Le Groupe CSA reconnu parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2023
12-décembre-2022
Pour la 8e année consécutive, le Groupe CSA a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto. Ce concours annuel qui reconnaît les employeurs de la région du Grand Toronto est une référence dans la région pour les meilleures pratiques en milieu de travail.
Organisation mondiale dont le siège social est dans la région du Grand Toronto, le Groupe CSA compte plus de 2000 employés à temps plein réunis autour de la même mission axée sur la santé, la sécurité et la durabilité. Ces objectifs sont visés par deux organisations, à savoir une organisation sans but lucratif d’élaboration de normes et une entreprise commerciale d’essais, inspections et certification (EIC). L’engagement du Groupe CSA envers le bien-être et la sécurité psychologique de ses employés, ses investissements en formation et perfectionnement continus de même que ses efforts suivis pour créer des effectifs diversifiés, équitables et inclusifs, sont autant de raisons qui expliquent ce choix.
« Dans un marché compétitif à la recherche de talents solides, le Groupe CSA est honoré de se joindre une fois de plus à tant d’organisations respectées en tant que l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto, a déclaré le président-directeur général du Groupe CSA David Weinstein. Comme notre quartier général mondial se trouve dans le Grand Toronto, nous avons de nombreux avantages dont la proximité à des talents de calibre mondial, à d’importants clients, à de grandes plaques tournantes du transport et à des secteurs émergents. La mission claire et convaincante du Groupe CSA axée sur la santé, la sécurité et la durabilité va au delà de notre travail quotidien. »
Nos employés profitent de possibilités de carrière et d’expériences inestimables, de rémunération et d’avantages concurrentiels et d’un accès à des programmes et initiatives axés sur le soutien de leur réussite et de leur bien-être au travail et ailleurs. »
Le choix des employeurs se fonde sur huit critères établis depuis les tout débuts du projet : (1) lieu de travail; (2) atmosphère et caractère social; (3) santé et avantages financiers et familiaux; (4) vacances et congés; (5) communications avec les employés; (6) gestion du rendement; (7) formation et développement d’aptitudes; et (8) participation à la collectivité.
Pour en savoir plus sur les raisons qui ont mené au choix du Groupe CSA, y compris son engagement envers la santé et la sécurité, cliquez ici.
Pour en savoir plus, cliquez ICI
