Flotte de véhicules des entrepreneurs en électricité
Le message constant répercuté de tous les coins de notre industrie est le besoin de talents. Ce besoin a été exprimé par les cadres lors des réunions d’engagement des membres d’EFC et du réseau des ressources humaines d’EFC. Plus récemment, Carol McGlogan, présidente et chef de la direction d’EFC, a déclaré dans l’édition du 27 janvier de Canadian Electrical Wholesaler que « le talent a toujours été identifié comme l’un des deux principaux problèmes qui empêchent les dirigeants de l’industrie de dormir la nuit. Sur les 40 000 employés que les membres d’EFC emploient, 10 000 ont plus de 55 ans et sont en voie de retraite
23-août-2023 Blake Marchand CNMIE a tenu sa conférence annuelle sur la formation au début du mois à Toronto pour célébrer les efforts déployés tout au long de l’année et informer les membres sur les initiatives de formation qui changent déjà la façon dont la formation est dispensée. « Je suis très enthousiaste à l’idée de nos…
Avec le secteur de l’électricité qui subit des changements sur de multiples fronts, technologique, démographique, politique, il ne faut pas s’étonner du fait que les carrières traditionnellement associées à notre industrie seront également touchées.
Keith Sones 5-décembre-2022 Il faisait froid. L’hiver s’était enfin installé et la température chutait de jour en jour. L’automne avait été chaud, mais c’était fini. Ce bon vieil hiver était déjà à nos portes. Non seulement il faisait un froid glacial à l’extérieur, mais il faisait tout aussi froid à l’intérieur de la maison. Une…
L’histoire et la portée de Guillevin au Canada sont immenses. L’une de nos plus anciennes marques de gros, sa couverture du marché à travers le Canada en fait l’un des plus importants distributeurs de produits électriques au service de l’industrie électrique. L’annonce faite aujourd’hui de l’intégration de Guillevin à l’ÉFC est significative à bien des égards.
Au cours de toute année régulière, septembre marque une période de transition. Nous vivons des changements de routine au fur et à mesure que les enfants retournent à l’école, les jours raccourcissent et les routines de chacun changent de rythme à mesure que l’été se termine et que l’automne s’accélère.

20-mai-2026 Dans un marché où rapidité, flexibilité et fiabilité sont devenues essentielles, Boîtiers STAfranchit une étape clé de sa croissance. L’entreprise familiale québécoise annonce son déménagement dans des installations près de quatre fois plus grandes, passant de 2 200 à 8 000 pieds carrés. Un changement stratégique pour mieux répondre à une demande en forte Read More…

15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
8-mai-2026 Plus de 270 investisseurs, promoteurs et décideurs publics se sont réunis aujourd’hui dans le cadre du sommet « L’énergie propre dans la finance au Canada » afin de conclure des ententes et de renforcer les partenariats nécessaires à la réalisation de la prochaine génération de projets d’énergie propre au Canada. Organisé par l’Association canadienne Read More…
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Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
