L’ÉFC décerne le Prix de la personnalité de l’année de la CEMRA 2019 à Kenneth Hooper de la NEMRA
juillet 2019
Cette année, l’ÉFC décerne le Prix de la personnalité de l’année de la CEMRA 2019 à Kenneth Hooper de la NEMRA. Ce prix de reconnaissance est accordé à un membre de l’ÉFC, un individu ou une entreprise, qui, par son leadership, son engagement et sa contribution exceptionnelle, fait toute la différence au sein de la CEMRA.
L’on pourrait dire que Ken est issu d’une famille de l’industrie électrique; son père a dirigé la NAED pendant une trentaine d’années. Il a débuté officiellement son parcours professionnel chez General Electric, puis LeGrand/Pass & Seymour et a passé la majeure partie de sa carrière chez Mersen. Kenneth Hooper dirige la NEMRA depuis 2009 et, à titre de président-directeur général, il a mis à profit ses connaissances et son expertise pour mettre sur pied des programmes et des services à l’intention des agents manufacturiers qui élargissent et renforcent leurs relations au sein du réseau. Comme l’a si bien dit Joe Tumlin, président du conseil de la NEMRA, « Ken est un visionnaire et, sous sa direction, l’Association a accru le nombre de ses membres, a introduit de nombreux programmes novateurs et a propulsé notre conférence annuelle au rang de la réunion la plus grande et la plus productive de l’industrie électrique ». (Communiqué de presse oct. 2018)
Les qualités de chef et d’initiateur de Ken Hooper combinées à son désir sans pareil de contribuer à l’industrie se sont propagées jusqu’à l’ÉFC – le réseau de la CEMRA. Nous remercions M. Hooper pour son engagement envers l’industrie et sa détermination à établir des partenariats et des programmes entre les États-Unis et le Canada.
Nous lui avons demandé ce que ce prix représente pour lui. Il a répondu : « Je me sens très privilégié de me retrouver parmi une pléiade de lauréats étoiles. C’est un honneur pour moi de savoir que mon nom vient s’ajouter à cette liste. Pour un Américain, de gagner un prix canadien, c’est extraordinaire. La situation géographique n’a pas exclu l’impact positif du partenariat de la CEMRA et de la NEMRA. Un pour tous, tous pour un! »
Récompenser une entreprise ou un individu pour son ardeur au travail et ses réussites incite notre communauté à prospérer, mener et rivaliser dans un monde en constante évolution. La reconnaissance peut engendrer le succès.
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