Le monde de l’éctricité en ligne
14 septembre 2016

La sécurité n’est pas une blague, mais les excuses en matière de sécurité y ressemblent. Il n’y a aucune raison de ne pas débourser, de tourner les coins ronds ou de les éviter. Ces excuses sont trop communes. Lesquelles d’entre elles entendez-vous dans votre lieu de travail ?

1. Je le fais de cette façon depuis (X) années et je n’ai jamais eu de problèmes.

2. Ça ne rentre pas dans notre budget.

3. Quelles sont les chances qu’ils en aient réellement besoin ?

4. Les nouveaux règlements sont pour les nouveaux entrepreneurs.

5. J’ai entendu dire qu’un travailleur s’est blessé même en utilisant (tel équipement de sécurité).

6. Nous ne pouvons faire aucune amélioration jusqu’à l’année prochaine.

7. La province ne le saura pas de toute façon.

8. Je ne peux mettre mes écouteurs lorsque je porte un équipement de protection.

9. Nous ne pourrons terminer ce projet dans les délais si nous suivons chaque mesure de sécurité.

10. Je n’aime pas les lunettes de protection.

11. Le nettoyage de cette fuite ne peut pas attendre.

12. Il fait trop chaud pour porter des gants.

13. J’ai oublié mon équipement de protection. Et bien. 

14. Mes lunettes de sécurité sont écorchées, mais trop neuves pour les remplacer. Je ne les mettrai pas aujourd’hui. 

15. J’ai entendu dire que le nouveau Code canadien de l’électricité est long à lire. Je ne le lirai pas.

16. Créer des procédures de sécurité ralentira notre travail et deviendra une distraction.

17. Ce n’est pas mon bordel donc pas mon problème.

18. J’ai eu cette échelle pendant 25 ans. Je ne la remplace pas.

19. Je recevrai mon nouvel (équipement de sécurité) plus tard cette semaine. Je ne peux pas attendre de le recevoir avant de travailler.

20. Je suis jeune et invincible !

21. Je ne peux le mettre hors tension, comment pourrais-je voir sinon?

22. Pas le temps de tester aujourd’hui.

23. Mes oreilles sont déjà ruinées, quelle différence ça fera?

24. Je le fais depuis un an déjà, je n’ai pas besoin de recevoir de conseils de ta part, merci.

25. Tout va bien aller. 

Cet article a d’abord été publié par Capital Tristate, le distributeur électrique de choix dans la région du centre du littoral de l'Atlantique des États-Unis.

Forum électrique présenté par Schneider Electric

Consommation d'énergie domestique: éducation et surveillance

Schneider Electric

Commandité par Schneider Electric

Aujourd'hui, nous sommes tous concernés par l'énergie que nous consommons dans nos maisons. Mais combien comprennent vraiment les tenants et aboutissants de la consommation d'énergie domestique, et où exactement l'électricien et le développement de systèmes de gestion de l'énergie entrent en jeu. Il y a beaucoup à considérer lors de la discussion sur l'utilisation de l'énergie domestique. Le consommateur doit tout d'abord être informé de la consommation d'énergie, de la manière dont il est calculé et finalement facturé pour pouvoir modifier ses taux de consommation d'énergie. Mais en termes d'éducation des consommateurs, l'électricien résidentiel a-t-il un rôle à jouer? Et au-delà, les fabricants développent-ils des produits conçus pour aider les électriciens et les consommateurs à mieux comprendre la consommation d'énergie résidentielle? Tout au long de cet article, nous aborderons chacune de ces questions importantes.

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Kerrwil certifiée Meilleure place de travail par Great Place to Work Institute Canada

Great Place to WorkKerrwil Publications Limited a été officiellement certifiée Meilleure place de travail à la suite d'une analyse indépendante menée par Great Place to Work Institute Canada. Le sondage approfondi et anonyme a fourni des commentaires approfondis des employés de Kerrwil mettant en évidence un environnement de travail inclusif et novateur, faisant de Kerrwil un endroit idéal où travailler.

 

 

 

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Stephanie MedeirosBlake Marchand

Stephanie Medeiros dirige l’équipe Infrastructure de recharge de véhicules électriques d’ABB Canada, ainsi que celle pour la recharge des autobus urbains aux États-Unis et au Canada. Elle a occupé divers postes chez ABB pendant 10 ans, accumulant un ensemble de compétences variées et des expériences de travail dans le monde entier.

Après avoir obtenu son diplôme en génie électrique de l'Université McGill, Medeiros a fait ses débuts dans l'industrie en tant que stagiaire en génie électrique auprès du gouvernement canadien. Elle s'est alors rendue au Pérou pour y participer à améliorer leurs infrastructures de traitement de l'eau.

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LumigroupImplanté sur sept étages d’une tour du centre-ville de Montréal, le « campus » avait pour objectif premier de refléter la nouvelle approche de travail de l’entreprise, basée sur des espaces à aire ouverte. De plus, la conception architecturale devait répondre aux normes de la certification Well, visant à favoriser la santé et le bien-être des occupants de la bâtisse. Alternant zones de travail, de collaboration et de repos, aires ouvertes et fermées, et jouant entre le fonctionnel et le ludique, l’ensemble est très réussi.

 

 

 

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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