Le monde de l’éctricité en ligne

sceau_rouge_400.gif25 juillet 2019

Le Conseil canadien des directeurs de l'apprentissage (CCDA) aimerait remercier l'industrie et les intervenants du domaine de l'apprentissage de leur contribution et leur soutien à l'initiative d'harmonisation de la formation en apprentissage. Depuis 2015, cette initiative travaille avec l'industrie de l'apprentissage et les intervenants du domaine de l'apprentissage de partout au pays afin de parvenir à un consensus significatif entre les provinces et territoires en ce qui concerne le nom de métier, le nombre total d'heures de formation (en classe et en cours d'emploi), le nombre de niveaux de formation et la séquence du contenu technique des formations.

L'initiative a été lancée dans le but ambitieux d'harmoniser la formation de 30 métiers pour 90 % des apprentis inscrits dans les provinces et territoires participants d'ici 2020. Le CCDA est fier de vous annoncer qu'un consensus a été atteint pour 32 métiers Sceau rouge. La mise en œuvre des recommandations est en voie d'être réalisée d'ici septembre 2020.

Les métiers Sceau rouge couverts par les cinq premières phases ainsi que le nom, les heures et les niveaux des métiers concernés par le consensus sont énumérés ci-dessous. Pour plus d'informations sur la séquence de la formation en apprentissage et sur le plan de mise en œuvre de votre province ou territoire, veuillez communiquer avec l'autorité responsable de l'apprentissage de votre province ou territoire.

Phase et objectif de mise en œuvre

Nom du métier Sceau rouge

Heures de formation

Niveaux de formation

Phase 1

Septembre 2016

Charpentier/charpentière

7200

4

Monteur-ajusteur/monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques

5400

3

Soudeur/soudeuse

5400

3

Monteur/monteuse de charpentes en acier (généraliste)

5400

3

Monteur/monteuse de charpentes en acier (barres d'armature)

3600

2

Monteur/monteuse de charpentes en acier (structural et ornemental)

5400

3

Opérateur/opératrice de grue automotrice et opérateur/opératrice de grue automotrice (hydraulique)*

5400

3

Opérateur/opératrice de grue à tour

3000

2

Phase 2

September 2017

Mécanicien/mécanicienne d'équipement lourd

7200

4

4

Mécanicien/mécanicienne de camions et transport

7200

4

Mécanicien/mécanicienne de machinerie agricole

7200

4

Électricien/électricienne (construction)

7200

4

Électricien industriel/électricienne industrielle

7200

4

Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle (de chantier)

7200

4

Mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles

7200

4

Plombier/plombière

7200

4

Monteur/monteuse d'appareils de chauffage

7200

4

Phase 3

Septembre 2018

Chaudronnier/chaudronnière

5400

3

Mécanicien/mécanicienne en protection-incendie

7200

4

Finisseur/finisseuse de béton

3600

2

Horticulteur-paysagiste/horticultrice-paysagiste

6000

4

Ferblantier/ferblantière

7200

4

Phase 4

Septembre 2019

Technicien/technicienne en forage (pétrolier et gazier)

4860

3

Mécanicien de réfrigération et d'air climatisé

7200

4

Calorifugeur/calorifugeuse (chaleur et froid)

7200

4

Machiniste

7200

4

Outilleur-ajusteur/outilleuse-ajusteuse

7200

3

Phase 5

Septembre 2020

Monteur/monteuse de lignes sous tension

7200

4

Technicien/technicienne en collision et en carrosserie automobile (anciennement: débosseleur-peintre/débosseleuse-peintre)

7200

4

Technicien/technicienne en peinture d'automobiles (anciennement: peintre d'automobiles)

3600

2

Coiffeur/coiffeuse

3600

2

Cuisinier/cuisinière

5400

3

* Le CCDA a approuvé la demande de l'industrie d'accepter un seul métier Sceau rouge d'opérateur/opératrice de grue automotrice comprenant les grues hydrauliques télescopiques, les grues à flèche en treillis à entraînement hydraulique et les grues à flèche en treillis à entraînement par friction.

Les métiers qui sont actuellement à l'étape de la consultation pour la prochaine phase sont ceux detechnicien/technicienne en instrumentation et contrôle, mécanicien/mécanicienne de motocyclettes, vitrier/vitrière, briqueteur-maçon/briqueteuse-maçonne, couvreur/couvreuse et mécanicien/mécanicienne de motocyclettes.

Les travaux d'harmonisation des autres métiers Sceau rouge se poursuivront au fur et à mesure que leurs normes professionnelles seront élaborées. Le CCDA a également hâte de revoir les métiers dont le programme de formation a été harmonisé afin de s'assurer que le contenu de la formation demeure à jour et continue de répondre aux besoins de l'industrie.

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Schneider Electric

Commandité par Schneider Electric

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Stephanie Medeiros dirige l’équipe Infrastructure de recharge de véhicules électriques d’ABB Canada, ainsi que celle pour la recharge des autobus urbains aux États-Unis et au Canada. Elle a occupé divers postes chez ABB pendant 10 ans, accumulant un ensemble de compétences variées et des expériences de travail dans le monde entier.

Après avoir obtenu son diplôme en génie électrique de l'Université McGill, Medeiros a fait ses débuts dans l'industrie en tant que stagiaire en génie électrique auprès du gouvernement canadien. Elle s'est alors rendue au Pérou pour y participer à améliorer leurs infrastructures de traitement de l'eau.

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BeldenMatt Baum

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Voici donc comment le système de connectivité REVConnect® de Belden est né. (Mais l'histoire est un peu plus intéressante que cela!) Après avoir entendu parler des problèmes de connecteurs de câbles Ethernet, nous avons décidé de nous mettre au travail. Nous n'avions pas de plan ni ne savions exactement ce que nous allions faire - mais nous voulions en savoir plus sur les défis auxquels nos clients étaient confrontés.

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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