Le monde de l’éctricité en ligne

 

canada400.jpgpar Wulong Gu 

Cet article d’Aperçus économiques porte sur les répercussions de la COVID-19 sur l’activité économique des entreprises canadiennes de toutes les catégories de taille. Deux mesures de l’activité économique sont examinées, soit les heures effectivement travaillées par les employés participant à la production des entreprises, et la production réelle (sous forme du produit intérieur brut réel, ou PIB) des entreprises. Selon l’analyse, au premier trimestre de 2020, les petites entreprises ont été les plus durement touchées par la pandémie de COVID-19. En effet, les petites entreprises ont affiché une baisse de 9,4 % des heures travaillées au premier trimestre, alors que la diminution pour le secteur des entreprises dans son ensemble s’est chiffrée à 5,6 %. Également au premier trimestre, la production réelle des petites entreprises a reculé de 2,1 %, comparativement à 1,7 % pour le secteur des entreprises dans son ensemble. La diminution des heures travaillées et de la production réelle des petites entreprises a été plus prononcée dans le secteur des services que dans celui des biens.

Les activités des entreprises canadiennes ont été fortement perturbées par les restrictions économiques et les mesures de distanciation physiques instaurées dans le contexte de la pandémie de COVID-19. On s’attend à ce que les perturbations aient des répercussions négatives particulièrement importantes sur les petites et moyennes entreprises, car celles-ci sont grandement concentrées dans les industries liées au voyage et au tourisme, dont celles du transport, des services d’hébergement et de restauration, et des arts spectacles et loisirs, lesquelles ont été les plus durement touchées par la pandémie de COVID-19.

La présente étude porte sur les répercussions de la COVID-19 sur l’activité économique des entreprises canadiennes de toutes les catégories de taille. Deux mesures de l’activité économique sont examinées, soit les heures effectivement travaillées par les employés participant à la production au sein des entreprises, et la production réelle (sous forme du produit intérieur brut réel, ou PIB) des entreprises. La croissance de la production réelle et des heures travaillées au premier trimestre de 2020 est estimée pour toutes les catégories de taille d’entreprise, puis elle est comparée avec la croissance annuelle au cours de la période de 2016 à 2019. Les entreprises sont classées selon la taille de leur effectif : les entreprises de petite taille comptent de 0 à 99 employés, celles de taille moyenne, de 100 à 499 employés, et celles de grande taille, 500 employés ou plus.

Les estimations de la production réelle et des heures travaillées selon la catégorie de taille d’entreprise de Statistique Canada sont fondées sur les données de différentes enquêtes et sur des données administratives, et elles sont habituellement diffusées avec un certain décalage par rapport à la période de référence. Par exemple, le PIB réel et l’emploi selon la catégorie de taille d’entreprise pour les années allant jusqu’à 2015 ont été diffusés en novembre 2019 (ISDE, 2019). Pour évaluer les répercussions économiques de la COVID-19 sur les entreprises canadiennes de toutes les catégories de taille, ce document propose des estimations plus récentes de la production réelle et des heures travaillées selon la catégorie de taille d’entreprise. On y arrive en utilisant des indicateurs avancés de l’activité économique et en combinant plusieurs sources de microdonnées, comme l’Enquête sur la population active (EPA) mensuelle et le Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux (FMLCN), auxquelles s’ajoutent les estimations du PIB mensuel de l’industrie et les heures travaillées annuelles de l’industrie.

Les heures travaillées des travailleurs participant à la production selon la catégorie de taille d’entreprise et l’industrie ont été estimées au moyen des données de l’EPA mensuelle. Les résultats de l’EPA de mars 2020 ont été diffusés le 9 avril 2020, et rendent compte des conditions du marché du travail au cours de la semaine du 15 au 21 mars. À ce moment-là, une série de mesures gouvernementales jamais vues liées à la COVID-19 avaient été mises en place, y compris la fermeture d’entreprises non essentielles, des restrictions de voyage et des mesures de santé publique visant à limiter les interactions des Canadiens dans les lieux publics. Toutes ces mesures ont entraîné un ralentissement très prononcé de l’activité économique. En conséquence, les données de l’EPA de mars 2020 rendent compte du ralentissement subi en mars 2020 en raison de la COVID-19.

Pour consulter l'article au complet, cliquez ici.

 

Hydro-Québec et Énergir : partenariat inédit pour réduire les émissions de gaz à effet de serre

Hydro QuebecHydro-Québec et Énergir sont fières d'annoncer un partenariat unique au monde qui permettra de diminuer d'un peu plus de 70 % la consommation de gaz naturel des clients participants, et donc de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) attribuables au chauffage des bâtiments résidentiels, commerciaux et institutionnels visés.

En effet, l'électrification accrue des bâtiments grâce à la biénergie permettra d'éviter 540 000 tonnes d'équivalent CO2 d'ici 2030, et ce, au meilleur coût pour la société. Le partenariat aidera donc le Québec à atteindre son objectif de réduire les émissions de GES de 37,5 % à l'horizon 2030 par rapport à leur niveau de 1990.

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Investissement en construction de bâtiments, mai 2021

Investissement en construction de bâtiments, mai 2021L'investissement en construction de bâtiments a connu un léger ralentissement en mai, en baisse de 1,9 % pour s'établir à 19,4 milliards de dollars. Il s'agit du premier recul en sept mois. L'investissement en construction résidentielle (-2,7 %) a baissé pour la première fois depuis avril 2020, tandis que l'investissement en construction non résidentielle a légèrement augmenté.

En dollars constants (2012=100), l'investissement en construction de bâtiments a diminué de 2,7 % pour se situer à 14,8 milliards de dollars en mai.

 

 

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Signifypar Line Goyette

Depuis février 2021, Martin Stephenson est le nouveau président et directeur général de Signify Canada. Étant donné qu’il a accédé à ses fonctions près d’un an après le début de la pandémie et de ses restrictions, il est facile de l’imaginer s’appuyant sur l’expérience passée pour diriger la réponse de Signify à ce défi de santé actuel et à ses conséquences pour les Canadiens et les entreprises canadiennes.

J'ai d'abord demandé à Martin: « Comment votre parcours vous a-t-il conduit au poste que vous occupez actuellement? Quels ont été les moments les plus importants? » Si je devais résumer sa réponse en trois mots, je dirais l'automatisation, la connectivité et l'innovation durable.

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Pivot par LumenwerxLumenwerx annonce Pivot, un système de rails magnétiques 48V de nouvelle génération pour l'architecture, avec drivers intégrés. Modulaire, compact à 1,55 pouces de largeur et extensible, il est composé de plus de 10 modules qui peuvent être mélangés et assortis pour répondre à une grande variété d'applications d'éclairage.

Pivot est proposé dans des options de suspension et d'encastrement avec des distributions directes ou directes/indirectes et avec des possibilités de longueur infinies. Avec nos connecteurs exclusifs, Pivot Linx, vous pouvez créer n'importe quel motif ou forme, horizontalement et verticalement.

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Luminis ScenaLuminis a lancé sa famille de luminaires extérieurs Scena. Les élégants luminaires et bornes à montage en surface sont conçus pour résister aux rigueurs des extérieurs urbains et des espaces publics.

La famille Scena offre aux prescripteurs la possibilité de mélanger et d'assortir une variété de modèles pour répondre à leurs besoins. Qu'ils soient ronds ou carrés, les concepteurs peuvent choisir la borne qui s'adapte le mieux à son environnement, puis transmettre l'esthétique aux bâtiments voisins avec des luminaires complémentaires à monter en surface. 

 

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Les vagues de racisme sans fin, partie 1 : Réflexions

 

Merertu Mogga FrissaMerertu Mogga Frissa 

Quelqu'un m'a demandé un jour pourquoi nous luttions pour la diversité et l'inclusion au Canada. Ma réponse a été que nous n'avons jamais pris le temps de discuter de la valeur de la diversité et de l’inclusion en tant que société. Alors que le Canada s'identifie comme un pays multiculturel, la diversité de la population est dans un vacuum, le contraire de ce que le multiculturalisme cherche à réaliser.

Ceci force la discussion sur le racisme à s’exprimer dans les limites des communautés touchées par cette discussion, mais exclues des discussions aux niveaux social et institutionnel.

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William (Bill) BurrPar William (Bill) Burr

Le Code est un document exhaustif. Il peut parfois sembler ardu d’y trouver rapidement l’information dont vous avez besoin. Cette série d’articles se veut un guide destiné à aider les utilisateurs à se retrouver dans ce document crucial et n’a pas pour but de remplacer les notes de l’appendice B, ni les explications concernant les exigences individuelles présentées dans le Guide explicatif du CCÉ, mais devrait vous aider à naviguer dans le Code.
Cet article traite de la Section 20 — Distribution de liquides inflammables et d’essence, stations-service, garages, dépôts de carburant en vrac, travaux de finition et hangars d’aéronefs.

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lme46_ss400.jpg

À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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