Ce que nous disent les sondages – Taux horaire moyen selon la certification
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Le système d’entraînement WEG, composé de moteurs d’induction W60 à 4160V 8 m2, de moteurs à moyenne tension MVW01 avec panneau d’entrée, contrôle une usine semi-autonome (SAG) à la mine Meliadine, dans le territoire du Nunavut, dans le Nord du Canada.
Initiative Logement abordable Desjardins : un partenariat performant qui livrera 1 000 logements abordables de plus à travers le Québec
14-juillet-2025 Le gouvernement du Québec, le gouvernement du Canada et Desjardins annoncent la création de 1 000 nouveaux logements abordables au cours des 3 prochaines années. Ceux-ci verront le jour dans le cadre de l’Initiative Logement abordable Desjardins, un partenariat lancé en 2022 qui permettra désormais de livrer plus de 3 000 logements abordables d’ici 2028. Le financement de ces 1 000 nouveaux logements avoisine…
Les travaux d’électricité sont toujours dangereux
Ces derniers jours, la question de faire des travaux de construction ou de rénovation soi-même a occupé l’avant-scène de l’actualité. Malheureusement, dans la foulée, certaines personnes publiques ont banalisé la dangerosité des travaux d’électricité. La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) tient à rappeler que tous les travaux d’électricité, quels qu’ils soient, comporte un danger pour la personne qui les exécute ou pour les occupants du bâtiment.
Commerce de gros, janvier 2018
Les ventes en gros ont augmenté de 0,1 % pour atteindre 63,3 milliards de dollars en janvier. Des ventes plus élevées ont été observées dans quatre des sept sous-secteurs, lesquels représentaient 66 % du total des ventes en gros.
Le budget de 2025 investit dans les travailleurs canadiens
3-novembre-2025 Dans un monde incertain et en pleine mutation, le nouveau gouvernement du Canada se concentre sur ce qu’il peut contrôler. Nous protégeons nos communautés et notre pays. Nous bâtissons notre économie, des projets d’envergure et des millions de nouveaux logements. Nous donnons aux Canadiens et aux Canadiennes les moyens d’agir en réduisant les coûts…
Le mentorat
Qui soutenez-vous? Demande Michelle Branigan. D’après des études de Ressources Humaines Industrie électrique du Canada portant sur le manque de diversité dans l’industrie électrique a mis la lumière sur certains défis et succès reliés aux politiques organisationnelles pour attirer, recruter et retenir les femmes dans l’industrie. Avec l’exode prévu d’une importante partie de la main-d’œuvre avec l’arrivée de la retraite et moins de 5 % de femmes dans les métiers électriques (25 % dans l’industrie en général), l’embauche dans ce groupe sous-représenté devient une priorité.
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Publication de la mise à jour 2026 et du bilan 2025 du plan d’action à l’égard des personnes handicapées
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