Southwire Canada reçoit la recertification Great Place to Work®
27-avril-2022
Southwire Canada est heureuse d’annoncer qu’elle a été nommée organisation Great Place to Work® (GPTW) Certified™ pour la deuxième année consécutive. La recertification témoigne de l’engagement de l’entreprise envers ses employés, les communautés et les autres parties prenantes.
« Cette recertification est une excellente reconnaissance de nos employés qui sont vraiment The People Behind the Power™ de ce qui est possible », a déclaré Tim King, président de Southwire Canada. « Notre engagement à servir nos clients et nos communautés à travers nos principes fondamentaux de durabilité est ce qui motive une culture si forte ici chez Southwire, et cette reconnaissance est un témoignage de cette culture. »
Southwire a obtenu cette reconnaissance après une analyse détaillée et indépendante donnée par GPTW, le plus important cabinet de recherche et d’experts-conseils au monde qui se consacre à aider les organisations à évaluer et à développer leur milieu de travail, leur culture et l’engagement de leurs employés.
« C’est un honneur d’être reconnu par nos employés pour la deuxième année consécutive comme un Great Place to Work, et cela démontre que le fondement d’un excellent lieu de travail réside dans sa culture plus que dans la rémunération, les avantages et autres avantages. qu’il offre », a déclaré Rahila Dhansi, gestionnaire des personnes et de la culture de Southwire Canada. « Nos dirigeants et nos employés ont travaillé dur pour inculquer et maintenir une culture de confiance, d’autonomisation, de cohérence et d’inclusion, et cette reconnaissance démontre que nous allons dans la bonne direction. »
Selon GPTW, la confiance est l’ingrédient principal dans la construction d’un endroit où il fait bon travailler pour tous, c’est pourquoi l’organisation utilise le Trust Index © — basé sur le Great Place to Work Trust Model© — pour mesurer les niveaux de confiance sur le lieu de travail selon cinq dimensions clés : crédit, respect, équité, fierté et camaraderie. GPTW use cette structure pour définir un milieu de travail formidable comme un milieu où les employés font confiance aux gens pour qui ils travaillent, sont fiers du travail qu’ils font et aiment les gens avec qui ils travaillent.
« Nos données montrent que les excellents lieux de travail bénéficient d’une performance financière plus solide, d’un roulement de personnel réduit et d’une meilleure satisfaction de la clientèle que leurs pairs », a déclaré Nancy Fonseca, vice-présidente principale de GPTW Canada. « Les environnements de travail fondés sur la confiance sont mûrs pour l’innovation, l’agilité, la résilience et l’efficacité. »
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