Salaire médian d’un entrepreneur électrique selon la taille de l’entreprise
Salaire médian des contracteurs éléctriciens en fonction de la taille de l’entreprise.
Plusieurs entrepreneurs déterminent leur structure de prix en copiant ou imitant ce que leurs concurrents font au lieu de déterminer les besoins réels de l’entreprise au niveau des marges de profit. Comparer votre marge de profit avec celle de vos concurrents est une pratique non seulement inutile, mais risquée si vous ne savez pas quels outils ils ont utilisés pour établir leur seuil de rentabilité…
Salaire médian des contracteurs électriques par occupation.
Parmi quatre types de prestations, les prestations médicales sont les plus courantes. Malgré cela, 33% des électriciens n’en ont pas. Pire encore, 30% des électriciens n’ont aucun avantage pour la santé.

10-juin-2026 En cette Semaine québécoise des personnes handicapées, la Commission de la construction du Québec publie la mise à jour 2026 de son Plan d’action à l’égard des personnes handicapées (PAPH), une initiative qui reflète son engagement envers un milieu de travail inclusif et équitable au sein de son organisation et de l’industrie. Rappelons que ce Read More…

10-juin-2026 Le Prix Émergence CMEQ met en lumière une entreprise membre qui se distingue par une réalisation innovante, durable ou porteuse pour sa région. Que ce soit par un projet technologique, une initiative en développement durable ou une contribution économique notable, ce prix célèbre celles et ceux qui font rayonner l’industrie électrique québécoise. La période Read More…
10-juin-2026 Réunissant plus de 300 participants, la troisième édition d’Énergie renouvelable Québec, le sommet québécois phare de l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA), a été un grand succès à Montréal aujourd’hui. « Le Québec amorce un nouveau chapitre de son histoire énergétique, un chapitre marqué par une demande croissante, des ambitions d’approvisionnement sans précédent et Read More…
15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
This project is funded [in part] by the Government of Canada.
Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
