Le monde de l’éctricité en ligne
13-Jan-2022
 
PowerPact B multistandard Les disjoncteurs à boîtier moulé PowerPact à châssis B vous offrent la bonne combinaison de fonctionnalités et de performance pour satisfaire vos exigences en matière de disjoncteur. Ce produit, avec sa flexibilité de conception inégalée de 15 à 125 A, offre tous les avantages d’un disjoncteur flexible, modulaire et facile à installer.

PowerPact B propose une protection thermique magnétique des circuits dans un format compact ainsi qu’une large gamme d’accessoires, d’auxiliaires et d’options de cosses :

   Les unités sont offertes pour le montage à 1, 2, 3 ou 4 pôles et avec une structure I-Line avec 1, 2 ou 3 pôles
   Unités de déclenchement thermiques magnétiques économiques et fixes de 15 à 125 A jusqu’à 600 Y/347 VAC
   Pouvoirs de coupure : D-18 kA, G-35 kA, J-65 kA à 480 VAC; D-14 kA, G-18 kA; J-25 kA à 600 Y/347 VAC
   Les unités sont conçues pour être montées avec un rail DIN intégré ou de façon traditionnelle avec un panneau arrière
   Système de montage I-Line de première qualité pour les applications de tableaux de contrôle Square D
   Large gamme d’accessoires installables pour plus de flexibilité et un inventaire réduit
   Modulaires et faciles à installer, les options de bornes comprennent des cosses EverLink brevetées avec ou sans bornes de fil de commande, des cosses mécaniques ou à compression, des connecteurs de distribution d’énergie, des connecteurs de barres omnibus, des pinces à écarter les bornes et des cache-bornes
   Vaste gamme de mécanismes de fonctionnement conçus pour être utilisés comme principal sectionneur du panneau pour les applications de tableaux de contrôle 
   Les interrupteurs à boîtier moulé à 2 ou 3 pôles sont offerts de 125 A jusqu’à 600 VAC delta
   Certifiés UL, CSA, NOM, IEC et CCC et marqués CE pour l’acceptation mondiale

Bénéfices

C’est dans les petits pots qu’on trouve les meilleurs onguents. Avec une capacité 25 % plus grande et moins des deux tiers de la taille de leurs prédécesseurs, les disjoncteurs PowerPact B de 100 A offrent les avantages suivants :
   Permet de gagner du temps dans la conception, le montage et le câblage électriques. Avec un montage sur rail DIN intégré et des bornes de fils de commande intégrées, votre travail d’installation se fera d’un simple clic.
   Idéal pour les changements de dernière minute. Lorsqu’ils surviennent, soyez prêt avec les accessoires installables en un seul clic sur place et la plus large gamme de mécanismes de fonctionnement de l’industrie.
   Fournit un démarrage rapide et moins de rappels. Les cosses EverLink préviennent l’accumulation de câbles et offrent une connexion à long terme des plus durables.
 
Pour en savoir plus, cliquez ICI

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J'ai d'abord demandé à Martin: « Comment votre parcours vous a-t-il conduit au poste que vous occupez actuellement? Quels ont été les moments les plus importants? » Si je devais résumer sa réponse en trois mots, je dirais l'automatisation, la connectivité et l'innovation durable.

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Mark KleinBlake Marchand

Mark Klein est coprésident de Klein Tools, gérant les activités de vente et de marketing, aux côtés du coprésident, Tom Klein Jr., qui gère les opérations, la recherche et le développement. Mark a poursuivi une carrière dans le marketing après avoir fréquenté l’Université de l’Iowa, acquérant de l’expérience dans l’industrie électrique chez Anixter avant de se voir proposer un emploi par l’entreprise familiale. 

Il a commencé comme acheteur pour Klein Tools, ce qu’il faisait chez Anixter. Au début de son passage chez Klein, Mark a été envoyé à un salon professionnel pour l’aider à mieux comprendre l’entreprise et la clientèle. 

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Shannon TymoskoShannon Tymosko

Lorsque je fais la promotion des métiers spécialisés, je mets souvent en avant les raisons positives et étonnantes pour lesquelles j’aime mon travail.Mais la vérité est qu’aucun travail n’est parfait.Il existe des domaines d’opportunités, peu importe où vous regardez, et pour créer et influencer le changement, vous devez parler de certaines des dures vérités.Pourquoi promouvoir les métiers spécialisés, si je ne vais pas aussi militer pour un meilleur avenir et une meilleure culture pour les jeunes qui suivent ? 

Après avoir travaillé comme travailleur auprès des jeunes et en affaires pendant une décennie, je peux dire que la construction a une certaine marge de croissance.

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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