Que spécifient les ingénieurs consultants?
Contrairement à d’autres domaines, il n’y a pas une augmentation linéraire des salaires dans le design de l’éclairage. Les employés avec plus de 20 ans d’expérience gagnent de bien meilleurs salaires, mais il n’y a que peu de différences entre les salaires des employés ayant de cinq à 10 années d’ancienneté et les employés ayant entre 10 et 20 ans d’ancienneté.
Voici une série d’articles publiée par l’International Association of Electrical Inspectors qui étudient en détail les différents changements dans le Code canadien de l’électricité 2015 – Partie 1. Une nouvelle règle a été ajoutée à la Section 2 au sujet du marquage pour les avertissements de danger. Cette nouvelle règle requiert du marquage sur place et dans la langue des pouvoirs qui ont juridiction sur place. Un exemple d’un marquage à mettre est celui pour les arcs électriques tel que requis dans la Règle 2-306 et le danger de haute tension défini dans la Règle 36-006.
3-avril-2024 Les électriciens sont très demandés aux États-Unis. Le Bureau of Labor Statistics (BLS) prévoit que l’emploi des électriciens augmentera d’environ 10 % au cours des prochaines années, ce qui est plus rapide que la moyenne de toutes les professions ! Cette croissance est due à la demande croissante de travaux d’électricité dans les nouvelles constructions, l’entretien…
Le Code canadien de l’électricité est un élément essentiel du système de sécurité électrique du Canada. Sa valeur provient de sa capacité à faciliter l’innovation et à créer des débouchés économiques, tout en aidant à assurer la sécurité du public et des travailleurs.
Attention, la notoriété et la réputation d’un fabricant sont parmi les facteurs les plus importants pour les achats industriels.

13-février-2026 Hammond Power Solutions (HPS), leader dans les transformateurs secs et les solutions de qualité d’alimentation, est heureux d’annoncer la nomination d’Annu Yadav au poste de Directeur de la gestion des produits. À ce titre, Yadav dirigera la stratégie pour le portefeuille de transformateurs secs de HPS, en veillant à l’alignement avec les besoins des clients, les tendances du marché et l’évolution des demandes d’électrification en Amérique du Nord. Elle supervisera la gestion du cycle de vie des produits, la stratégie de tarification et l’éducation au marché, aidant les clients à accéder à des solutions de transformateurs fiables, efficaces et durables qui favorisent le succès opérationnel à long terme. Yadav apporte une forte combinaison d’expertise technique et de leadership commercial. Auparavant, elle a occupé le poste de chef de produit HPS pour les transformateurs basse tension et revient maintenant avec une expérience élargie, plus récemment en tant que directrice générale chez Applied Industrial Technologies, où elle a dirigé des initiatives de vente et de marketing. Elle est titulaire d’un diplôme en génie électrique de l’Université McMaster. « L’expérience d’Annu et sa compréhension des besoins des clients et du marché nous aideront à fournir des solutions qui soutiennent l’efficacité opérationnelle et la valeur à long terme », a déclaré Ted Simpson, vice-président du marketing chez HPS. « Grâce à son leadership, HPS continue de fournir des solutions de transformation fiables, durables et de grande valeur sur lesquelles nos clients peuvent compter. » HPS accueille également Sayantani Ganguly en tant que chef de produit pour les transformateurs basse tension. Avec plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de produits, le marketing de produits et la planification stratégique, plus récemment chez Rockwell Automation, Ganguly apporte son expertise dans la traduction des connaissances du marché en solutions qui favorisent la réussite des clients. Ensemble, Yadav et Ganguly renforcent l’équipe de gestion des produits de HPS, permettant une innovation plus ciblée, des feuilles de route de produits plus claires et une assistance améliorée dans l’ensemble du portefeuille de transformateurs secs de HPS. Read More…

13-février-2026 Le gouvernement du Canada bâtit une économie canadienne forte, et les travailleurs spécialisés sont essentiels à cette croissance. Dans le cadre de son engagement à cet égard, le gouvernement a doublé ses investissements dans le Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical, une mesure qui contribuera à appuyer la formation dirigée par Read More…
13-février-2026 Développez vos compétences pour produire des estimations électriques précises et adaptées aux exigences des projets. Cette nouvelle formation vous guide à travers les bases du métier : modes de réalisation, types de contrats, classes d’estimation et méthodes d’ajustement des coûts. Vous apprendrez à réaliser une estimation détaillée complète, du relevé des quantités avec e‑Plans Read More…
10-février-2026 La Conférence nationale sur l’apprentissage (CNA) est le principal forum pancanadien réunissant les leaders des systèmes d’apprentissage, les employeurs, les établissements d’enseignement, les organisations syndicales, les décideurs publics et les partenaires issus des groupes en quête d’équité. Tenue tous les deux ans, la CNA rassemble les personnes qui façonnent les politiques, les programmes et les pratiques Read More…
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