Bonus moyen selon le type de travail pour les électriciens
À mesure que les organisations se font concurrence pour attirer les meilleurs talents, de plus en plus de candidats s’interrogent sur la capacité de travailler à distance et/ou sur des heures de travail flexibles. Dans un monde où la circulation et la pollution sont des points de discussion fréquents, pour beaucoup l’idée de passer des heures à se rendre au bureau pour un chiffre de 9 à 5 est inimaginable.
Les inspecteurs qui examinent des plans et inspectent des installations dans des zones où des gaz et des vapeurs inflammables se trouvent, ou pourraient se trouver, doivent avoir une bonne compréhension de l’étendue de ces zones, conformément à la définition du Code canadien de l’électricité, Partie I, ci-après, le « Code »…
L’industrie électrique est-elle prête à utiliser Snapchat ? Cette application deviendra-t-elle le prochain grand outil marketing des médias sociaux ?
Ce sont les questions que nous devons nous poser pour que notre industrie maintienne un avantage innovant et reste pertinente pour le public plus jeune. La plupart des entreprises au sein de l’industrie électrique comprennent l’importance des médias sociaux. Ils utilisent maintenant des outils de médias sociaux tels que Twitter, Facebook, Instagram et LinkedIn. Mais l’utilisation des médias sociaux s’arrête-t-elle là ?
Le développement de la filière de l’hydrogène vert constitue une solution stratégique pour aider le Québec à opérer sa transition énergétique.
L’énergie éolienne a connu, au cours des dernières décennies, une croissance soutenue dans plusieurs régions du monde. Les préoccupations liées à la réduction des gaz à effet de serre conjuguées à la maturité de la technologie et à la baisse des coûts ont en effet incité plusieurs pays à intégrer cette technologie.
Cette prochaine section offre un examen de haut niveau des barrières qui menacent l’adoption généralisée du CCBT dans le marché canadien de l’électricité. À l’instar de toute innovation, des défis doivent toujours être surmontés avant son adoption généralisée.

13-juillet-2026 Schneider Electric Canada a été sélectionné par l’Ontario Transit Group (OTG) pour fournir des solutions électriques et d’automatisation de pointe destinées à l’Ontario Line South, un élément essentiel du plus grand projet d’extension du réseau de transport en commun de Toronto depuis plus d’un demi-siècle. L’Ontario Line est une nouvelle ligne de transport rapide… Read More…

13-juillet-2026 Delta Transformers est fière d’avoir obtenu la certification Certified™ de Great Place to Work® pour la troisième année consécutive. Cette distinction repose entièrement sur les retours d’expérience des collaborateurs concernant leur expérience professionnelle au sein de Delta Transformers. Great Place to Work® est la référence mondiale en matière de culture d’entreprise, d’expérience des collaborateurs… Read More…
3-juillet-2026 Le 41e Congrès international de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité aura lieu du 21 au 25 septembre 2026. Ressources liées au Congrès Pour obtenir toute l’information sur le Congrès, les mises à jour, les horaires et les ressources, veuillez consulter le site officiel du 41e Congrès international de la FIOE : ibew.org/41stconvention (anglais) Nouvelles du 41e Congrès international de la… Read More…
24-juin-2026 Découvrez une nouvelle référence en matière d’éclairage architectural avec le downlight SIGMA 2 True Trimless. Conçu pour un plafond entièrement affleurant et intégré au plâtre, il élimine la bague de finition visible afin d’offrir une surface épurée et homogène.Reposant sur une plateforme SIGMA améliorée, le SIGMA 2 allie des performances optimisées à un mécanisme… Read More…
This project is funded [in part] by the Government of Canada.
Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
