Salaire médian des contracteurs électriques par type d’employeur
11 juin 2017
Salaire médian des contracteurs électriques par type d’employeur.
11 juin 2017
Salaire médian des contracteurs électriques par type d’employeur.
2-décembre-2025 Par Alex Whalen, gestionnaire des produits électriques chez IPEX Electrical Inc. Les tubes électriques non métalliques (ENT) continuent de changer les attentes quant à la manière dont les systèmes de conduits doivent être installés dans les bâtiments et quant à leurs performances sur un chantier. Les tubes ENT offrent de nombreux avantages significatifs, notamment…
Quand un défaut d’arc se produit, il en résulte une explosion électrique importante. Un arc électrique libère des gaz chauds et des concentrés d’énergie rayonnante jusqu’à quatre fois la température de la surface du soleil, qui peut faire fondre le métal et causer des brûlures graves, endommager la vue et entraîner le décès…
Le produit intérieur brut (PIB) réel a augmenté de 0,9 % au deuxième trimestre, après avoir enregistré une légère hausse de 0,1 % au cours de chacun des deux trimestres précédents. Cette croissance est principalement attribuable à une hausse de 3,2 % des volumes des exportations, tandis que la demande intérieure finale a légèrement diminué de 0,2 %.
L’Université McGill avait besoin d’un nouveau bâtiment pour abriter trois installations d’urgence de 1,5 MW, des groupes électrogènes qui protégeront les activités de recherche en cas de panne d’électricité.
Contrairement à ce qui semble être une croyance populaire, l’embauche d’étudiants dans les entreprises d’aujourd’hui n’est pas un acte de bienfaisance. C’est un avantage mutuel pour les étudiants et pour les organisations pour lesquelles ils travaillent. Au Canada, nous connaissons actuellement le plus faible nombre de chômeurs depuis avant la récession de 2008/9 à 5,9 %. Dans le secteur des technologies de l’information et des communications, le chômage est inférieur à 3 %. Cela signifie que de plus en plus d’organisations sont en concurrence pour le même talent.
Depuis avril dernier, nous avons pris le temps d’échanger avec nos membres sur les principaux facteurs de changement dans leurs segments de marché respectifs. Nous avons constaté que les questions liées à la nouvelle concurrence, la numérisation de la chaîne d’approvisionnement, les technologies émergentes et le recrutement de talents, se retrouvaient en haut de la liste de leurs préoccupations et défis.

10-juin-2026 En cette Semaine québécoise des personnes handicapées, la Commission de la construction du Québec publie la mise à jour 2026 de son Plan d’action à l’égard des personnes handicapées (PAPH), une initiative qui reflète son engagement envers un milieu de travail inclusif et équitable au sein de son organisation et de l’industrie. Rappelons que ce Read More…

10-juin-2026 Le Prix Émergence CMEQ met en lumière une entreprise membre qui se distingue par une réalisation innovante, durable ou porteuse pour sa région. Que ce soit par un projet technologique, une initiative en développement durable ou une contribution économique notable, ce prix célèbre celles et ceux qui font rayonner l’industrie électrique québécoise. La période Read More…
10-juin-2026 Réunissant plus de 300 participants, la troisième édition d’Énergie renouvelable Québec, le sommet québécois phare de l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA), a été un grand succès à Montréal aujourd’hui. « Le Québec amorce un nouveau chapitre de son histoire énergétique, un chapitre marqué par une demande croissante, des ambitions d’approvisionnement sans précédent et Read More…
15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
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Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
