Le monde de l’éctricité en ligne
14 septembre 2016

La sécurité n’est pas une blague, mais les excuses en matière de sécurité y ressemblent. Il n’y a aucune raison de ne pas débourser, de tourner les coins ronds ou de les éviter. Ces excuses sont trop communes. Lesquelles d’entre elles entendez-vous dans votre lieu de travail ?

1. Je le fais de cette façon depuis (X) années et je n’ai jamais eu de problèmes.

2. Ça ne rentre pas dans notre budget.

3. Quelles sont les chances qu’ils en aient réellement besoin ?

4. Les nouveaux règlements sont pour les nouveaux entrepreneurs.

5. J’ai entendu dire qu’un travailleur s’est blessé même en utilisant (tel équipement de sécurité).

6. Nous ne pouvons faire aucune amélioration jusqu’à l’année prochaine.

7. La province ne le saura pas de toute façon.

8. Je ne peux mettre mes écouteurs lorsque je porte un équipement de protection.

9. Nous ne pourrons terminer ce projet dans les délais si nous suivons chaque mesure de sécurité.

10. Je n’aime pas les lunettes de protection.

11. Le nettoyage de cette fuite ne peut pas attendre.

12. Il fait trop chaud pour porter des gants.

13. J’ai oublié mon équipement de protection. Et bien. 

14. Mes lunettes de sécurité sont écorchées, mais trop neuves pour les remplacer. Je ne les mettrai pas aujourd’hui. 

15. J’ai entendu dire que le nouveau Code canadien de l’électricité est long à lire. Je ne le lirai pas.

16. Créer des procédures de sécurité ralentira notre travail et deviendra une distraction.

17. Ce n’est pas mon bordel donc pas mon problème.

18. J’ai eu cette échelle pendant 25 ans. Je ne la remplace pas.

19. Je recevrai mon nouvel (équipement de sécurité) plus tard cette semaine. Je ne peux pas attendre de le recevoir avant de travailler.

20. Je suis jeune et invincible !

21. Je ne peux le mettre hors tension, comment pourrais-je voir sinon?

22. Pas le temps de tester aujourd’hui.

23. Mes oreilles sont déjà ruinées, quelle différence ça fera?

24. Je le fais depuis un an déjà, je n’ai pas besoin de recevoir de conseils de ta part, merci.

25. Tout va bien aller. 

Cet article a d’abord été publié par Capital Tristate, le distributeur électrique de choix dans la région du centre du littoral de l'Atlantique des États-Unis.

Forum électrique présenté par Schneider Electric

Consommation d'énergie domestique: éducation et surveillance

Schneider Electric

Commandité par Schneider Electric

Aujourd'hui, nous sommes tous concernés par l'énergie que nous consommons dans nos maisons. Mais combien comprennent vraiment les tenants et aboutissants de la consommation d'énergie domestique, et où exactement l'électricien et le développement de systèmes de gestion de l'énergie entrent en jeu. Il y a beaucoup à considérer lors de la discussion sur l'utilisation de l'énergie domestique. Le consommateur doit tout d'abord être informé de la consommation d'énergie, de la manière dont il est calculé et finalement facturé pour pouvoir modifier ses taux de consommation d'énergie. Mais en termes d'éducation des consommateurs, l'électricien résidentiel a-t-il un rôle à jouer? Et au-delà, les fabricants développent-ils des produits conçus pour aider les électriciens et les consommateurs à mieux comprendre la consommation d'énergie résidentielle? Tout au long de cet article, nous aborderons chacune de ces questions importantes.

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Le Programme des prix d’excellence en marketing de l’ÉFC contribue à « Propulser un monde en pleine évolution »

Electrofederation Canada

Le Programme procure une occasion de célébrer l’excellence en innovation et marketing au Canada

L’Électro-Fédération Canada (ÉFC) est heureuse d’annoncer la 7e édition de son Programme annuel des prix d’excellence en marketing 2020. Cette initiative fournit une plateforme permettant de rendre hommage aux membres de l’ÉFC pour leur excellence en marketing et leur esprit d’innovation avant-gardiste au sein de la communauté de l’électricité. 

 

 

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Nouvelles en direct de la communauté électrique sur la COVID-19

COVID-19Avec la crise de la COVID-19 en cours, l’ÉFC travaille assidûment à fournir des nouvelles de la communauté électrique. Veuillez consulter cette page chaque jour pour une mise à jour des résultats en direct des sondages « EFC Pulse », les actualités et les annonces des membres de l’ÉFC, les meilleures pratiques liées au maintien des services, la politique du travail des employés et les mesures de sécurité.

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Daniel CottonBlake Marchand

Daniel Cotton a amorcé sa carrière d'ingénieur chez ABB en 1989 où depuis 2014 il assume la vice-présidence du Secteur d'affaires Entraînements. Il a fait un détour chez GE de 1993 à 2007 où il a notamment dirigé les équipes de ventes, marketing et gestion de projets. 

Au cours de notre entretien, Daniel Cotton a discuté des tendances de l'industrie, de l'importance mise sur le développement des employés chez ABB et des éléments qui selon lui sont essentiels à la réussite dans l’industrie et ailleurs. 

 

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EMC HELUKABELHELUKABEL, un fabricant et fournisseur mondial de câbles, de fils et d’accessoires, a récemment annoncé l’ajout de deux nouveaux accessoires de câble à son portefeuille de produits : le HELUTOP MS-EP5 et le Cu Grounding Strap.

Le HELUTOP MS-EP5 est un manchon de raccordement EMC de cinquième génération qui est utilisé pour la mise à la terre d’un système de câble et protéger contre le bruit EMC lors de l’apport de câbles dans les panneaux ou les enceintes. Le raccordement de câble en laiton plaqué nickel est IP68 - Il est idéal pour les zones d’application telles que les installations de fabrication, les éoliennes et l’ingénierie ferroviaire pour n’en nommer que quelques-uns.

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CobotsLes robots collaboratifs ( ou cobots ) gagnent en popularité en manufacture. Alors que de plus en plus d'entreprises adoptent l'automatisation, de nombreuses tâches  nécessitent que les gens travaillent en collaboration avec un robot. Examinons les quatre types de fonctionnements des robots collaboratifs:

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Les cobots à limitation de puissance et de force sont probablement ce à quoi la plupart des gens pensent lorsqu'ils entendent le terme robot collaboratif. Ils sont conçus spécifiquement pour détecter le contact avec les personnes et interrompre les manoeuvres, éliminant ainsi le besoin de barrières de sécurité. 

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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