Le monde de l’éctricité en ligne

12-Dec-2021

Shannon Tymosko

Alors que j’arrive à la fin de ma deuxième année d’apprentissage, je me retrouve à réfléchir sur les 2 dernières années et à me demander comment ça s’est passé si vite. Je continue à ressentir les mêmes sentiments que lorsque j’ai commencé ce voyage. Me demander si je vais m’en sortir, et complètement émerveiller d’être allé jusqu’ici. Dans ces moments-là, je me rappelle de ne regarder qu’un jour à la fois, et que c’est mon travail en tant qu’apprentie de ne pas tout savoir, mais d’apprendre autant que possible. En tant que défenseur des métiers spécialisés, des jeunes, des femmes et des gens de partout, on me pose beaucoup de questions sur les métiers, y compris des conseils pour les nouveaux apprentis. Dans cet article, je vais partager quelques conseils pour les apprentis, nouveaux et anciens, qui, selon moi, sont bénéfiques pour mon propre apprentissage.

Ce que j'ai trouvé et que j'ai toujours trouvé le plus difficile, c'est le verbiage. C'est comme être à un enfant de 3 ans en train d'apprendre de nouveaux mots, mais je suis reconnaissante de pouvoir m'éclipser et de vérifier auprès de mon ami Google. Non seulement vous devez apprendre le nom de chaque outil, appareil, pièce de matériau et gadget, mais vous découvrez également que la moitié des éléments ont 1 ou 2 noms supplémentaires, plus 1 surnom ; c'est déroutant. N'ayez pas peur de demander une description de l'élément inconnu, il y a de fortes chances que vous sachiez ce que c'est, mais que vous vous en teniez au mot. Par conséquent, je pense qu'il est extrêmement bénéfique d'écouter toute réunion ou conversation liée au commerce et de faire un suivi avec votre compagnon avec des choses qui étaient nouvelles pour vous pour un apprentissage supplémentaire.

Le conseil le plus important que je puisse vous donner est que votre sécurité est la priorité ! En tant que personne la plus récente sur le chantier, vous êtes statistiquement le plus susceptible de vous blesser. Vérifiez toujours tout ; ne faites pas confiance à quelqu’un d’autre qui l’a « sécurisé ». De plus, certaines choses échappent à votre contrôle, car vous apprenez à utiliser différents outils et équipements, vous apprenez également les risques encourus et comment les éviter/s’y préparer. Par exemple, lorsque vous percez du béton, vous voulez être conscient des barres d’armature potentielles qui pourraient faire tordre et tirer le foret. Mais ce qui est sous votre contrôle, ce sont les EPI. L’EPI n’est pas efficace s’il n’est pas porté correctement ou pas du tout !

Vous devez vous rappeler que le lieu de travail est votre salle de classe et que vous avez plus de contrôle sur votre apprentissage que vous ne le pensez. C’est pourquoi il est si important de défendre votre propre apprentissage et vous-même. La pratique rend parfait, et il est normal d’être placé sur le même travail pendant une période de temps. Cependant, si vous effectuez la même tâche pendant des mois, voire des années, il est peut-être temps de parler et de demander quelque chose de nouveau à apprendre. N’oubliez pas qu’à la fin de votre apprentissage, vous devez passer un test, et rester coincé à faire la même chose ne vous aide pas à vous y préparer. Vous seriez surpris de la vitesse à laquelle les années passent.

En plus de vous défendre, il est important de poser des questions. Gardez à l’esprit qu’il est de votre devoir de ne pas tout savoir et que le dire est mieux que de prétendre que vous le savez. N’oubliez pas que c’est votre apprentissage, votre expérience ! Il n’y a vraiment pas de question stupide et c’est votre travail d’être curieux, de demander et d’apprendre. Soyez prêt : vous ne transportez pas toujours tout votre sac à outils et la plupart des compagnons vous diront de vous assurer que vous avez toujours les bases pour n’importe quel travail ; testeur de tension, monteur de lignes, multitournevis, ruban électrique, couteau, ruban à mesurer, marqueur/crayon. Ainsi, quel que soit votre métier, découvrez les bases et arrivez toujours aussi bien préparé que possible.

Cependant, une chose à propos des métiers spécialisés est qu’il n’y a pas deux emplois identiques et qu’il est donc difficile d’être préparé à 100 % du temps pour toutes les différentes situations que vous pourriez rencontrer. Par conséquent, le dépannage, l’improvisation et la créativité ne sont que quelques-unes des compétences utilisées régulièrement par les travailleurs qualifiés. Il y a souvent plus d’une façon de faire un travail, et en tant que femme, je dois fréquemment ajuster certaines de mes techniques en raison de la taille et de la force. Cela m’oblige à examiner une situation et à travailler plus intelligemment, pas plus fort, et ce n’est pas grave !

Le chantier de construction est rempli d’une variété de personnages, jeunes et vieux, avec une grande quantité de connaissances. Il est si précieux de considérer que ce sont vos manuels scolaires, alors prenez en compte toutes leurs techniques, conseils et astuces. Peu importe à quel point vous pensez que ce qu’ils vous enseignent n'est pas utile, il y aura un moment dans votre carrière où vous vous retrouverez à l’utiliser, et reconnaissant aussi. Vous pouvez revenir à votre technique préférée, mais rappelez-vous que la technique préférée ne fonctionne pas toujours et que le dépannage prend le relais.

Une autre chose importante que j’ai apprise au fil des ans, pas seulement dans la construction, c’est que j’accueille et encourage toujours les commentaires. Je ne peux pas changer ou améliorer quelque chose dont je ne sais pas qu’il a besoin d’attention. Mais rappelez-vous, il y a une différence entre les commentaires constructifs et destructeurs. Certaines personnes ont du mal à recevoir des commentaires, mais essayez peut-être d’adopter ce point de vue. Les commentaires peuvent être à la fois difficiles à donner et à recevoir. En tant que leader, il peut être difficile de dire à quelqu’un qui compte pour vous des choses qui pourraient être améliorées. Considérez ceci… quand quelqu’un fait encore des efforts pour vous donner un « feedback constructif », cela signifie qu’il se soucie toujours de vous, de votre croissance et de votre développement ! C’est quand le larsen arrête d’affluer, ou pire il devient destructeur que je sois inquiète !

Passons aux aspects physiquement exigeants de mon travail. Je ne vais pas enrober quoi que ce soit ; un chantier de construction est un endroit pour quelqu’un qui est capable et désireux de travailler dur. Cependant, nous avons besoin de personnes avec de la force brute et de personnes avec de petits poignets pour nous adapter aux trous des pots lumineux, il y a une place pour tout le monde. Ce n’est pas toujours un travail facile, mais si vous avez la bonne attitude, vous verrez qu’avoir un travail physique conduit à une meilleure santé mentale et physique, tout en renforçant votre confiance en vous. Consultez mon article précédent, Confidence is Built by Competence (electricalindustry.ca) - disponible en anglais seulement.

Enfin, il est important de se rappeler que ce qui vous fera le plus de succès, ce sont toutes les compétences que vous avez énumérées dans votre CV. Vous voulez démontrer ces compétences à travers votre travail quotidien. La vérité est que la plupart des choses peuvent être enseignées et apprises par la! plupart des gens, mais ce que vous ne pouvez pas enseigner, c’est le caractère et une solide éthique de travail. Des choses comme la ponctualité, le travail d’équipe, la communication, le travail acharné, l’attitude positive, l’organisation, la préparation, le leadership, les compétences interpersonnelles, la gestion du temps, la pensée critique, l’intégrité et l’honnêteté sont toutes des choses que vous voulez garder dans votre ceinture à outils, toujours !

Source - disponible en anglais seulement

 

 

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Ouellet s'associe à BIMsmith pour lancer de nouveaux outils BIM pour les architectes et les ingénieurs

BIMsmith et OuelletOuellet Canada inc. a annoncé un partenariat avec BIMsmith, la principale plateforme de recherche de produits pour les professionnels du bâtiment, pour le développement de nouveaux outils de modélisation des informations du bâtiment (BIM) destinés aux architectes, ingénieurs et autres professionnels de la construction.

Le partenariat implique la création de modèles numériques riches en données des produits Ouellet qui s’intègrent de manière transparente aux flux de travail de conception BIM utilisés par les professionnels du bâtiment à l’échelle mondiale.

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Signifypar Line Goyette

Depuis février 2021, Martin Stephenson est le nouveau président et directeur général de Signify Canada. Étant donné qu’il a accédé à ses fonctions près d’un an après le début de la pandémie et de ses restrictions, il est facile de l’imaginer s’appuyant sur l’expérience passée pour diriger la réponse de Signify à ce défi de santé actuel et à ses conséquences pour les Canadiens et les entreprises canadiennes.

J'ai d'abord demandé à Martin: « Comment votre parcours vous a-t-il conduit au poste que vous occupez actuellement? Quels ont été les moments les plus importants? » Si je devais résumer sa réponse en trois mots, je dirais l'automatisation, la connectivité et l'innovation durable.

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Mark Klein sur son rôle avec Klein Tools, le leadership et la promotion des métiers spécialisés

 

Mark KleinBlake Marchand

Mark Klein est coprésident de Klein Tools, gérant les activités de vente et de marketing, aux côtés du coprésident, Tom Klein Jr., qui gère les opérations, la recherche et le développement. Mark a poursuivi une carrière dans le marketing après avoir fréquenté l’Université de l’Iowa, acquérant de l’expérience dans l’industrie électrique chez Anixter avant de se voir proposer un emploi par l’entreprise familiale. 

Il a commencé comme acheteur pour Klein Tools, ce qu’il faisait chez Anixter. Au début de son passage chez Klein, Mark a été envoyé à un salon professionnel pour l’aider à mieux comprendre l’entreprise et la clientèle. 

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Shannon TymoskoShannon Tymosko

Lorsque je fais la promotion des métiers spécialisés, je mets souvent en avant les raisons positives et étonnantes pour lesquelles j’aime mon travail.Mais la vérité est qu’aucun travail n’est parfait.Il existe des domaines d’opportunités, peu importe où vous regardez, et pour créer et influencer le changement, vous devez parler de certaines des dures vérités.Pourquoi promouvoir les métiers spécialisés, si je ne vais pas aussi militer pour un meilleur avenir et une meilleure culture pour les jeunes qui suivent ? 

Après avoir travaillé comme travailleur auprès des jeunes et en affaires pendant une décennie, je peux dire que la construction a une certaine marge de croissance.

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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