constante évolution, aux nouvelles solutions de produits et à la numérisation de la chaîne d’approvisionnement. De nouvelles compétences et de nouvelles façons de penser nous permettront de progresser. Cependant, le défi que ce bassin de talent devra affronter est de comprendre l’industrie dans laquelle ils se sont établis. Ce défi est de taille en raison du temps qu’il faut pour absorber les connaissances de l’industrie, ce temps est aussi restreint en raison de la sortie rapide des connaissances de l’industrie. 

L’ÉFC a pris connaissance de cette occasion il y a près d’un an à une réunion de réseau de marketing où plus de la moitié des participants étaient nouveaux dans l’industrie. Ces spécialistes du marketing étaient chargés de dépenser judicieusement leurs budgets, en ciblant les bons segments et joueurs et en comprenant la dynamique du réseau en vue de développer leurs propositions de valeur. Lorsqu’on leur a demandé si une formation sur l’écosystème de l’industrie et les moteurs du marché sera appréciée, la réponse était un retentissant « oui ». 

Le Recueil d’activités de l’industrie électrique est un module de formation en ligne qui examine les segments du marché et leurs moteurs, les rôles des divers joueurs de l’industrie, les options du réseau dans l’industrie électrique et les processus de projet et de spécification. Il définit aussi les moteurs qui assurent la réussite du circuit de distribution et comment les entreprises peuvent influencer positivement ces moteurs. 

Le Recueil d’activités est efficace pour les employés existants et nouveaux parce qu’il dresse le « portrait complet » et permet aux employés de comprendre quels segments/joueurs/réseaux auxquels ils participent. Le « portrait complet » permettra à ceux-ci de mieux comprendre les défis auxquels leurs clients devront faire face et leur permettra de mieux résoudre les problèmes.

Pour les gestionnaires, le Recueil d’activités vient avec un « guide de discussion » à revoir avec les participants du module. L’exemple idéal d’application du module de formation est de profiter du « guide de discussion » dans le but de personnaliser l’expérience de formation aux marchés/produits/joueurs de l’entreprise. Pour les participants, le Recueil d’activités vient complet avec un glossaire des termes et une carte de l’écosystème qui contribuent à soutenir davantage leur parcours d’apprentissage.

L’apprentissage par l’expérience est un long chemin à parcourir, celui que j’ai emprunté. Je fais partie de l’industrie depuis 35 ans et j’aurais bien aimé avoir un recueil d’activités de l’industrie quand j'ai commencé. Cela m’aurait permis d’accélérer ma compréhension du marché et mon efficacité. Au fur et à mesure que ma carrière a évolué, je sais que différents aspects du Recueil d’activités auraient été significatifs pour moi. 

Je suis fière de notre équipe et du comité de l’industrie qui a été réuni pour mener à bien ce projet. Le Recueil d’activités a été reçu avec une rétroaction positive élogieuse. Les commentaires ci-dessous sont typiques de la rétroaction que nous avons reçue :

« J'ai complété ma formation et comme nouveau venu dans l’industrie électrique canadienne j’ai trouvé que c’était une ressource formidable pour comprendre l’écosystème électrique canadien. J’ai été capable de saisir les interrelations entre les divers partenaires du réseau en plus d’acquérir des connaissances sur les divers types de projets et processus d'appel d'offres des produits. Le cours m’a définitivement donné une meilleure compréhension du marché. » Saud Ayub, Prysmian Group

« Cette ressource n’est pas seulement une excellente mise à jour pour quiconque travaillant dans l’industrie électrique, elle offre aussi une incroyable occasion de lancer la carrière du nouveau talent se joignant à l’industrie. En pensant à ce que les nouveaux employés avaient à apprendre dans le passé en posant un tas questions et en ayant à écouter les nombreuses histoires au cours des années, tout est maintenant bien élaboré et organisé dans ce module de formation d’une heure. » Uri Levy, Legrand Canada

Regardez cette vidéo et effectuez une brève visite du Recueil d’activités :
https://www.youtube.com/watch?time_continue=5&v=mgWlKDnjaMQ&feature=emb_title

Pour de plus amples détails et pour commander les sièges en ligne de votre entreprise, allez à https://www.electrofed.com/fr/modules-de-formation/

 

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Hydro-Québec et Énergir : partenariat inédit pour réduire les émissions de gaz à effet de serre

Hydro QuebecHydro-Québec et Énergir sont fières d'annoncer un partenariat unique au monde qui permettra de diminuer d'un peu plus de 70 % la consommation de gaz naturel des clients participants, et donc de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) attribuables au chauffage des bâtiments résidentiels, commerciaux et institutionnels visés.

En effet, l'électrification accrue des bâtiments grâce à la biénergie permettra d'éviter 540 000 tonnes d'équivalent CO2 d'ici 2030, et ce, au meilleur coût pour la société. Le partenariat aidera donc le Québec à atteindre son objectif de réduire les émissions de GES de 37,5 % à l'horizon 2030 par rapport à leur niveau de 1990.

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Investissement en construction de bâtiments, mai 2021

Investissement en construction de bâtiments, mai 2021L'investissement en construction de bâtiments a connu un léger ralentissement en mai, en baisse de 1,9 % pour s'établir à 19,4 milliards de dollars. Il s'agit du premier recul en sept mois. L'investissement en construction résidentielle (-2,7 %) a baissé pour la première fois depuis avril 2020, tandis que l'investissement en construction non résidentielle a légèrement augmenté.

En dollars constants (2012=100), l'investissement en construction de bâtiments a diminué de 2,7 % pour se situer à 14,8 milliards de dollars en mai.

 

 

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Signifypar Line Goyette

Depuis février 2021, Martin Stephenson est le nouveau président et directeur général de Signify Canada. Étant donné qu’il a accédé à ses fonctions près d’un an après le début de la pandémie et de ses restrictions, il est facile de l’imaginer s’appuyant sur l’expérience passée pour diriger la réponse de Signify à ce défi de santé actuel et à ses conséquences pour les Canadiens et les entreprises canadiennes.

J'ai d'abord demandé à Martin: « Comment votre parcours vous a-t-il conduit au poste que vous occupez actuellement? Quels ont été les moments les plus importants? » Si je devais résumer sa réponse en trois mots, je dirais l'automatisation, la connectivité et l'innovation durable.

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Pivot par LumenwerxLumenwerx annonce Pivot, un système de rails magnétiques 48V de nouvelle génération pour l'architecture, avec drivers intégrés. Modulaire, compact à 1,55 pouces de largeur et extensible, il est composé de plus de 10 modules qui peuvent être mélangés et assortis pour répondre à une grande variété d'applications d'éclairage.

Pivot est proposé dans des options de suspension et d'encastrement avec des distributions directes ou directes/indirectes et avec des possibilités de longueur infinies. Avec nos connecteurs exclusifs, Pivot Linx, vous pouvez créer n'importe quel motif ou forme, horizontalement et verticalement.

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Luminis ScenaLuminis a lancé sa famille de luminaires extérieurs Scena. Les élégants luminaires et bornes à montage en surface sont conçus pour résister aux rigueurs des extérieurs urbains et des espaces publics.

La famille Scena offre aux prescripteurs la possibilité de mélanger et d'assortir une variété de modèles pour répondre à leurs besoins. Qu'ils soient ronds ou carrés, les concepteurs peuvent choisir la borne qui s'adapte le mieux à son environnement, puis transmettre l'esthétique aux bâtiments voisins avec des luminaires complémentaires à monter en surface. 

 

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Les vagues de racisme sans fin, partie 1 : Réflexions

 

Merertu Mogga FrissaMerertu Mogga Frissa 

Quelqu'un m'a demandé un jour pourquoi nous luttions pour la diversité et l'inclusion au Canada. Ma réponse a été que nous n'avons jamais pris le temps de discuter de la valeur de la diversité et de l’inclusion en tant que société. Alors que le Canada s'identifie comme un pays multiculturel, la diversité de la population est dans un vacuum, le contraire de ce que le multiculturalisme cherche à réaliser.

Ceci force la discussion sur le racisme à s’exprimer dans les limites des communautés touchées par cette discussion, mais exclues des discussions aux niveaux social et institutionnel.

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William (Bill) BurrPar William (Bill) Burr

Le Code est un document exhaustif. Il peut parfois sembler ardu d’y trouver rapidement l’information dont vous avez besoin. Cette série d’articles se veut un guide destiné à aider les utilisateurs à se retrouver dans ce document crucial et n’a pas pour but de remplacer les notes de l’appendice B, ni les explications concernant les exigences individuelles présentées dans le Guide explicatif du CCÉ, mais devrait vous aider à naviguer dans le Code.
Cet article traite de la Section 20 — Distribution de liquides inflammables et d’essence, stations-service, garages, dépôts de carburant en vrac, travaux de finition et hangars d’aéronefs.

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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