Le monde de l’éctricité en ligne

CEW-16-EHRC-400.jpg4 juillet 2019

Le programme Emplois verts de Ressources humaines Canada (EHRC) aide les entreprises à offrir aux jeunes une expérience de travail (par des stages et une formation en cours d’emploi) dans des postes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) dans l’économie verte du Canada.

Qu'est-ce qu'un travail vert?

Les emplois STIM liés à l'économie verte peuvent être classés de deux manières:

  • Postes nécessitant des compétences, des connaissances, une expérience ou des compétences en matière environnementale afin de produire des produits ou des services procurant des avantages environnementaux;
  • Postes qui ne requièrent peut-être pas de compétences environnementales spécialisées, mais procurent un avantage environnemental.

Placements et subventions

EHRC accorde des subventions salariales de 50%, jusqu'à un maximum de 15 000 dollars, aux employeurs qui embauchent des jeunes âgés de 15 à 30 ans. de 20 000 $. Pour encourager les employeurs à placer de manière proactive les jeunes des groupes sous-représentés, EHRC réserve 50% des placements aux jeunes qui s'identifient dans les catégories suivantes:

  • Femmes
  • Premières nations 
  • Minorités visibles
  • Personnes handicapées

Pour avoir plus d'informations sur le programme des emplois verts de l'EHRC (en anglais)

Forum électrique présenté par Schneider Electric

Consommation d'énergie domestique: éducation et surveillance

Schneider Electric

Commandité par Schneider Electric

Aujourd'hui, nous sommes tous concernés par l'énergie que nous consommons dans nos maisons. Mais combien comprennent vraiment les tenants et aboutissants de la consommation d'énergie domestique, et où exactement l'électricien et le développement de systèmes de gestion de l'énergie entrent en jeu. Il y a beaucoup à considérer lors de la discussion sur l'utilisation de l'énergie domestique. Le consommateur doit tout d'abord être informé de la consommation d'énergie, de la manière dont il est calculé et finalement facturé pour pouvoir modifier ses taux de consommation d'énergie. Mais en termes d'éducation des consommateurs, l'électricien résidentiel a-t-il un rôle à jouer? Et au-delà, les fabricants développent-ils des produits conçus pour aider les électriciens et les consommateurs à mieux comprendre la consommation d'énergie résidentielle? Tout au long de cet article, nous aborderons chacune de ces questions importantes.

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Ariel Technology Inc. (Arieltech) accueille Laplante et Associés à titre d’agents exclusifs de ses fabricants au Québec

ArieltechFondée en 1955, Laplante et Associés comprends des agents de fabricants établis à Montréal qui apportent une richesse de connaissances de l'industrie électrique, des contacts et une excellence en ventes à Arieltech. Cela leur sera utile lorsqu’ils prendront de l’expansion sur le territoire du Québec et de l'Est de l'Ontario. 

Laplante est un membre actif de l'Électro-Fédération Canada (ÉFC) et de la Canadian Electrical Manufacturers’ Representatives Association (CEMRA).

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La DG du CCN invite les acteurs normatifs à voir grand pour favoriser économie et qualité de vie

Conseil Canadien Des NormesEn donnant le discours principal de la conférence annuelle de la Society of Standards Professionals, Chantal Guay, directrice générale du CCN, a invité les participants à envisager un avenir qui repose sur la normalisation. 

« Imaginons un monde où les novateurs inspirés se servent des normes et participent à leur élaboration pour valoriser et améliorer non seulement leur produit, mais aussi les technologies comparables, a-t-elle dit. Et imaginons un système qui produit, maintient et déploie des normes opérantes en quelques mois et non en quelques années pour assurer un éclairage pertinent. Dans ce monde, l’économie prospère et les gens respirent le bien-être. »

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Louis BeaulieuNi de la génération des millénaires ni de celle des baby-boomers, Louis Beaulieu embrasse les nouvelles technologies et les nouveaux marchés, mais reste fidèle aux traditions familiales. Titulaire d’un baccalauréat en Finances puis d’une maîtrise en Gestion de l’Université Laval, il est directeur général de Ouellet Canada. Profil tout indiqué pour faire carrière dans l’entreprise familiale. Toutefois, quand je lui demande si comme c’est souvent le cas dans une entreprise familiale, il avait toujours su qu’il allait rejoindre le Groupe, il me répond « Pas du tout. » Il poursuit « jeune c’était à la ferme de mon frère à l’île d’Orléans que je passais mes vacances scolaires.  

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Auger TechAuger Technologies met en vedette le système pilote de contrôle de ligne (PLCS) original, conçu et breveté par Alaskaug dans les années 1960 pour enchaîner rapidement et en toute sécurité les lignes de traction pour la distribution d'énergie aérienne à l'ICUEE (International Construction - Utility Equipment Exposition). Auparavant disponible auprès de l'une des plus grandes sociétés de traction de ligne du monde, le PLCS est maintenant disponible en usine directe.

 

 

 

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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