Treize organisations canadiennes oeuvrant dans le secteur électrique dans le top 300 de Forbes

lme9_cs_forbes125.jpg

lme9_cs_forbes400.jpg24 février 2017

En collaboration avec l’entreprise de statistique Statista, le magazine Forbes a demandé à 8 000 employés canadiens – 81% travaillant à temps plein – travaillant pour des grandes institutions et firmes d’évaluer leur volonté à recommander leur compagnie sur une échelle de 1 à 10. Treize organisations canadiennes oeuvrant dans le secteur électrique se sont classées dans le top 300.

Les employés qui ont pris part au sondage ont été consultés de manière anonyme à travers plusieurs panels accessibles en ligne. Les répondants devaient également indiquer le nom les bons et les mauvais employeurs dans leur secteur d’activité. Les recherches ont été colligées en septembre 2016. 

Le top 300 des employeurs, issus de 25 secteurs différents, ont été classés en fonction de ces résultats. Voici une liste des organisations canadienne présentes dans le classement en fonction de leur position. Le nombre d’employés apparaît entre parenthèses.

  • 3 — Toronto Hydro Utilities (1,480)
  • 5 — SaskPower (3,150)
  • 17 — ABB (5,000) 
  • 23 — Hydro-Québec (19,800)
  • 24 — BC Hydro (5,128)
  • 64 — Manitoba Hydro (6,211)
  • 81 — Hydro One (7,856)
  • 87 — Ontario Power Generation (10,500)
  • 13 — Schneider Electric (500)
  • 183 — Enmax (1,800)
  • 224 — Emera (500)
  • 263 — Enbridge (5,956)
  • 271 — ATCO Group (7,000)

Vous pouvez consulter la liste complète du top 300 de Forbes sur leur site web (en anglais): http://www.forbes.com/sites/karstenstrauss/2017/02/08/canadas-best-employers-2017/#14b1e9f83aed.

Related Articles


Monde en mouvement

  • Publication de la mise à jour 2026 et du bilan 2025 du plan d’action à l’égard des personnes handicapées

    Publication de la mise à jour 2026 et du bilan 2025 du plan d’action à l’égard des personnes handicapées

    10-juin-2026 En cette Semaine québécoise des personnes handicapées, la Commission de la construction du Québec publie la mise à jour 2026 de son Plan d’action à l’égard des personnes handicapées (PAPH), une initiative qui reflète son engagement envers un milieu de travail inclusif et équitable au sein de son organisation et de l’industrie. Rappelons que ce Read More…

  • Prix Émergence : faire rayonner vos initiatives

    Prix Émergence : faire rayonner vos initiatives

    10-juin-2026 Le Prix Émergence CMEQ met en lumière une entreprise membre qui se distingue par une réalisation innovante, durable ou porteuse pour sa région. Que ce soit par un projet technologique, une initiative en développement durable ou une contribution économique notable, ce prix célèbre celles et ceux qui font rayonner l’industrie électrique québécoise.  La période Read More…


Formation et événements