Le monde de l’éctricité en ligne

 

Yves_LinkedIn_400.gifÀ la suite de la récente acquisition du fabricant de planchers chauffants Flextherm par le Groupe Stelpro, Yves Chabot, président-directeur-général du Groupe a accepté de répondre à nos questions.

À la lumière de la récente acquisition, pouvez-vous nous parler des grands enjeux de votre secteur de l’industrie?

Nos grands enjeux, ils sont nombreux. À court terme, passer à travers la pandémie et continuer à administrer avec une rareté de la main-d’œuvre sans précédent.   Sur un horizon plus long terme, mais pas si lointain, nous devons nous positionner dans le cadre de la transition énergétique dans un contexte où les maisons deviennent de plus en plus intelligentes, avec d’innombrables objets connectés.

Nous sommes appelés à nous transformer, soit passer à l’ère numérique, l’industrie 4.0, appelée également usine de la quatrième révolution industrielle. Cette industrie se caractérise fondamentalement par une automatisation intelligente et par une intégration de nouvelles technologies à la chaîne de valeur de l’entreprise. °STELPRO doit ainsi apporter des changements radicaux non seulement à nos systèmes et processus, mais également à notre mode de gestion, nos modèles d’affaires et notre main-d’œuvre. C’est ce qui va nous permettre de continuellement améliorer notre efficacité en production et garder les emplois au Québec, tout en étant compétitifs sur le marché.

La population vieillit et amène son lot de défis, par ailleurs la nouvelle génération apporte aussi son lot de défis. Cette nouvelle génération recherche une expérience d’emploi passablement déférente où l’équilibre travail / famille est à l’avant plan, plus que jamais. Ces jeunes recherchent aussi des entreprises avec des valeurs citoyennes fortes, et où l’environnement est au cœur de leurs préoccupations. De plus, cette nouvelle génération, qui a toujours son appareil mobile en main sera une génération de consommation en ligne.

Comment STELPRO fait face aux défis économiques dans le contexte de la pandémie?

°STELPRO fait partie des entreprises dites « privilégiées ». Comme les voyages et bien d’autres plans ont dû être annulés, et que les gens passent plus de temps chez eux, l’engouement pour la rénovation a entraîné un niveau de demande pour nos produits que nous n’aurions pas pu anticiper ce printemps. L’usine fonctionne à pleine capacité et plus, et nos employés, nos créateurs de confort sont de plus en plus à bout de souffle.

Certains programmes gouvernementaux nous ont aidé à passer à travers cette crise, toutefois les programmes dirigés directement vers les citoyens ne nous aident pas vraiment dans ce contexte de pénurie de main-d’œuvre. Par ailleurs, beaucoup de gens doivent s’abstenir d’aller sur le marché du travail pour toutes sortes de bonnes raisons personnelles, et ces programmes ont alors toutes leurs importances pour eux. Un équilibre pas facile à atteindre où nos gouvernements s’efforcent à faire du mieux. Mais pour nous, dans un contexte où la demande est grande, voir explosive, ça représente de très grands enjeux.

La pandémie a aussi changé les comportements et les habitudes de consommation. Magasiner en ligne n’est plus l’affaire que de la nouvelle génération, c’est l’affaire de tous, et on semble y prendre gout. Le client d’aujourd’hui a davantage tendance à magasiner en ligne et à acheter en magasin, ou à magasiner en ligne et à acheter en ligne. Ce qui n’est d’ailleurs pas nouveau. Mais disons que la situation actuelle accélère cette tendance, et elle ne semble pas s’estomper. Comme la plupart des entreprises, °STELPRO doit être conscient de ces changements et s’adapter. De plus en plus, on voit des nouveaux joueurs arriver de nul part, ces « START UP » qui maîtrisent parfaitement dès leur début ce nouvel environnement dit « numérique ».  

La pandémie a bouleversé beaucoup de choses. Notre environnement n’est plus pareil, la stabilité n’y est plus, les prédictions bien difficiles à faire. Nous n’avons plus de vision économique claire, personne ne peut vraiment dire si on est en récession ou pas, si la construction et la rénovation vont continuer sur cette erre d’aller ou s’estomper.

Où en serons-nous après cette crise, avec des gouvernements endettés, plusieurs entreprises en faillites ou fragilisés, des secteurs d’activités complètement à plat qui devront se réinventer, et une population qui sera généralement endettée, et fort possiblement dépressive. Encore beaucoup de nuages gris au-dessus de nos têtes!

 

Et la Transition énergétique ?

« La transition énergétique en cours devrait se poursuivre jusqu’à 2040. Il s’agit d’un bouleversement d’une ampleur jamais vue depuis plusieurs générations. Pour les pays qui, comme le Canada, voient positivement ce virage, il peut se traduire par d’importantes améliorations. Cette transition a le potentiel de changer la façon dont vous allumez une lampe, chauffez votre maison et allez au travail, voire le type de travail que vous faites. » Rapport du conseil GÉNÉRATION ÉENERGIE Juin 2018

La motivation première des pays, dont le Canada est la nécessité, pressante de réduire les émissions de gaz à effet de serre dans le but de s’attaquer aux menaces croissantes et aux répercussions des changements climatiques. Il appert que le code national du bâtiment sera revu d’ici 2030 en établissant des règles à la consommation énergétique nette zéro.

Chez °STELPRO nous entrevoyons cette transition de façon positive, comme une grande opportunité à saisir. Le partenariat que nous avons formé avec Hilo, par la création de la coentreprise Stello, nous positionne au premier plan de la maison intelligente et de la gestion responsable de l’énergie. Nous sommes impatients de lancer Allia, notre nouvelle offre de maison intelligente issu de ce partenariat, au cours de l’hiver. Notre participation dans Lancey Energy Storage quant à elle ouvre la voie vers les technologies de stockage, l’utilisation des énergies renouvelables et l’auto-production.

Le mouvement de l’électrification est aussi une opportunité à saisir pour notre industrie. Tout comme l’industrie automobile qui sera un jour, pas si lointain, électrique, clairement chauffer nos maisons sera aussi électrique. Si on veut sauver la planète, réduire les gaz à effet de serre, il faudra aller vers une production d’énergie propre et renouvelable, tous comme les appareils de chauffage devront consommer cette énergie propre.

À quoi ressemble l’avenir chez STELPRO?

L’histoire de °STELPRO est d’abord celle d’une entreprise visionnaire qui a su devancer les besoins du marché dès sa fondation. Au fil des ans, elle a su gagner la confiance des consommateurs, des professionnels et de ses partenaires pour atteindre le statut enviable de manufacturier numéro 1 d’appareils de chauffage électrique en Amérique du Nord.

L’entreprise réinvente l’industrie du chauffage de façon continue avec sa philosophie axée sur la valeur ajoutée du design et de la technologie pour dépasser le caractère purement fonctionnel des appareils. Elle est fermement implantée dans la maison intelligente grâce à sa gamme de produits connectés et est en voie de mettre en place les bases pour devenir un acteur important de la transition énergétique.

°STELPRO est toujours une entreprise familiale, soit de 2e génération, sous la gouverne de Yves Chabot, et va célébrer ses 40 ans d’histoire au cours de l’année 2021, soit le 19 novembre 2021.

Nous sommes °STELPRO | Créateur de solutions de gestion du confort complètes, novatrices et durables et nous sommes très motivé à faire face aux grands enjeux, défis et opportunités qui s’offrent à nous.

Le Groupe Stelpro, propriétaire de °STELPRO, leader nord-américain de l’industrie du chauffage électrique, a fait l’acquisition de FLEXTHERM en octobre dernier, chef de file de l’industrie des planchers chauffants électriques.   Avec cette acquisition, le Groupe Stelpro poursuit la consolidation de sa position de leader dans le marché du chauffage électrique en Amérique du Nord.

Le Groupe Stelpro est une entreprise familiale québécoise fondée en 1981 qui offre des solutions répondant efficacement aux besoins de l’utilisateur afin d’optimiser son confort, valoriser chaque espace de vie et favoriser une meilleure gestion de l’énergie. Chef de file nord-américain de son secteur d’activité, le Groupe Stelpro emploie plus de 600 personnes et possède des usines à Saint-Bruno-de-Montarville, Longueuil et Shawinigan. Stelpro est Membre du Club Platine des sociétés les mieux gérées au Canada et figure au palmarès des plus importantes sociétés québécoises du journal Les Affaires.

°STELPRO offre des solutions de chauffage électrique qui répondent efficacement aux besoins de l’utilisateur afin d’optimiser son confort, valoriser chaque espace de vie et favoriser une meilleure gestion de l’énergie.

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L’ÉFC nomme Mauro D’Andrea d’ABB comme nouveau président de la section commerciale du matériel de distribution  

Mauro D’Andrea d’ABBMauro D’Andrea d’ABB, ingénieur, MBA, responsable du développement commercial, puis gestionnaire de comptes stratégiques chez ABB, a été nommé au poste de président du comité de la section commerciale du matériel de distribution.

Il travaillera en étroite collaboration avec le vice-président Neil Joseph de Schneider Electric à la direction du comité. Cette section représente les fabricants d’équipements électriques qui distribuent de l’électricité aux consommateurs des secteurs industriel, commercial et résidentiel.

 

 

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Nouveau représentant pour Hitech

Jonathan DupuisÉclairage Hitech inc. a le plaisir d'annoncer et d'accueillir Jonathan Dupuis à titre de représentant. Jonathan sera responsable d’assurer la couverture des distributeurs et des entrepreneurs du Grand Montréal et de la Rive-nord.

Avant d'accepter ce mandat, il a occupé un poste de représentant des ventes dans l’industrie électrique. Jonathan apporte donc, plus de 10 ans d'expérience en représentation et gestion de compte. L’addition de Jonathan à notre équipe pourra continuer d’assurer notre constante croissance dans le milieu de l’éclairage au Québec.

 

 

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EXFOEXFO inc. a annoncé ses résultats financiers du deuxième trimestre terminé le 28 février 2021.

« EXFO a enregistré d'excellents résultats une fois de plus au deuxième trimestre de 2021, période marquée par un rapport commandes-facturation robuste de 1,15 et un niveau élevé de flux de trésorerie provenant des activités d'exploitation de 14,7 millions $US, se réjouit Philippe Morin, président-directeur général d'EXFO. 

 

 

 

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Rob DewarLine Goyette

Rob Dewar est président d'AD Canada depuis janvier dernier, alors que l’entreprise mère annonçait qu'elle avait pris la décision stratégique de faire d'AD Canada une unité commerciale distincte, au service de ses membres, plus de 150 dans trois divisions basées au Canada. J'ai récemment eu la chance de discuter virtuellement avec Rob. J'ai rencontré un leader passionné à propos de son nouveau défi.

« De nombreux projets sont en cours et spécifiques à l'industrie canadienne et aux acteurs de l'industrie. Des initiatives intéressantes pour l'automne 2021 seront annoncées sous peu...

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Lotus LightingModèle LD4R-IT

• DEL à régression profonde ronde sans bordure de 4 po

• Type IC, étanche à l'air et à l'humidité - aucun boîtier requis

• 3 1/2 po de profondeur - À installer là où l’espace de plafond est limité

• Options régulières 15 W et 18 W à haut rendement

• Triac à gradation avec l'entrée de la plupart des gradateurs CL 120V

 

 

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Earthtronics Emergency DriversPilotes de secours EarthTronics LED pour réguler la puissance fournie au luminaire LED pour garantir que l'éclairage est rapidement, automatiquement fourni en cas de panne de courant pour que les personnes puissent évacuer en toute sécurité dans un temps approprié en cas d'urgence.

Les pilotes de secours régulent la puissance fournie, garantissant que l'appareil peut fournir un éclairage de sortie pour répondre aux codes locaux. En cas de coupure de courant, le conducteur d'urgence détecte la panne de courant CA et passe automatiquement en mode d'urgence de fonctionnement pendant 90 minutes. Lorsque l'alimentation CA est présente, la charge de LED du pilote de LED est à une alimentation électrique normale.

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Athena Lighting Control SystemAthena est une solution flexible, simple et tout-en-un qui combine des sources lumineuses avancées avec des stores intelligents et des applications connectées pour offrir une expérience lumineuse holistique.

Créez une histoire de lumière cohérente avec Athena. Commencez par la lumière du jour et faites entrer l'extérieur avec les stores Lutron. Ajoutez Ketra, pour mélanger harmonieusement la lumière intérieure et extérieure. Présentez tous les autres luminaires que vous aimez : un variateur de contrôle de phase universel LED + de meilleure qualité permet de contrôler tous les types de charge à partir d'un seul système.

 

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Lutter contre la fatigue pandémique pour stimuler l'engagement des employés  

 

Michelle Branigan

Michelle Branigan

Une recherche rapide sur Google du terme « fatigue pandémique » me montre que c’est un sujet qui préoccupe de nombreuses personnes.

Nous la vivons certainement tous, même si nous n’avons peut-être pas pensé à la définir. La fatigue pandémique est l'épuisement que nous ressentons après avoir vécu pendant un an dans le mode de vie pandémique : s'adapter constamment à de nouveaux facteurs comme les restrictions de la santé publique ; quitter, puis revenir, puis quitter à nouveau le lieu de travail ; perte d'emploi ; la mort et la maladie ; prendre soin de nos enfants ou parents ; entretenir des relations qui sont maintenant toutes à distance. 

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Building AutomationLorsqu’autant d'énergie est gaspillée, cela conduit à des pertes monétaires ahurissantes - des millions à l'échelle nationale, selon la recherche.

Et les perspectives ne sont guère plus roses. Après que les bâtiments commerciaux américains ont vu leur consommation d'énergie annuelle augmenter de 69% de 1980 à 2009 en raison des progrès de la technologie et de la fabrication, elle devrait encore augmenter de 22% d'ici 2035, selon l'Agence d'information sur l'énergie américaine. Les principaux coupables en sont l'éclairage, le CVC et autres systèmes de bâtiment qui ne sont pas éteints lorsqu'un espace ou un bâtiment est inoccupé ou peu occupé après sa fermeture.

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Steve DouglasSteve Douglas

La section 8 du règlement du Code CÉ 8-304 Nombre maximal de sorties par circuit présente le plus important changement au code qui pourrait changer la pratique courante de câblage au Canada. Paragraphe 4) le recouvrement des ensembles de sorties multiples fixes n’a pas changé, mais les paragraphes révisés 1) à 3) se lisent :

« 1) À l’exception des autres règlements permis dans le cadre ce code, le nombre maximal de sorties sur n’importe quel circuit de dérivation à deux fils ne devraient pas dépasser ce qui suit ...

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lme46_ss400.jpg

À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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