Salaire médian par emploi chez l’entrepreneur électrique
26 avril 2016
Les postes avec gestion de projets sont les plus payants chez un entrepreneur électrique.
Source: www.payscale.com
26 avril 2016
Les postes avec gestion de projets sont les plus payants chez un entrepreneur électrique.
Source: www.payscale.com
2-décembre-2025 Par Alex Whalen, gestionnaire des produits électriques chez IPEX Electrical Inc. Les tubes électriques non métalliques (ENT) continuent de changer les attentes quant à la manière dont les systèmes de conduits doivent être installés dans les bâtiments et quant à leurs performances sur un chantier. Les tubes ENT offrent de nombreux avantages significatifs, notamment…
13-mai-2024 ABB, chef de file en électrification et en automatisation et le Groupe Niedax, fournisseur chef de file mondial de systèmes de gestion de câbles, ont conclu l’entente de former une nouvelle coentreprise à parts égales. La transaction est soumise aux conditions de clôture habituelles. La collaboration, qui devrait se clore et entamer ses opérations…
Le Code canadien de l’électricité est un document exhaustif. Il peut parfois sembler ardu d’y trouver rapidement l’information dont vous avez besoin. Cette série d’articles se veut un guide destiné à aider les utilisateurs à se retrouver dans ce document crucial et n’a pas pour but de remplacer les notes de l’appendice B ni les explications concernant les exigences individuelles présentées dans le Guide explicatif du CCÉ**, mais devrait vous aider à naviguer dans le Code.
L’adoption de nouvelles technologies s’intensifie rapidement, alimentée par la demande des consommateurs pour les toutes dernières tendances (p.ex. Tesla, iPhone). Il en est de même pour leur besoin de solutions prêtes à l’emploi qui réduisent le temps d’installation et accroissent les économies de coût. Ces facteurs favorisent tous l’assimilation de solutions telles que les systèmes fonctionnant au CCBT qui offrent des options d’intégration de systèmes rapides, fiables et sûrs pour les réseaux.
Votre politique sur la drogue et l’alcool est à la base d’un programme d’aptitude au travail. Le fait d’avoir une politique bien documentée fournit un cadre pour intervenir sur des problèmes difficiles, et souvent parfois délicats, entourant l’abus de substances, les conditions médicales et le stress et la fatigue connexes.

31-mars-2026 Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) a annoncé aujourd’hui un investissement historique de 6,87 millions de dollars de la part du Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle du gouvernement du Canada pour soutenir Voies vers la puissance, une initiative nationale qui modernisera le développement de la main-d’œuvre dans le secteur de l’électricité au Canada. Read More…

31-mars-2026 Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) réagit en demi-teinte face au budget 2026-2027 annoncé aujourd’hui par le ministre des Finances, M. Eric Girard. Si le ministre reconnait le caractère essentiel du secteur manufacturier, notamment au moyen d’une enveloppe de 375 M$ pour appuyer les entreprises et encourager l’innovation, MEQ souligne certains angles morts. Des Read More…
31-mars-2026 Depuis le 3 octobre 2024, le Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC) exige que les travailleurs et travailleuses ayant suivi la formation de base sur les plateformes élévatrices et les nacelles aériennes actualisent leurs compétences tous les 5 ans, plutôt que tous les 3 ans comme auparavant. Si vous détenez déjà Read More…
23-mars-2026 Les inscriptions à la Conférence annuelle de l’industrie 2026 « WaveMakers : là où la disruption rencontre l’orientation » sont maintenant ouvertes À propos de la conférence Réunissant des spécialistes de l’industrie électrique canadienne, la Conférence annuelle de l’ÉFC constitue une plateforme dynamique pour l’apprentissage, le réseautage et la croissance des affaires. Les personnes Read More…
This project is funded [in part] by the Government of Canada.
Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
