Lieux de travail des électriciens industriels 2013 – 2015
17 mars 2016
L’emploi dans le secteur de la fabrication augmente en 2015.
Source: Statistiques Canada, http://www.servicecanada.gc.ca
Related Articles
Présentéisme – quels sont les coûts pour votre organisation?
Vous est-il déjà arrivé de vous présenter au travail alors que vous étiez malade? Avez-vous craint de perdre votre emploi si vous deviez vous absenter du travail pour une raison familiale ou un problème personnel? Avez-vous déjà travaillé pour une entreprise où être surchargé de travail était la norme?
Permis de bâtir, janvier 2018
La valeur des permis de bâtir délivrés par les municipalités canadiennes a atteint 8,4 milliards de dollars en janvier, en hausse de 5,6 % après avoir enregistré une croissance de 2,5 % en décembre. La valeur des permis a augmenté dans trois composantes, tandis qu’elle a diminué dans les composantes des bâtiments industriels (-18,6 %) et des logements unifamiliaux (-1,3 %).
Lumenpulse devient le Groupe Lumenpulse
Lumenpulse inc. fournisseur de solutions d’éclairage DEL, œuvrera maintenant sous le nom de Groupe Lumenpulse. L’adoption de ce nouveau nom permet au fabricant de présenter toutes ses acquisitions stratégiques récentes en tant que marques distinctes, offrant un portefeuille complet au marché de l’éclairage architectural de catégorie de spécifications.
Des changements aux sections 20, 32 et 46 du Code national de l’électricité qui sera adopté sous peu
Avec la publication du Code canadien de l’électricité 2015 dans quelques semaines, j’aimerais mettre l’accent dans cet article sur certains changements que nous retrouverons un peu partout dans le Code et qui présentent un certain intérêt. Il faut garder à l’esprit que le Code sera disponible en janvier 2015, mais il devra être approuvé par les différentes provinces et territoires avant d’être opérationnel. Pour certaines provinces, l’approbation pourrait se faire très rapidement, mais sera plus lente dans d’autres, peut-être même un an ou deux. Cet article explore certains changements des Sections 20, 32 et 46.
5 façons de rendre le prix moins pertinent
« Cela me rend fou quand mes vendeurs se plaignent que nos prix ne sont pas compétitifs. » C’était le commentaire d’un dirigeant qui me demandait de travailler avec son équipe. Il a poursuivi : « Comment puis-je amener les membres de mon équipe à cesser de vendre sur la base du prix ? » Après des années auprès de nombreuses équipes de vente et de service (dont les prix n’étaient pas les plus bas), j’ai découvert cinq stratégies simples pour rendre le prix moins pertinent.
Monde en mouvement
-
Publication de la mise à jour 2026 et du bilan 2025 du plan d’action à l’égard des personnes handicapées
10-juin-2026 En cette Semaine québécoise des personnes handicapées, la Commission de la construction du Québec publie la mise à jour 2026 de son Plan d’action à l’égard des personnes handicapées (PAPH), une initiative qui reflète son engagement envers un milieu de travail inclusif et équitable au sein de son organisation et de l’industrie. Rappelons que ce Read More…
-
Prix Émergence : faire rayonner vos initiatives
10-juin-2026 Le Prix Émergence CMEQ met en lumière une entreprise membre qui se distingue par une réalisation innovante, durable ou porteuse pour sa région. Que ce soit par un projet technologique, une initiative en développement durable ou une contribution économique notable, ce prix célèbre celles et ceux qui font rayonner l’industrie électrique québécoise. La période Read More…
Formation et événements
-
10-juin-2026 Réunissant plus de 300 participants, la troisième édition d’Énergie renouvelable Québec, le sommet québécois phare de l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA), a été un grand succès à Montréal aujourd’hui. « Le Québec amorce un nouveau chapitre de son histoire énergétique, un chapitre marqué par une demande croissante, des ambitions d’approvisionnement sans précédent et Read More…
-
15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
