Paye par niveau d’expérience pour les estimateurs électriques
Juin 2020
Ce graphique montre la rémunération par niveau d’expérience pour les estimateurs électriques. Le salaire moyen national des personnes interrogées est de 64 647 $.
Juin 2020
Ce graphique montre la rémunération par niveau d’expérience pour les estimateurs électriques. Le salaire moyen national des personnes interrogées est de 64 647 $.
15-août-2023 Les couchers de soleil à Kelowna, la troisième plus grande région métropolitaine de la Colombie-Britannique, sont un peu plus spectaculaires ces jours-ci grâce à un nouveau système d’éclairage à haute performance qui met en lumière la statue des dauphins Rhapsody située sur le front de mer de la ville. Cette grande sculpture en fibre…
Pour les employés comptant plus de 20 ans d’expérience dans la distribution électrique, le salaire moyen est de 74 500$.
Charlie Harte est le président et PDG canadien de LEDVANCE LLC, ainsi que le vice-président du marketing et de l’expérience client pour la région des États-Unis et du Canada. Harte a été nommé président canadien en février 2020 et peu de temps après, a également été nommé vice-président du marketing et de l’expérience client.
Une norme, un test, une marque acceptée là où c’est applicable! Le but des électriciens professionnels depuis des décennies. Pour les fabricants, ça signifie un nombre réduit de différents modèles conformes aux normes, moins de temps pour la mise en marché, le temps pour les tests est réduit ainsi que les coûts de certification. Pour les concepteurs, ça veut dire des choix plus faciles à faire pour les produits dans leurs installations. Pour ceux qui définissent les règlements, ça veut dire des procédures plus simples et un temps moins long pour l’approbation des produits. Pour les consommateurs, ils auraient plus de choix à des coûts moindres. Pour les laboratoires de tests et les organismes de certification, une base de clients plus importante.

10-juin-2026 En cette Semaine québécoise des personnes handicapées, la Commission de la construction du Québec publie la mise à jour 2026 de son Plan d’action à l’égard des personnes handicapées (PAPH), une initiative qui reflète son engagement envers un milieu de travail inclusif et équitable au sein de son organisation et de l’industrie. Rappelons que ce Read More…

10-juin-2026 Le Prix Émergence CMEQ met en lumière une entreprise membre qui se distingue par une réalisation innovante, durable ou porteuse pour sa région. Que ce soit par un projet technologique, une initiative en développement durable ou une contribution économique notable, ce prix célèbre celles et ceux qui font rayonner l’industrie électrique québécoise. La période Read More…
10-juin-2026 Réunissant plus de 300 participants, la troisième édition d’Énergie renouvelable Québec, le sommet québécois phare de l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA), a été un grand succès à Montréal aujourd’hui. « Le Québec amorce un nouveau chapitre de son histoire énergétique, un chapitre marqué par une demande croissante, des ambitions d’approvisionnement sans précédent et Read More…
15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
This project is funded [in part] by the Government of Canada.
Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
