Les entrepreneurs des services publics mènent. Voyez comment ils se comparent aux autres types d’entreprises
La gestion de projet est la compétence la plus rémunérée chez les ingénieurs électriciens, avec 9 000 $ de plus que le salaire médian national de 68 000 $.
Ce graphique montre la rémunération horaire moyenne pour le métier de contremaître électrique par niveau d’expérience. La moyenne nationale est de 37,21 $.
6-octobre-2025 Par John Kerr Le marché nord-américain des fils et câbles en aluminium est confronté à une menace critique due au dumping d’importations à des prix inférieurs aux coûts de revient, provenant principalement de Chine, du Vietnam et d’autres fournisseurs étrangers.Cette pratique commerciale déloyale met en péril les fabricants nord-américains engagés, tels que Southwire, Nexans,…

10-juin-2026 En cette Semaine québécoise des personnes handicapées, la Commission de la construction du Québec publie la mise à jour 2026 de son Plan d’action à l’égard des personnes handicapées (PAPH), une initiative qui reflète son engagement envers un milieu de travail inclusif et équitable au sein de son organisation et de l’industrie. Rappelons que ce Read More…

10-juin-2026 Le Prix Émergence CMEQ met en lumière une entreprise membre qui se distingue par une réalisation innovante, durable ou porteuse pour sa région. Que ce soit par un projet technologique, une initiative en développement durable ou une contribution économique notable, ce prix célèbre celles et ceux qui font rayonner l’industrie électrique québécoise. La période Read More…
10-juin-2026 Réunissant plus de 300 participants, la troisième édition d’Énergie renouvelable Québec, le sommet québécois phare de l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA), a été un grand succès à Montréal aujourd’hui. « Le Québec amorce un nouveau chapitre de son histoire énergétique, un chapitre marqué par une demande croissante, des ambitions d’approvisionnement sans précédent et Read More…
15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
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Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
