Hubbell Canada LP et Burndy Canada Inc. fusionnent

EIN-49-Hubbell-125.jpg
 
EIN-49-Hubbell-400.jpg4 décembre 2017
 
La phase finale du plan progressif d’unir Hubbell Canada LP et Burndy Canada Inc. sous une seule et même entité légale est maintenant achevée. L’entité fusionnée sera connue sous le nom de Hubbell Canada ULC. Nous prévoyons commercialiser la nouvelle organisation sous le nom de Hubbell Canada. 
 
Dans le cadre d’un projet parallèle, les deux organisations ont réussi à fusionner leurs systèmes SAP en un seul système SAP d’entreprise pour le Canada et ce, grâce à la superbe collaboration entre l’équipe locale dévouée et les employés experts de Hubbell à traves l’organisation au cours des onze derniers mois. 
 
Ces deux projets ont été achevés avec succès le 1er novembre 2017. Ces deux réalisations sont importantes du fait que l’organisation unifiée peut désormais offrir à ses clients des échanges commerciaux plus simples au niveau des marques, des marchés et des produits. Nos partenaires peuvent désormais profiter des avantages d’un coût de transaction réduit, pouvant obtenir n’importe quels produits sur une seule commande, en une seule livraison et avec une seule facture. 
 
Burndy Canada Inc. a été accueillie au sein de Hubbell Canada à Pickering vers la fin de 2015. Ensemble, ces deux entreprises de premier rang ont remanié leur organisation interne pour assurer que le niveau élevé de service offert à leurs clients dans le passé continue de représenter un avantage concurrentiel. « En fusionnant nos entreprises et unissant notre actif le plus précieux, nos employés, sous un même toit, sous un même système d’exploitation et un même ensemble de politiques et procédures, faire affaires avec la nouvelle Hubbell Canada est plus simple que jamais auparavant, »souligne M. Kevin Mallory, vice-président et directeur général de Hubbell Canada. Nos usines de Montréal, au Québec, et d’Orillia, en Ontario, continueront de fonctionner comme auparavant. 
 
M. Mallory ajoute que « cet investissement confirme notre solide engagement national visant à desservir nos partenaires canadiens par l’entremise de ressources, d’effectifs et d’infrastructures dédiés. De plus, nous détenons désormais une solide position pour assurer l’offre de toutes les grandes marques de notre portefeuille par l’entremise d’une seule organisation. » La nouvelle organisation Hubbell Canada sera dirigée par M. Kevin Mallory.

Related Articles


Monde en mouvement

  • Programme de bourses de l’EFC

    Programme de bourses de l’EFC

    9-mars-2026 Le Programme de bourses d’études de l’ÉFC accepte maintenant les candidatures. Destiné aux étudiants inscrits dans un programme collégial ou universitaire, il offre plus de 60 bourses totalisant plus de 160 000 $. L’initiative est soutenue par les principaux fabricants, distributeurs et représentants de produits électriques du Canada, qui souhaitent encourager la prochaine génération Read More…

  • L’ÉFC honore la Journée internationale des femmes

    L’ÉFC honore la Journée internationale des femmes

    9-mars-2026 Imaginez un monde où règne l’égalité entre les genres. Un monde sans préjugés, stéréotypes, ni discrimination. Un monde où règne la diversité, l’équité et l’inclusion. Un monde où les différences sont valorisées et célébrées. Ensemble, nous pouvons forger l’égalité des genres. Préparez-vous pour la Journée internationale des femmes (#IWD2026). Le thème de la Journée Read More…


Formation et événements

  • 10-mars-2026 Votre équipe, c’est votre force! Savez-vous comment la protéger financièrement en cas d’invalidité?   Un webinaire gratuit, qui se déroulera le mardi 10 mars de 12 h 30 à 13 h 30, démystifie les risques réels auxquels vous et vos employés êtes exposés, explique les protections disponibles et vous aide à choisir les couvertures réellement adaptées à Read More…

  • 9-mars-2026 Les participantes sont invitées à arriver entre 9 h 30 et 10 h pour amorcer la journée. À 10 h, les Sœurs Ferron, Florence et Marjolaine Ferron, présenteront une conférence portant sur plusieurs thèmes, dont le leadership féminin, la mobilisation d’équipe, l’entrepreneuriat, les communications, la conciliation travail-famille, l’image de marque et la gestion de Read More…