20 juin 2019
Ce graphique montre le salaire moyen par années d’expérience des ingénieurs en automatisation et contrôle. Fait intéressant, les salaires chutent légèrement entre 10 et 20 ans d’expérience, même si le graphique montre une tendance positive. Le salaire moyen des ingénieurs dans ce domaine pourrait presque doubler d’ici le milieu de carrière.
Dans l’optique de rester à l’affût des changements à venir dans l’édition 2015 du Code canadien de l’électricité, section 12, méthodes de câblage, nous observerons des mises à jour importantes aux règlements, aux tableaux fournis en référence, ainsi qu’aux remarques de l’annexe B. Ces changements exigeront des installateurs qu’ils portent une attention particulière au matériel installé, ainsi qu’au marquage correspondant. On constatera que là où il suffisait d’observer les directives d’un seul tableau, il faudra plutôt, avec la publication de l’édition 2015, consulter précisément neuf tableaux. Ce mois-ci, nous allons examiner ces changements et expliquer pourquoi le nombre de tableaux a augmenté.
Le marketing numérique étant en constante évolution, nous devons rester à la fine pointe de la technologie pour être des spécialistes du marketing efficaces. J’apprends en assistant à des webinaires animés par des fournisseurs de technologies, en assistant à des conférences, en participant à des ateliers de l’American Marketing Association et en écoutant des podcasts.
Avec l’augmentation des coûts d’énergie et une plus grande responsabilisation énergétique, il est temps d’opter pour un système de chauffage plus efficace. Un système de chauffage par résistance électrique reste la solution idéale, puisqu’il procure de nombreux avantages par rapport à d’autres types de chauffage…
Tous les employés, gestionnaires et dirigeants souhaitent participer à un environnement propice à la réussite et à la croissance des entreprises sur le lieu de travail. Ceci ne fait pas l’objet d’un débat. Toutefois, les méthodes pour y arriver et la culture d’entreprise que ces méthodes font naître décideront entre le succès ou l’échec.
Les organismes publics et privés et le secteur de l’habitation ont l’intention d’investir 404,5 milliards de dollars en construction et en matériel et outillage en 2014, en hausse de 1,4 % comparativement à 2013. Les augmentations considérables du volume des investissements prévus dans les secteurs du transport et de l’entreposage, de l’habitation et des administrations publiques sont les principaux facteurs de la hausse. La croissance déclarée pour ces secteurs est en partie contrebalancée par la diminution prévue de l’investissement des organismes dans les secteurs des services publics, du commerce de détail ainsi que des soins de santé et de l’assistance sociale.
Entre 1991 et 2011, les jeunes Canadiens âgés de 25 à 34 ans sont devenus plus susceptibles d’avoir des emplois de professionnels. Cependant, une partie de ceux-ci étaient « surqualifiés » au cours de la période — c’est-à-dire qu’ils occupaient des postes exigeant des niveaux de scolarité inférieurs.
10-juin-2026 En cette Semaine québécoise des personnes handicapées, la Commission de la construction du Québec publie la mise à jour 2026 de son Plan d’action à l’égard des personnes handicapées (PAPH), une initiative qui reflète son engagement envers un milieu de travail inclusif et équitable au sein de son organisation et de l’industrie. Rappelons que ce Read More…
10-juin-2026 Le Prix Émergence CMEQ met en lumière une entreprise membre qui se distingue par une réalisation innovante, durable ou porteuse pour sa région. Que ce soit par un projet technologique, une initiative en développement durable ou une contribution économique notable, ce prix célèbre celles et ceux qui font rayonner l’industrie électrique québécoise. La période Read More…
10-juin-2026 Réunissant plus de 300 participants, la troisième édition d’Énergie renouvelable Québec, le sommet québécois phare de l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA), a été un grand succès à Montréal aujourd’hui. « Le Québec amorce un nouveau chapitre de son histoire énergétique, un chapitre marqué par une demande croissante, des ambitions d’approvisionnement sans précédent et Read More…
15-mai-2026 Offrir des incitations financières pouvant atteindre 5 000 $ aux employeurs qui créent de nouvelles possibilités d’apprentissage en milieu de travail (AMT) pour les apprentis de troisième et quatrième année. Le programme Destination Trade de RHIEC est une initiative canadienne de stages pour les apprentis de troisième ou quatrième année dans le secteur de Read More…
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