Le monde de l’éctricité en ligne

 

LME-41---Jacques-Fiset-et-Steven-Finn_400.gif2 octobre 2019

Jacques Fiset, le nouveau président de la section Québec de l’ÉFC, nous disait dans une récente entrevue qu’il avait comme objectif de créer des liens actifs entre les jeunes professionnels de l’industrie et ceux et celles qui ont plus d’expérience. Il peut dire mission accomplie pour ce premier événement organisé depuis son arrivée par ÉFC – Québec, le mercredi 2 octobre à la salle le Crystal de Montréal. 

Devant une salle comble composée de jeunes et de vétérans de l’industrie, hommes et femmes de tous les segments et canaux de l’industrie, Steven Finn a animé ce déjeuner-causerie par une conférence portant le titre évocateur de Osez Réussir. La salle était très attentive et réceptive aux propos de cet ancien joueur de hockey, capitaine au sein des Nordiques de Québec qui avant d’amorcer une carrière d’homme d’affaires et conférencier a joué 12 saisons dans la LNH. Il a rejoint brièvement le Lighting de Tampa Bay avant d’être transféré au Kings de Los Angeles après la vente des Nordiques. 

Son message est clair, il faut être positif et travailler en équipe. Il nous a cité deux grands leaders avec qui il a joué, Mario Lemieux et Wayne Gretzky, et à l’aide d’anecdotes tirées des conversations dans les vestiaires des joueurs nous a montré que le talent et le potentiel seuls ne suffisent pas pour réussir, il faut que ces atouts contribuent au succès de son organisation. Il a également parlé de l’importance de se sentir accepté lorsqu’on rejoint une nouvelle équipe ou une nouvelle carrière. Le rôle de mentorat souvent mentionné dans notre industrie et l’importance des liens intergénérationnels étaient ici bien illustrés par les exemples de Finn. 

Le prochain événement d’ÉFC Québec est la rencontre de Noël, le 4 décembre à Montréal et le 12 décembre à Québec. 

Sur la photo : Jacques Fiset et Steven Finn

Le Gouvernement du Canada soutient Nergica dans sa mission à l’égard des énergies renouvelables

NergicaC’est avec reconnaissance et enthousiasme que Nergica reçoit une contribution financière de 3 350 000 $ octroyée par Développement économique du Canada pour les régions du Québec (DEC). La ministre du Développement économique et des Langues officielles et ministre responsable de DEC, l’honorable Mélanie Joly, en a fait l’annonce aujourd’hui.

Ce soutien couvre les exercices financiers de 2019 à 2022 et permettra à Nergica de poursuivre la structuration, le développement et le maintien des énergies solaire et éolienne et leur intégration aux réseaux électriques. 

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Tim KingSouthwire est fière d'annoncer que Tim King a accepté le rôle de président de Southwire Canada. Dans ce rôle, il dirigera la filiale canadienne de l'entreprise, située au siège social de Southwire Canada à Mississauga, en Ontario.

Kelly Hanson, qui occupait précédemment ce poste, déménagera avec sa famille à Atlanta, en Géorgie. « Tim est un penseur stratégique ayant fait ses preuves qui possède l'expérience et les compétences de direction nécessaires pour continuer à faire passer notre entreprise au niveau supérieur et je suis extrêmement enthousiaste à l'idée de travailler avec lui en tant que nouveau président de Southwire Canada...

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EUREKAEureka introduit de nouvelles options pour Mika: un format plus petit et une nouvelle option de montage en surface pour plus de possibilités.Un nouveau format de 8 pouces de diamètre a été ajoutée aux diamètres existants de 12 et 16 pouces. Le diffuseur blanc translucide est en MDPE rotomoulé résistant aux chocs. Cette taille plus petite permet une composition multiple de globe, même dans un petit espace. Avec sa lueur douce et lumineuse, le petit Mika suspendu crée une légère sensation de flottement.

 

 

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Terry BeckerTerry Becker, P.Eng,. CESCP


D’après mes constatations, on a remarqué au Canada et aux États-Unis une grande complaisance en matière de sécurité électrique au cours des trois à cinq dernières années.

“Aucun incident électrique ne s’étant produit, nous n’avons donc pas besoin d’en faire plus que nous l’avons fait, comme par exemple une étude d’incident énergétique, la pose d’étiquettes sur les équipements signalant les risques d’arc électrique et de décharge électrique, l’achat d’ÉPI contre les arcs électriques et la formation des électriciens il y a trois à cinq ans. Nous sommes donc en conformité.”

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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