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La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s’est établie à 933 $ en mars, en hausse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,1 %.  La hausse de 3,1 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en mars s’explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l’emploi par secteur, par profession et par niveau d’expérience de travail ainsi que le nombre moyen d’heures travaillées par semaine. En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d’heures que le mois précédent et un peu plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.

One main reason for some disharmony in electrical product standardization is the existence of national installation codes.  As mentioned earlier, as with standards, historically, every country has their own installation code, which is reflective of that country’s culture and practices.  Canada uses the Canadian Electrical Code, Part I, (CEC) published by the Canadian Standards Association (CSA). The US and Mexico use the National Electrical Code (NEC) published by the National Fire Protection Association (NFPA). These codes are developed by the respective accredited standards development organization, through a consensus based process, that includes participation by the electrical safety authorities in that country. This makes it difficult to move to a single harmonized code for North America. However, there is significant harmonization of the two North American codes along with participation in the International Electrotechnical Commission (IEC) installation code