Entretien électrique et mécaniqiue au Canada
Cette étique de mise en garde vous semble-t-elle familière? Vous en avez peut-être déjà vu une, ou au moins une analogue dans une installation commerciale ou industrielle. Avec tout le battage médiatique et les discussions des récentes années concernant « l’arc électrique », il est très probable que nous commencions tous à discuter de choc, de risques de choc et d’évaluation des risques de choc.
Au cours de toute année régulière, septembre marque une période de transition. Nous vivons des changements de routine au fur et à mesure que les enfants retournent à l’école, les jours raccourcissent et les routines de chacun changent de rythme à mesure que l’été se termine et que l’automne s’accélère.
Épisode 3 : L’enseigne de sortie Emergi-Lite Nexus Pro Série Premier d’ABB
Tel qu’attendu, le salaire augmente avec les années d’expérience. Néanmoins, nous observons une augmentation générale du salaire médian, et ce, même chez les employés avec peu d’expérience.
Ce graphique montre les compétences qui correspondent à la valeur des contracteurs électriques. 25% ont répondu que les contrôles étaient la compétence la plus appréciée, suivis par le leadership et l’automatisation.
13-septembre-2024 Depuis le 3 septembre 2024, les travailleurs de l’industrie peuvent, sur une base volontaire, s’identifier en tant qu’Autochtones, membres d’une minorité visible ou ethnique, immigrants et/ou personnes handicapées. Cette démarche volontaire est essentielle pour accéder aux mesures spécifiques prévues par la loi 19 (Loi modernisant l’industrie de la construction), ainsi qu’à d’autres initiatives issues…

20-mai-2026 Dans un marché où rapidité, flexibilité et fiabilité sont devenues essentielles, Boîtiers STAfranchit une étape clé de sa croissance. L’entreprise familiale québécoise annonce son déménagement dans des installations près de quatre fois plus grandes, passant de 2 200 à 8 000 pieds carrés. Un changement stratégique pour mieux répondre à une demande en forte Read More…

15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
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8-mai-2026 Plus de 270 investisseurs, promoteurs et décideurs publics se sont réunis aujourd’hui dans le cadre du sommet « L’énergie propre dans la finance au Canada » afin de conclure des ententes et de renforcer les partenariats nécessaires à la réalisation de la prochaine génération de projets d’énergie propre au Canada. Organisé par l’Association canadienne Read More…
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Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
