Le monde de l’éctricité en ligne

LME-41-Signify_400.jpg8 octobre 2018

L’entreprise a commencé à opérer à partir d’électricité renouvelable à 100 % aux États-Unis et au Canada en 2016 et compense pour ses émissions de carbone restantes à compter de cette année. Une étape concrète vers l’entreprise devenant entièrement neutre en carbone en 2020. Signify a récemment été nommée chef de file du secteur pour l’indice de durabilité Dow Jones 2018.

Signify a annoncé i que ses opérations aux États-Unis et au Canada ont atteint la carboneutralité. Cette réalisation exceptionnelle a été possible après que l’entreprise ait commencé dans ces deux pays à opérer à partir d’électricité renouvelable à 100 % et compense pour toutes ses émissions de carbone restantes à compter de cette année. Il s’agit d’une étape concrète majeure vers l’objectif pour l’ensemble de l’entreprise de devenir neutre en carbone en 2010.  

Signify travaille à réduire ses émissions de carbone aux États-Unis et au Canada depuis près de 10 ans, apportant d’importantes améliorations énergétiques dans ses usines, utilisant plus efficacement ses espaces de bureau et augmentant son utilisation d’électricité renouvelable jusqu’à 100 % en 2016. L’électricité provient d’une convention d’achat d’électricité avec une centrale éolienne du Texas. L’entreprise compense pour les émissions de carbone restantes provenant de ses installations industrielles, ses bureaux, ses entrepôts, ses voyages d’affaires et sa logistique commerciale.

« Je suis extrêmement fier d'avoir atteint la carboneutralité pour nos opérations aux États-Unis et au Canada, une étape concrète réalisée grâce à la contribution de toute notre organisation. Il y a deux ans à peine, nous introduisions notre programme de durabilité Brighter Lives, Better World (des vies plus agréables, un monde meilleur) durant la semaine sur le climat à New-York, et des progrès considérables ont été faits pour atteindre nos objectifs dans une si courte période, » a déclaré Chris White, chef des groupes de marché de Signify dans les Amériques. « Signify a été un chef de file et un adepte précoce en introduisant des initiatives qui créent un environnement plus durable pour les clients, les partenaires et les employés. Depuis une exploitation uniquement à partir d’électricité renouvelable aux États-Unis au choix du transport océanique rapide comme alternative au transport aérien, nous avons démontré qu’il est possible d’atteindre nos objectifs ambitieux en matière de durabilité. »

« Brighter Lives, Better World » Signify a introduit son programme de durabilité “Brighter Lives, Better World" (des vies plus agréables, un monde meilleur) en 2016, se fixant des objectifs de durabilité ambitieux pour 2020 et se concentrant sur deux piliers :

  1. Un chiffre d’affaires durable : 80% du chiffre d’affaires proviendront de produits, systèmes et services durables ; Plus de 2 milliards de lampes et luminaires DEL seront livrés
  1. Des opérations durables : Carboneutralité de 100 % pour nos opérations; Utilisation de 100 % d’électricité renouvelable; Élimination des déchetsde fabrication destinés aux sites d’enfouissement; Viser un lieu de travail sécuritaire et sain avec un taux de cas enregistrables inférieur à 0,35; Assurer une chaîne d’approvisionnement durable avec un taux de performance de 90 % pour nos fournisseurs

Le leadership de Signify s’exprime notamment par des mesures concrètes en matière d’efficacité énergétique, notamment son engagement envers l’initiative du World Green Building Council et l’objectif que tous les bâtiments utilisés soient neutres en carbone d’ici 2030. De plus, Signify appuie l’initiative EV100 de The Climate Group et d’opérer une flotte de location à 100 % électrique et hybride d’ici 2030 et son initiative RE100 d’augmenter l’utilisation d’électricité renouvelable.  

Signify a été nommée chef de file du secteur dans la catégorie composants et équipement électriques de l’indice de durabilité Dow Jones 2018 (DJSI), se voyant accordé cette reconnaissance pour toutes les améliorations apportées en matière de durabilité.

Signify est le nouveau nom de Philips Éclairage depuis le 16 mai 2018. Cette nouvelle dénomination sociale sera adoptée aux États-Unis et au Canada au début de 2019.

Forum électrique présenté par Schneider Electric

Consommation d'énergie domestique: éducation et surveillance

Schneider Electric

Commandité par Schneider Electric

Aujourd'hui, nous sommes tous concernés par l'énergie que nous consommons dans nos maisons. Mais combien comprennent vraiment les tenants et aboutissants de la consommation d'énergie domestique, et où exactement l'électricien et le développement de systèmes de gestion de l'énergie entrent en jeu. Il y a beaucoup à considérer lors de la discussion sur l'utilisation de l'énergie domestique. Le consommateur doit tout d'abord être informé de la consommation d'énergie, de la manière dont il est calculé et finalement facturé pour pouvoir modifier ses taux de consommation d'énergie. Mais en termes d'éducation des consommateurs, l'électricien résidentiel a-t-il un rôle à jouer? Et au-delà, les fabricants développent-ils des produits conçus pour aider les électriciens et les consommateurs à mieux comprendre la consommation d'énergie résidentielle? Tout au long de cet article, nous aborderons chacune de ces questions importantes.

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Il y a quelques semaines Kim Quelch, présidente nationale du Réseau des jeunes professionnels (RJP) de l’ÉFC, invitait ses collègues hommes et femmes à partager et faire connaître leur expertise à tous les membres de l’industrie. Comme plusieurs, elle est arrivée par hasard dans l’industrie. À sa sortie de l’université après un baccalauréat en Commerce avec spécialité en marketing, elle amorce sa carrière dans une entreprise d’emballage et logiciels.   

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Dénudez, coupez, tordez, cisaillez et sertissez avec un seul outil. Comprend quatre sertisseuses dédiées pour connecteurs B, des terminaux isolés et non isolés et des connecteurs Scotchlok® IDC. Cet outil polyvalent tord, boucle et dénude des fils toronnés pleins 10-26 AWG et 12-28 AWG et cisaille proprement les vis 6-32 et 8-32. La tête renforcée réduit la flexion en maintenant les trous de dénudage tranchants. La conception est optimisée pour un effet de levier idéal lors du dénudage et du sertissage.

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Britech

Le système BRITECH PT - POWER TRACE est idéal pour la protection contre le gel, le maintien de la température et de la montée en température dans les conduites, les réservoirs, les cuves ou les surfaces situées dans des zones non ex et dans des atmosphères explosives pour les industries de transformation. Le système est facile à concevoir et à installer à l’aide des kits de connexion requis. Le câble peut être coupé à longueur sur le chantier et installé directement sur des tuyaux, ce qui simplifie le processus d'installation et réduit les déchets.

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Faisant partie d’une entreprise qui vend, spécifie et met en marché du contrôle d’éclairage depuis plus de 20 ans, je dois avouer que je suis fasciné par toutes les récentes avancées et possibilités avec la technologie DEL. Jusqu’à très récemment, le choix des luminaires était simplement une formalité selon le type d’espace et le budget du client. ‘Boring’…

Maintenant on s’éclate! La technologie DEL nous amène des possibilités infinies et la population commence seulement à découvrir toutes les sphères de nos vies qui sont impactées par la lumière! Les fabricants nous proposent maintenant des produits avec une multitude de degrés Kelvin, des IRC (indice rendu couleur), valeurs R9 (rouges), LPW (lumen par watt) et j’en passe…

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Rencontrer des gens de notre industrie réserve souvent des surprises. Ce fut le cas avec Jean-Marc Myette, Directeur, Développement des Affaires pour la division des produits d’électrification chez ABB et Président du Conseil d’Administration de la section Québec de l’ÉFC. Non seulement connait-il l’industrie électrique et le moindre développement de ses produits et innovations technologiques, il est aussi un coureur automobile professionnel en sabbatique, un être très impliqué dans sa communauté d’affaires et de vie. 

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Si vos clients ne sont pas impressionnés par vous ou par vos collègues au téléphone, ils peuvent changer d'entreprise simplement en raccrochant et en appelant la concurrence. Ainsi, vos compétences au téléphone peuvent avoir un impact significatif sur votre entreprise et votre carrière.

Pour savoir comment vous et vos collègues êtes perçus au téléphone, passez le test suivant. Pendant que vous y êtes, demandez à un ami de faire un appel mystère pour évaluer la performance de vos collègues.

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Chaque article que j'ai écrit dans cette série est basé sur une tranche de vie qui m'a finalement aidé à mieux comprendre le monde et, je l’espère, à renseigner les personnes qui ont lu l’analyse. Les leçons que j’ai apprises m’ont généralement mené vers une plus grande force émotionnelle et, parfois, vers une plus grande sagesse. Donc, compte tenu de l'historique de la rubrique, je n'ai pas l’intention de changer le format. 

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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