e que nous disent les sondages : Marché industriel non FEO – motivations pour les achats

L’Association canadienne de l’électricité (ACÉ) a publié  un nouveau rapport intitulé Innovation dans le secteur de l’électricité : vers la Vision 2050 qui souligne le fait que la plupart des infrastructures d’électricité du Canada atteignent leur fin de vie utile, et qui décrit l’impact de l’évolution du rôle joué par les entreprises d’électricité sur les décisions ayant trait au renouvellement.  Le rapport souligne le besoin de recourir à une approche systématique à l’égard de l’innovation pour s’assurer que les entreprises d’électricité disposent du mandat et des moyens nécessaires pour investir dans l’innovation à l’avenir, afin de leur permettre de répondre aux besoins et aux attentes des clients de demain.

L’une des façons les plus simples, les plus efficaces et les moins coûteuses de chauffer une résidence aujourd’hui est le chauffage électrique. Vous pouvez garder de la naissance à la vie adulte avec les mêmes plinthes électriques. Toutefois, même si les plinthes électriques peuvent résister à l’épreuve du temps, elles ont tout de même une certaine durée de vie et devront éventuellement être remplacées. Quand il est temps pour vos clients de les remplacer, quelles sont les options pour chaque pièce de la maison? La résistance des éléments dans les plinthes électriques augmente avec le temps, ce qui conduit à une puissance moindre et ultimement la nécessité de la remplacer. La semaine dernière nous avons visité la cuisine et les chambres et cette semaine, nous nous attardons notamment aux planchers chauffants.

Qui soutenez-vous? Demande Michelle Branigan. D’après des études de Ressources Humaines Industrie électrique du Canada portant sur le manque de diversité dans l’industrie électrique a mis la lumière sur certains défis et succès reliés aux politiques organisationnelles pour attirer, recruter et retenir les femmes dans l’industrie. Avec l’exode prévu d’une importante partie de la main-d’œuvre avec l’arrivée de la retraite et moins de 5 % de femmes dans les métiers électriques (25 % dans l’industrie en général), l’embauche dans ce groupe sous-représenté devient une priorité.