CONGÉS DE LA CONSTRUCTION : Une pause bien méritée après une année record
18-juillet-2026
À l’approche du congé annuel obligatoire d’été, les travailleuses et les travailleurs de l’industrie de la construction s’apprêtent à prendre une pause bien méritée.
En 2025, ils et elles ont contribué de façon exceptionnelle à l’économie du Québec. Que ce soit en construisant des routes, des hôpitaux ou des logements dont on a grandement besoin, leur travail a été remarquable. Au total, 216 millions d’heures ont été travaillées, un record pour l’industrie.
Dans le respect des conventions collectives négociées par les associations syndicales et patronales, la Commission de la construction du Québec (CCQ) joue son rôle en administrant les indemnités de congés annuels obligatoires, de jours fériés chômés, et de congés de maladie prévues pour près de 200 000 travailleuses et travailleurs.
Rappelons que ce sont les employeurs qui versent mensuellement à la CCQ les indemnités pour les congés et jours fériés chômés, prévues aux conventions collectives. Ces montants représentent 13 % du salaire gagné par les travailleurs et travailleuses durant chaque semaine de travail (vacances, jours fériés et congés de maladie). Les sommes versées ont été cumulées entre juillet et décembre 2025 dans le Fonds d’indemnités de congés annuels obligatoires et de jours fériés chômés, qui est administré par la CCQ.
Au cours des derniers mois, la CCQ a géré les montants accumulés pour les congés. Ces sommes ont été versées le 19 juin 2026, pour un total de plus de 726 M$, incluant le rendement ajouté aux indemnités.
Tableau des sommes versées à titre d’indemnités de congés annuels obligatoires et de jours fériés chômés
| 2025 | 2026 | |||
| Région administrative* | Nombre de chèques et de dépôt direct | Montant émis | Nombre de chèques et de dépôt direct | Montant émis** |
| Abitibi-Témiscamingue | 3 409 | 10 867 921,73 $ | 3 430 | 12 309 142,49$ |
| Bas-Saint-Laurent–Gaspésie | 7 131 | 26 224 447,50 $ | 7 490 | 29 993 661,49$ |
| Côte-Nord | 2 629 | 10 293 752,77 $ | 2 653 | 11 535 054,42$ |
| Estrie | 8 151 | 25 040 368,10 $ | 8 252 | 27 888 331,45$ |
| Île de Montréal | 18 870 | 53 655 702,89 $ | 19 257 | 61 386 605,92$ |
| Laval–Laurentides–Lanaudière | 50 567 | 169 931 675,05 $ | 50 013 | 184 941 963,41$ |
| Mauricie–Bois-Francs | 13 505 | 46 599 450,42 $ | 13 835 | 51 729 244,95$ |
| Montérégie | 40 601 | 138 975 251,83 $ | 41 264 | 153 326 127,17$ |
| Outaouais | 7 034 | 18 363 122,03 $ | 8 618 | 25 072 004,83$ |
| Québec | 32 403 | 115 028 724,37 $ | 33 884 | 130 717 535,14$ |
| Saguenay–Lac-Saint-Jean | 8 303 | 30 591 027,63 $ | 8 959 | 37 723 742,04$ |
| Total provincial | 192 603 | 645 571 444,32 $ | 197 655 | 726 623 413,31$ |
* Les régions indiquent ici les adresses de domicile des destinataires.
** Les sommes versées ont été cumulées entre juillet et décembre 2025 dans le Fonds d’indemnités de congés annuels obligatoires et de jours fériés chômés. Ce fonds est administré par la CCQ, et la contribution qui doit y être versée est déterminée par les conventions collectives.
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