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Prix et disponibilité sont les critères les plus importants lors des décisions d’achats des entrepreneurs électriques.

Standard a reçu le prix de marketing 2016 dans la catégorie de responsabilité sociale d’entreprise que décerne l’ÉFC chaque année. L’entreprise s’est dite heureuse que leurs pairs soulignent leurs efforts pour façonner une communauté où il fait bon vivre. Ce prix a été décerné à Standard le 2 novembre dans le cadre des activités du Future Forum à Toronto. Ce prix récompense le soin exceptionnel qu’une entreprise met à améliorer la qualité de vie de sa communauté et de la société en général, et ce, dans deux créneaux distincts.

Flextherm, une entreprise de la banlieue sud de Montréal qui se spécialise dans la conception, la fabrication et la mise en marché de systèmes de planchers chauffants a vu le jour il y a 25 ans. Une fête à la hauteur des espérances et des ambitions du président fondateur, Philippe Charron, réunissant clients, distributeurs et employés a  souligné l’été dernier ce moment charnière. Modeste à ses débuts, née de la passion d’un innovateur, Flextherm compte aujourd’hui près de 50 employés, exploite une usine moderne et novatrice de  plus de 50 000 pi carrés et est fière de son département de recherche et développement.

En tant que membre du groupe Valard et de nos propres unités fonctionnelles, il est utile de constater que le travail que nous faisons n’est pas juste un métier – nous faisons partie d’une noble entreprise. En tant que citoyens de la civilisation moderne, nous profitons de certains luxes dont nos ancêtres ne soupçonnaient pas l’existence. La préparation de la nourriture et les systèmes de livraison nous permettent d’aller dans un supermarché et de faire les courses en quelques minutes tandis qu’il y a 500 ans, ces mêmes ingrédients auraient nécessité des mois avant de pouvoir être rassemblés.

Ce sont chez les distributeurs électriques que les entrepreneurs font très majoritairement leurs achats.

Le prix d’excellence pour la catégorie Marketing intégré commandité par Kerrwil a été remis au programme de formation en ligne T&B Au CourantMC . Ce programme a été conçu expressément pour les employés des distributeurs électriques. Au contenu, attrayant et interactif, ce programme propose une formation détaillée sur les produits Thomas & Betts. Il est accessible à tous les distributeurs électriques Service Signature ainsi qu’aux employés de T&B et ABB. 

Le chauffage par résistance électrique (CRÉ) est une solution simple et sécuritaire qui répond à de nombreux besoins de chauffage et qui offre souvent des avantages considérables par rapport aux autres sources de chauffage.

En septembre, la valeur des permis de bâtir délivrés par les municipalités s’est établie à 6,9 milliards de dollars, en baisse de 7,0 % par rapport à août, et les reculs les plus prononcés ont été observés au Québec, en Colombie-Britannique et en Ontario. La diminution globale est attribuable à une baisse des intentions de construction d’immeubles non résidentiels, principalement les immeubles à vocation commerciale.

Les lauréats du palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2017 ont été publiés le 8 novembre. Maintenant dans sa 18e année, la compétition nationale cherche à déterminer quels employeurs sont les leaders dans leur domaine en offrant des lieux de travail exceptionnels pour leurs employés. Les employeurs sont évalués en fonction de huit critères: (1) en milieu de travail physique; (2) ambiance du travail et aspect social; (3) santé, finance & prestations familiales; (4) vacances et congés; (5) communications avec les employés; (6) la gestion du rendement; (7) formation et développement des compétences; et (8) l’engagement communautaire.

Arani, un important fournisseur de produits d’éclairage DEL en Amérique du Nord, a conclu une entente de partenariat avec le Westin Montréal dans le but d’améliorer l’éclairage dans l’un des hôtels les plus prestigieux du Vieux-Port de Montréal. Le rendement des luminaires et autres appareils d’éclairage de l’hôtel a été soigneusement évalué et comparé pour améliorer l’éclairage et l’efficacité énergétique des chambres et des bureaux.

Les ingénieurs consultants travaillent majoritairement dans le secteur commercial et institutionnel.

Larose Guyon lance officiellement sa deuxième collection de luminaires haut de gamme et innovateurs donnant suite à leur dernière collection La Belle Époque lancée en mai 2016. Cette nouvelle collection s’intitule Le Royer.

Les deux designers derrière Larose Guyon ont certainement réussi à créer un univers bien à eux, empreint de poésie, de romantisme, d’élégance et de beauté. Depuis le lancement de leur première collection de luminaires, ils enrichissent aujourd’hui leur démarche créative en proposant 7 nouveaux luminaires sculpturaux. 

Le jeudi 20 octobre dernier, le Réseau des jeunes professionnels a tenu une autre session de formation Dale Carnegie sous le thème de la Gestion du temps. Trente-deux jeunes professionnels ont participé à cette formation qui a été suivie d’une activité de réseautage. L’événement a eu lieu chez StanPro à Dorval. Si de jeunes professionnels désirent joindre ce réseau, n’hésitez pas à vous connecter à electrofed.com et cliquer sur le lien RJP. 

Les électriciens d’usine sont également présents dans l’espace commercial.