Les sondages nous dissent: Âge moyen de ceux qui achètent, spécifient, installent et maintiennent l’équipement électrique est en baisse
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Embaucher des étudiants n’est pas un acte de bienfaisance
Contrairement à ce qui semble être une croyance populaire, l’embauche d’étudiants dans les entreprises d’aujourd’hui n’est pas un acte de bienfaisance. C’est un avantage mutuel pour les étudiants et pour les organisations pour lesquelles ils travaillent. Au Canada, nous connaissons actuellement le plus faible nombre de chômeurs depuis avant la récession de 2008/9 à 5,9 %. Dans le secteur des technologies de l’information et des communications, le chômage est inférieur à 3 %. Cela signifie que de plus en plus d’organisations sont en concurrence pour le même talent.
Tous les deux avaient raison !
J’ai récemment assisté à une réunion du réseau des jeunes professionnels (YPN) organisée par l’Électro-Fédération Canada (ÉFC) à Toronto, au cours de laquelle un panel de quatre chefs de file de l’industrie a exposé les enseignements tirés de leur cheminement vers le leadership, tout en partageant leurs idées sur les changements nécessaires pour faire face au marché émergent.
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