Facteurs clés pour les achats pour les entrepreneurs ayant plus de 15 employés

Qui soutenez-vous? Demande Michelle Branigan. D’après des études de Ressources Humaines Industrie électrique du Canada portant sur le manque de diversité dans l’industrie électrique a mis la lumière sur certains défis et succès reliés aux politiques organisationnelles pour attirer, recruter et retenir les femmes dans l’industrie. Avec l’exode prévu d’une importante partie de la main-d’œuvre avec l’arrivée de la retraite et moins de 5 % de femmes dans les métiers électriques (25 % dans l’industrie en général), l’embauche dans ce groupe sous-représenté devient une priorité.

Le stockage de l’énergie répartie est l’un des marchés les plus dynamiques pour le stockage de l’énergie à l’échelle mondiale. En particulier, le stockage d’énergie pour les marchés résidentiel et commercial a largement dépassé les attentes de l’industrie pour la croissance et le volume du marché en 2014 et est sur le point croître dans les marchés importants. Bien qu’il y ait un regain d’intérêt dans le stockage de l’énergie communautaire en Europe occidentale, ce segment restera derrière les marchés résidentiels et commerciaux.