Le monde de l’éctricité en ligne

 

Swati-Vora-Patel-EFC_400.gifSwati Vora-Patel

2 avril 2020

Avec la pandémie mondiale de COVID-19, une leçon importante de John Wooden devient encore plus pertinente : « La difficulté rapproche les gens si vous la partagez. » Nous naviguons dans des eaux inexplorées. Les difficultés que nous vivons dans notre vie quotidienne au travail et à la maison ne se font pas dans la solitude, même avec des mesures physiques de distanciation sociale en place. Notre cercle familial, nos amis et collègues partagent nos peurs, nos frustrations et notre espoir; il y a du réconfort à savoir que nous sommes dans le même bateau en tant que communauté. Notre industrie s’est regroupée pour collaborer, diriger et influencer. Voici comment.

Collaboration : Alors que cette crise continue de se développer, elle offre l’occasion de reconnaître la forte collaboration qui existe au sein de l’industrie électrique. Les fabricants, les distributeurs, les représentants et les clients en sont venus à compter de plus en plus les uns sur les autres pour partager les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité, de ressources humaines et d’efficacité opérationnelle. Vous n’avez qu’à regarder les innombrables posts sociaux que les acteurs de l’industrie partagent - des mesures pour améliorer le travail à partir des pratiques à domicile, la distanciation sociale dans les lieux de travail, le fractionnement des quarts de travail, etc. Il est encourageant de voir ce partage des meilleures pratiques dans notre communauté. Découvrez les récentes activités de l’industrie sur le portail Web Live Pulse de l’ÉFC à l’adresse suivante www.electrofed.com/fr/coronavirus/

Leadership : Je me souviens d’une époque où le conseil d’administration d’Électro-Fédération Canada s’est réuni pour discuter de la ligne de conduite pour notre conférence annuelle. Cette réunion a eu lieu avant que la COVID-19 ne soit qualifiée de pandémie, de sorte que la discussion n’était pas facile. Le gouvernement n’avait pas encore émis de restrictions de groupe, les voyages n’étaient pas encore interdits, les événements étaient toujours en mouvement. Malgré cela, le conseil d’administration a décidé à l’unanimité de reporter la conférence pour protéger la santé et la sécurité des membres. Il s’agissait d’une décision cruciale à l’époque, car la Conférence de l’ÉFC donne lieu à un public national de 500 fabricants, distributeurs, représentants et membres de l’industrie électrique, d’une décision de leadership qui marquerait une vague d’autres reports d’événements de l’industrie à travers le continent. Tous les événements de l’ÉFC à partir de maintenant jusqu’à la fin du mois de juin ont été reportés ou annulés. Restez informés sur les nouvelles dates, une fois qu’elles seront annoncées : https://www.electrofed.com/events/

Influence : Avec l’introduction quotidienne de décisions fédérales et provinciales, de nombreuses organisations peuvent être dépourvues quand elles veulent se retrouver dans les possibilités de secours financier, les répercussions sur les ressources humaines et les restrictions d’entreposage et d’exploitation. L’ÉFC a été à l’avant-garde de l’orientation de ces changements dans le but d’influencer les autorités fédérales et provinciales sur les décisions qui ont une incidence sur notre industrie et sur les entreprises de nos membres. 

L’ÉFC a rapidement communiqué avec tous les premiers ministres provinciaux dans le but de mettre l’accent sur notre secteur comme une entreprise essentielle, a collaboré avec la Chambre de commerce du Canada, l’Association canadienne des manufacturiers et exportateurs et les autres associations partenaires en étant cosignataire de la correspondance. L’ÉFC s’engage à travailler avec diligence pour soutenir les entreprises des membres pendant ces périodes difficiles. 

Nous sommes ensemble - et nous en sortirons plus fort! 

Ces exemples ci-dessus de collaboration, de leadership et d’influence nous amènent à ce constat : notre industrie « navigue » dans ces eaux inexplorées en tant que communauté unifiée. Je demeure optimiste quant au fait que l’industrie canadienne de l’électricité est bien placée pour sortir de cette épreuve en tant que communauté plus forte, continuons de partager les meilleures pratiques et de collaborer. 

Grimard produit des estimations 3X plus rapidement avec Procore.

ProcoreLorsque les confinements de la pandémie ont commencé en mars 2020, Grimard a dû décider s'il fallait fermer entièrement l'entreprise ou implémenter une nouvelle plateforme avec des personnes qui étaient désormais disponibles pour travailler. Maintenant, Grimard a pu connecter l'estimation à sa plateforme de gestion de la construction. Ce faisant, il pouvait combler le fossé entre les équipes d'estimation et de construction pour donner aux parties prenantes une visibilité en temps réel sur les données critiques pour leurs projets complexes et en évolution rapide.

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Journée nationale du RJP au Québec

Electro-Federation CanadaCe mois-ci, les RJP des régions de l’Atlantique, de l’Ontario et du Québec célèbrent leur Journée nationale du RJP en reconnaissance des jeunes professionnels tenaces, créatifs et motivés de l’industrie électrique, avec des événements en personne qui favorisent les piliers stratégiques REDONNER et RASSEMBLER du réseau.

Le comité du RJP de la région du Québec, dirigé par la présidente Amélie Cyr-Lapointe, de Westburne, et le vice-président Marcos Simard, de Wesco, a organisé un diner-bénéfice en personne le 15 juin. Les jeunes professionnels qui y ont assisté ont participé à une activité de réseautage très nécessaire et pu profiter d’un délicieux diner préparé par le foodtruck La Confrérie

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IPEX annonce une importante expansion de sa capacité d’extrusion de tuyaux

IPEX by AliaxisIPEX est heureuse d’annoncer que, dans le cadre de sa stratégie de croissance nord-américaine et de ses efforts pour améliorer le service à la clientèle, l’entreprise investit dans une expansion majeure qui aura des répercussions sur trois de ses installations d’extrusion de tuyaux.

Au total, 28 nouvelles chaînes de production seront ajoutées aux installations d’IPEX à Asheville (Caroline du Nord), Lawton (Oklahoma) et Fort Pierce (Floride). Les nouvelles chaînes utilisent les dernières technologies d’extrusion à grande vitesse et comprennent des écrans muraux en circuit fermé, l’automatisation du groupage des tuyaux en fin de chaîne et des systèmes d’alimentation gravimétriques.

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Atkore and United Poly SystemsAtkore Inc. a annoncé l’acquisition de United Poly Systems, un fabricant de tuyaux et de conduits sous pression en polyéthylène haute densité (PEHD), desservant principalement les marchés des télécommunications, des infrastructures hydrauliques, des énergies renouvelables et de l’énergie.

« Nous sommes ravis de finaliser l’acquisition de United Poly Systems, qui renforce le portefeuille de produits d’Atkore, étend notre capacité de fabrication et nous permet de mieux répondre aux besoins des clients en PEHD », a déclaré John Pregenzer, président de l’activité électrique d’Atkore. « Les tuyaux et conduits en PEHD sont un marché en pleine croissance qui devrait bénéficier de la législation américaine sur les infrastructures, et United Poly Systems est un excellent ajout à Atkore. 

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Classe I et II, Div I et II, DivGroupes C, D, F et G

Fluke ii900Equipée d´un réseau de microphones offrant un champ de vision étendu, la caméra acoustique ultrasonore portable Fluke ii900 permet aux équipes de maintenance de localiser rapidement et précisément les fuites d´air, de gaz et de vide dans les systèmes d'air comprimé, et ce même dans les environnements bruyants.

Spécialement conçue pour les usines de production bruyantes, la nouvelle technologie SoundSight™ est facile à utiliser et à mettre en oeuvre. L´écran tactile LCD de 7” affiche une image visuelle sur laquelle se superpose SoundMap™ pour une localisation rapide de la fuite.

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Ericson SL StringlightEricson annonce des versions améliorées de sa gamme extrêmement performante de guirlandes lumineuses industrielles et SL, guirlandes DEL. Ces produits nouveaux et mis à jour ont plusieurs caractéristiques clés importantes lorsqu’un éclairage sûr et conforme au code pour un espace de travail industriel est nécessaire.

Infiniment capables, ces produits robustes ont plusieurs caractéristiques de pointe et exclusives, notamment :

Guirlandes lumineuses industrielles :

Une spécification de la marine américaine depuis avant la Seconde Guerre mondiale, ils sont testés dans le temps et les applications...

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Le Congrès des fournisseurs de La Division Industrie et sécurité d’AD Canada mise sur la croissance et la collaboration à l’occasion de sa reprise en tant qu’événement en personne

 

Affiliated DistributorsLes membres et les fournisseurs d’AD se sont réunis avec grand succès au cours du Congrès des fournisseurs de La Division Industrie et sécurité d’AD Canada, qui a eu lieu au JW Marriott Parq Vancouver/l’hôtel Douglas entre le 30 mai et le 2 juin dernier. En présence de près de 400 participants venus d’un bout à l’autre du pays, ainsi que quelques participants des États-Unis, ce grand événement a été une occasion concrète pour rétablir les liens et pour réintégrer les membres de la division, tout en favorisant les occasions et les conversations suscitées par les échanges et le réseautage en personne.

Rob Dewar, le Président d’AD Canada, a partagé ses réflexions sur cet événement mémorable ainsi que sur la croissance continue de la division.

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Michelle BraniganMichelle Branigan


Le marché du travail canadien ressent les effets 
d’un marché du travail tendu, illustré par le profil démographique du marché des baby-boomers et accéléré par les effets de la pandémie de COVID-19.

Au Canada, plus d’un adulte sur cinq en âge de travailler approche de la retraite.Dans le secteur de l’électricité, le taux de retraite est une fois et demie supérieur à la moyenne nationale.Le besoin de transfert de connaissances et de planification de la relève est plus important que jamais alors que les connaissances institutionnelles des employeurs sur les risques disparaissent.

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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