L’ÉFC accueille un nouveau membre affilié : Purple Wins

14-juillet-2025

Purple Wins : transformer les risques liés au personnel en gains de rendement

Purple Wins propose une approche axée sur le diagnostic en matière de personnel et de rendement afin de découvrir ce qui réduit discrètement la valeur au niveau de la culture, du talent et de l’exécution.

Au cœur de cette démarche se trouve NAVETRAMC, un modèle breveté qui quantifie les pertes financières dues au manque de leadership, aux retards d’embauche, à une mauvaise harmonisation des équipes et aux lacunes dans les ventes.

Ce processus semblable à une vérification permet aux équipes de direction de découvrir les angles morts, d’accroître leur avantage concurrentiel et de prendre rapidement des mesures étayées par des données.

Nous utilisons ensuite ces informations pour proposer un ensemble de services sur mesure, y compris le recrutement de précision, l’accompagnement professionnel des cadres et l’habilitation des équipes.

Pour en savoir plus, consultez purplewins.io/consulting-services ou contactez-nous pour réserver votre diagnostic.

Fièrement représentée à l’ÉFC par sa fondatrice, Mina Johl, l’entreprise Purple Wins a été créée par d’anciens dirigeant·e·s d’entreprise et des expert·e·s du secteur selon les principes de la philosophie japonaise « lean » et de l’excellence opérationnelle en accordant la priorité aux personnes.

Pour en savoir plus, cliquez ICI