Un nouveau rapport montre que le marché de la construction écologique croît de façon constante alors que les propriétaires y voient de plus en plus d’avantages

Construction

 Des sondages montrent en effet que le marché canadien de la construction écologique connaîtra une croissance importante aux cours des trois prochaines années. Les entreprises canadiennes envisagent d’avoir plus de pratiques de développement durable dans une proportion d’un tiers et près de la moitié des entreprises le feront en 2017. Ce sont certaines des informations que vous retrouverez dans le nouveau rapport intitulé Canada Green Building Trends: Benefits Driving the New and Retrofit Market. C’est le premier rapport canadien renfermant ce type d’information.

On y apprend également qu’une modernisation écologique des installations fait monter la valeur d’un édifice de 4 %, on y dit également que 82 % des propriétaires d’édifices écologiques disent avoir diminué leur consommation énergétique et 68 % disent avoir réduit leur consommation d’eau. 

According to a new report by McGraw Hill Construction, the next three years could see the Canadian green building market go through a growth spurt.

The report, commissioned by the Canada Green Building Council, is the first of its kind in Canada. It not only found that the Canadian firms that were surveyed for the report are “expecting to grow their green practices from one third in 2014 to one half by 2017,” but that the financial benefits of building green, as well as the social ones, are emerging as prime motivators for doing so. 

“This report confirms that the Canadian marketplace recognizes that a rigorous approach to green building improves the quality of building projects and sets the stage for realizing financial, environmental and health benefits,” said Thomas Mueller, president and CEO of the Canada Green Building Council. “The business case for green buildings in Canada is strong, which translates into growing demand and investment over the next three years.” 

Payback Time

Titled, Canada Green Building Trends: Benefits Driving the New and Retrofit Market, the report found that companies that invest in green buildings are seeing payback on their investments. The survey found that the median reduction in operating costs over five years came in at 17 percent, while median payback for investing in a new green building came in at eight years. That payback number lines up with studies McGraw has done in the U.S. and globally, they said. 

 

Related Articles


Monde en mouvement

  • Hammond Power Solutions nomme Annu Yadev au postede directrice de la gestion des produits

    Hammond Power Solutions nomme Annu Yadev au postede directrice de la gestion des produits

    13-février-2026 Hammond Power Solutions (HPS), leader dans les transformateurs secs et les solutions de qualité d’alimentation, est heureux d’annoncer la nomination d’Annu Yadav au poste de Directeur de la gestion des produits. À ce titre, Yadav dirigera la stratégie pour le portefeuille de transformateurs secs de HPS, en veillant à l’alignement avec les besoins des clients, les tendances du marché et l’évolution des demandes d’électrification en Amérique du Nord. Elle supervisera la gestion du cycle de vie des produits, la stratégie de tarification et l’éducation au marché, aidant les clients à accéder à des solutions de transformateurs fiables, efficaces et durables qui favorisent le succès opérationnel à long terme. Yadav apporte une forte combinaison d’expertise technique et de leadership commercial. Auparavant, elle a occupé le poste de chef de produit HPS pour les transformateurs basse tension et revient maintenant avec une expérience élargie, plus récemment en tant que directrice générale chez Applied Industrial Technologies, où elle a dirigé des initiatives de vente et de marketing. Elle est titulaire d’un diplôme en génie électrique de l’Université McMaster. « L’expérience d’Annu et sa compréhension des besoins des clients et du marché nous aideront à fournir des solutions qui soutiennent l’efficacité opérationnelle et la valeur à long terme », a déclaré Ted Simpson, vice-président du marketing chez HPS. « Grâce à son leadership, HPS continue de fournir des solutions de transformation fiables, durables et de grande valeur sur lesquelles nos clients peuvent compter. » HPS accueille également Sayantani Ganguly en tant que chef de produit pour les transformateurs basse tension. Avec plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de produits, le marketing de produits et la planification stratégique, plus récemment chez Rockwell Automation, Ganguly apporte son expertise dans la traduction des connaissances du marché en solutions qui favorisent la réussite des clients. Ensemble, Yadav et Ganguly renforcent l’équipe de gestion des produits de HPS, permettant une innovation plus ciblée, des feuilles de route de produits plus claires et une assistance améliorée dans l’ensemble du portefeuille de transformateurs secs de HPS. Read More…

  • Améliorer l’accès à la formation pour les apprentis des métiers spécialisés afin d’aider à bâtir un Canada fort

    Améliorer l’accès à la formation pour les apprentis des métiers spécialisés afin d’aider à bâtir un Canada fort

    13-février-2026 Le gouvernement du Canada bâtit une économie canadienne forte, et les travailleurs spécialisés sont essentiels à cette croissance. Dans le cadre de son engagement à cet égard, le gouvernement a doublé ses investissements dans le Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical, une mesure qui contribuera à appuyer la formation dirigée par Read More…


Formation et événements

  • 13-février-2026 Développez vos compétences pour produire des estimations électriques précises et adaptées aux exigences des projets. Cette nouvelle formation vous guide à travers les bases du métier : modes de réalisation, types de contrats, classes d’estimation et méthodes d’ajustement des coûts.  Vous apprendrez à réaliser une estimation détaillée complète, du relevé des quantités avec e‑Plans Read More…

  • 10-février-2026 La Conférence nationale sur l’apprentissage (CNA) est le principal forum pancanadien réunissant les leaders des systèmes d’apprentissage, les employeurs, les établissements d’enseignement, les organisations syndicales, les décideurs publics et les partenaires issus des groupes en quête d’équité. Tenue tous les deux ans, la CNA rassemble les personnes qui façonnent les politiques, les programmes et les pratiques Read More…