Rupture des pourparlers entre Hydro Ottawa et la FIOE

28-août-2023

Hydro Ottawa et la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE) ont entamé une médiation non contraignante durant la semaine du 14 août dernier, dans le but de résoudre la question des salaires et de mettre fin à une grève qui dure depuis deux mois. Malheureusement, et malgré le soutien d’un médiateur, les parties ne sont pas parvenues à un accord.

“Nous avons accepté la médiation à condition que l’équipe de négociation de la FIOE fasse preuve de souplesse dans ses revendications salariales”, a déclaré Bryce Conrad, président et chef à la direction. “La semaine dernière, après avoir présenté deux offres supplémentaires sans aucune volonté de leur part de soumettre notre dernière offre au vote de l’ensemble des membres, j’ai demandé à notre équipe de négociation de faire une pause jusqu’à ce que l’équipe de négociation de la FIOE ait sérieusement l’intention de mettre fin à cette grève”.

En tant qu’entreprise privée qui fournit un service public essentiel, Hydro Ottawa est fortement réglementée et doit agir dans l’intérêt du public. Cela comprend la négociation d’une entente équilibrée et responsable qui reconnaît les contributions de nos employés et l’impact sur les tarifs d’électricité de nos clients.

“Bien que je respecte le droit de nos employés de s’engager dans une action syndicale, je crois aussi qu’après neuf semaines, ils méritent de voir et d’exprimer leur opinion sur ce que je crois être une offre juste, responsable et très concurrentielle. J’attends avec impatience le jour où cette grève sera terminée et où je pourrai accueillir nos employés à leur retour au travail”.

La dernière offre de l’entreprise à la FIOE est très généreuse par rapport aux tendances récentes de l’industrie. Hydro Ottawa tient compte de sa responsabilité envers ses employés et ses clients. L’offre prévoit une augmentation salariale cumulative de 14,74 pourcent sur quatre ans, soit une augmentation cumulative moyenne de 3,69 poucent par an. Le mercredi 23 août, l’équipe de négociation de la FIOE a dit à Hydro Ottawa qu’elle accepterait de présenter la dernière offre de la compagnie aux membres, pour un vote, la semaine suivante. Cependant, le vendredi 25 août, la FIOE a changé d’idée, faisant de cette offre la sixième depuis le début de la grève qui n’a pas franchi la table de négociation.

Jusqu’à ce qu’une entente soit conclue, les plans d’urgence d’Hydro Ottawa demeurent en vigueur et l’engagement de l’entreprise demeure le même : fournir à ses clients un approvisionnement en électricité sécuritaire, fiable, abordable et renouvelable.

Pour en savoir plus, cliquez ICI

Related Articles


Monde en mouvement

  • Programme de bourses de l’EFC

    Programme de bourses de l’EFC

    9-mars-2026 Le Programme de bourses d’études de l’ÉFC accepte maintenant les candidatures. Destiné aux étudiants inscrits dans un programme collégial ou universitaire, il offre plus de 60 bourses totalisant plus de 160 000 $. L’initiative est soutenue par les principaux fabricants, distributeurs et représentants de produits électriques du Canada, qui souhaitent encourager la prochaine génération Read More…

  • L’ÉFC honore la Journée internationale des femmes

    L’ÉFC honore la Journée internationale des femmes

    9-mars-2026 Imaginez un monde où règne l’égalité entre les genres. Un monde sans préjugés, stéréotypes, ni discrimination. Un monde où règne la diversité, l’équité et l’inclusion. Un monde où les différences sont valorisées et célébrées. Ensemble, nous pouvons forger l’égalité des genres. Préparez-vous pour la Journée internationale des femmes (#IWD2026). Le thème de la Journée Read More…


Formation et événements

  • 10-mars-2026 Votre équipe, c’est votre force! Savez-vous comment la protéger financièrement en cas d’invalidité?   Un webinaire gratuit, qui se déroulera le mardi 10 mars de 12 h 30 à 13 h 30, démystifie les risques réels auxquels vous et vos employés êtes exposés, explique les protections disponibles et vous aide à choisir les couvertures réellement adaptées à Read More…

  • 9-mars-2026 Les participantes sont invitées à arriver entre 9 h 30 et 10 h pour amorcer la journée. À 10 h, les Sœurs Ferron, Florence et Marjolaine Ferron, présenteront une conférence portant sur plusieurs thèmes, dont le leadership féminin, la mobilisation d’équipe, l’entrepreneuriat, les communications, la conciliation travail-famille, l’image de marque et la gestion de Read More…