5 avril 2016
Parmi les neuf catégories, celle de la fabrication emploie un technologue ou technicien en électricité sur trois, ce qui représente le double de la seconde catégorie la plus élevée.
Source: Statistiques Canada
Il s’agit de la troisième publication d’une série d’articles en cours exposant en détail les importants changements apportés à la première partie du Code canadien de l’électricité 2021 (code CÉ) qui pourraient affecter les fabricants de matériel électrique.
La standardisation des produits a longtemps été, et continue d’être, un sujet d’actualité dans l’industrie électrique, en particulier à mesure que des technologies nouvelles et évolutives sont introduites en permanence. Nous pouvons discuter des avantages de la standardisation en termes de commodité, de sécurité ou même de production de masse plus facile, mais nous avons tendance à regarder vers l’avenir à un moment où la standardisation a une meilleure implantation dans l’industrie.
Si le lancement d’une nouvelle entreprise et la constitution d’une clientèle peuvent sembler accablants au début, cela ne doit pas être compliqué. Voici trois conseils et outils marketing que les électriciens peuvent utiliser pour faire passer leur activité au niveau supérieur.
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s’est établie à 933 $ en mars, en hausse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,1 %. La hausse de 3,1 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en mars s’explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l’emploi par secteur, par profession et par niveau d’expérience de travail ainsi que le nombre moyen d’heures travaillées par semaine. En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d’heures que le mois précédent et un peu plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.
Ce graphique présente le nombre d’années d’expérience des ingénieurs en génie industriel en pourcentage. 52,4% des personnes interrogées sont en début de carrière. Seulement 9,3% sont en fin de carrière.
17-novembre-2025 Fondée en 1997, Advance Electrical Agency Inc. fournit des produits électriques et d’éclairage de qualité pour les marchés résidentiel, commercial et industriel du Manitoba, de la Saskatchewan et du nord-ouest de l’Ontario. Sa mission est de représenter les fabricants de manière professionnelle et de soutenir la croissance des ventes sur ses marchés. L’entreprise s’engage… Read More…
17-novembre-2025 Au nom de l’équipe de direction du Réseau des femmes de la région de l’Ontario, de Mme Sandra Tomassi, présidente, Ouellet Canada, et de Mme Rita Sleiman, vice-présidente, Legrand, l’ÉFC a le plaisir d’accueillir les nouvelles membres du comité suivantes : Le comité s’est récemment réuni pour faire le point sur l’année écoulée, qui a été marquée par des succès… Read More…
17-novembre-2025 Cette autoformation, développée par Hydro-Québec en collaboration avec la CMEQ, offre une compréhension essentielle des principes et des exigences liés au raccordement électrique des installations. Elle couvre les étapes clés, de la mise en service initiale à la conformité réglementaire, en passant par la gestion des ajouts, des réparations et des modifications. Les participants… Read More…
17-novembre-2025 Convectair vous invite à une session exclusive de formation technique animée par un technicien de support certifié, dédiée aux nouvelles thermopompes Convectair et aux nombreux avantages du Programme de fidélité – Installateurs certifiés thermopompes. 🔧 Pourquoi participer ? 📅 Date : Mardi 9 décembre 2025 📍 Lieu : Courtyard by Marriott Ville de Québec – Salle Bombardier … Read More…
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