Les entrepreneurs des services publics mènent. Voyez comment ils se comparent aux autres types d’entreprises
Parmi les répondants, les gestionnaires de projets électriques avec plus de 20 ans d’expérience gagnent près de 25% de plus que les gestionnaires avec 1 à 4 ans d’expérience.
Suite aux impacts climatiques qui deviennent plus fréquents et plus intenses, un rapport publié par l’Association canadienne de l’électricité (ACÉ), Adaptation aux changements climatiques : Bilan de la situation et recommandations pour le secteur de l’électricité au Canada, met l’accent sur le besoin de se préparer aux changements climatiques grâce à des mesures d’adaptation…
Si vous avez de la chance, il y aura un vétéran à votre lieu de travail qui pourra transmettre ses connaissances sur les meilleures pratiques liées à l’ajustage des composants à toutes les recrues qui se joignent à votre équipe. La plupart des connaissances que les travailleurs expérimentés possèdent sont inestimables, mais il y a beaucoup de mythes sur l’équilibrage qui persistent.
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s’est établie à 933 $ en mars, en hausse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,1 %. La hausse de 3,1 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en mars s’explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l’emploi par secteur, par profession et par niveau d’expérience de travail ainsi que le nombre moyen d’heures travaillées par semaine. En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d’heures que le mois précédent et un peu plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.

18-juillet-2026 Alors que l’industrie électrique canadienne continue de faire face à des incertitudes économiques, notamment les répercussions des droits de douane et le ralentissement économique, le Conseil consultatif national (CCN) reste déterminé à faire progresser les priorités stratégiques de l’ÉFC tout en s’adaptant aux besoins les plus urgents du secteur. S’appuyant sur les progrès réalisés… Read More…

18-juillet-2026 À l’occasion de cette Journée mondiale de la jeunesse, nous sommes fier·ère·s de reconnaître l’impact positif que les membres de l’ÉFC continuent d’avoir grâce à leur soutien au programme « Renforcer les compétences des jeunes » d’Habitat pour l’humanité Canada. Investir dans la prochaine génération de talents Le Canada fait face à une pénurie de main-d’œuvre… Read More…
18-juillet-2026 À l’occasion de cette Journée mondiale de la jeunesse, nous sommes fier·ère·s de reconnaître l’impact positif que les membres de l’ÉFC continuent d’avoir grâce à leur soutien au programme « Renforcer les compétences des jeunes » d’Habitat pour l’humanité Canada. Investir dans la prochaine génération de talents Le Canada fait face à une pénurie de main-d’œuvre… Read More…
18-juillet-2026 Le secteur canadien de l’éclairage entre dans une phase de transformation portée par les objectifs de développement durable, le développement d’infrastructures intelligentes, les réglementations en matière d’efficacité énergétique et la demande croissante de technologies connectées. L’éclairage n’est plus considéré comme un simple service de base dans les bâtiments commerciaux, les installations industrielles, les infrastructures… Read More…
This project is funded [in part] by the Government of Canada.
Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
