Le monde de l’éctricité en ligne

5-Dec-2021

La facture d’électricité de vos clients ne devrait pas être un mystère. Aidez-les à vivre judicieusement grâce à Wiser Energy. L’installation du système Wiser Energy est simple, rapide et sans tracas et prend normalement entre 15 et 30 minutes. Une fois le module Wiser Energy installé dans le panneau électrique de la maison, il ne faut que quelques minutes pour le connecter au Wi-Fi et configurer l’application Sense (édition Square D). Votre client aura ainsi un accès en temps réel à son utilisation électrique, et ce, en tout temps.  

Schneider Electric présente un programme des installateurs approuvés de Wiser qui appuie les électriciens dans la croissance de leur entreprise et de leur offre de services, alors que la demande pour les solutions de maison intelligente continue de croître. Le programme de formation à parties multiples de Schneider Electric prépare les électriciens à la vente et à l’installation des solutions Wiser Energy. En devenant un installateur approuvé de WiserMC, vous aurez accès à des avantages exclusifs, à des rabais sur les produits et à des ressources pour vous aider à générer plus d’affaires. 

Les électriciens qui s’inscrivent au programme des installateurs approuvés de Wiser doivent terminer quatre phases pour recevoir leur badge d’installateur : 

  1. Inscrivez-vous. Inscrivez-vous à mySchneider et lancez-vous pour devenir un installateur approuvé de Wiser. 
  2. Essayez-le. Rien de mieux que l’expérience pratique pour apprendre; recevez une carte-cadeau de 100 $ après l’achat de votre premier module et son installation à votre domicile.  
  3. Formez-vous. Suivez les deux modules de formation en ligne (30 minutes chaque) pour découvrir les caractéristiques du produit et vous recevrez votre badge d’installateur approuvé.  
  4. Obtenez vos rabais et avantages. Lorsque vous êtes prêt à devenir un installateur approuvé, nous vous aiderons à configurer vos rabais sur les produits auprès de votre distributeur autorisé privilégié de Schneider Electric. 

Les électriciens peuvent tirer parti de ce programme et aider à offrir tranquillité d’esprit et économies énergétiques à leurs clients, par l’entremise du module de maison intelligente comme Wiser Energy. Pour de plus amples renseignements sur le programme et Wiser Energy, veuillez visiter le site et devenez membre.

Devenez un installateur approuvé de Wiser en vous connectant à mySchneider

Téléchargez la brochure de Wiser Energy 

Êtes-vous prêt pour l’hiver?

SchneiderLa saison des vacances approche à grands pas. Quoi de mieux pour commencer la saison qu'une offre spéciale rien que pour vous.

Achetez pour 350 $ de dispositifs de protection contre les surtensions admissibles auprès de Schneider Electric et obtenez une veste gratuite. Hâtez-vous! L’offre se termine le 31 janvier 2022.

 



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Ouellet s'associe à BIMsmith pour lancer de nouveaux outils BIM pour les architectes et les ingénieurs

BIMsmith et OuelletOuellet Canada inc. a annoncé un partenariat avec BIMsmith, la principale plateforme de recherche de produits pour les professionnels du bâtiment, pour le développement de nouveaux outils de modélisation des informations du bâtiment (BIM) destinés aux architectes, ingénieurs et autres professionnels de la construction.

Le partenariat implique la création de modèles numériques riches en données des produits Ouellet qui s’intègrent de manière transparente aux flux de travail de conception BIM utilisés par les professionnels du bâtiment à l’échelle mondiale.

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Signifypar Line Goyette

Depuis février 2021, Martin Stephenson est le nouveau président et directeur général de Signify Canada. Étant donné qu’il a accédé à ses fonctions près d’un an après le début de la pandémie et de ses restrictions, il est facile de l’imaginer s’appuyant sur l’expérience passée pour diriger la réponse de Signify à ce défi de santé actuel et à ses conséquences pour les Canadiens et les entreprises canadiennes.

J'ai d'abord demandé à Martin: « Comment votre parcours vous a-t-il conduit au poste que vous occupez actuellement? Quels ont été les moments les plus importants? » Si je devais résumer sa réponse en trois mots, je dirais l'automatisation, la connectivité et l'innovation durable.

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Disjoncteurs à boîtier moulé PowerPact à châssis BPowerPact B multistandard Les disjoncteurs à boîtier moulé PowerPact à châssis B vous offrent la bonne combinaison de fonctionnalités et de performance pour satisfaire vos exigences en matière de disjoncteur. Ce produit, avec sa flexibilité de conception inégalée de 15 à 125 A, offre tous les avantages d’un disjoncteur flexible, modulaire et facile à installer.

PowerPact B propose une protection thermique magnétique des circuits dans un format compact ainsi qu’une large gamme d’accessoires, d’auxiliaires et d’options de cosses...

 

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Mark Klein sur son rôle avec Klein Tools, le leadership et la promotion des métiers spécialisés

 

Mark KleinBlake Marchand

Mark Klein est coprésident de Klein Tools, gérant les activités de vente et de marketing, aux côtés du coprésident, Tom Klein Jr., qui gère les opérations, la recherche et le développement. Mark a poursuivi une carrière dans le marketing après avoir fréquenté l’Université de l’Iowa, acquérant de l’expérience dans l’industrie électrique chez Anixter avant de se voir proposer un emploi par l’entreprise familiale. 

Il a commencé comme acheteur pour Klein Tools, ce qu’il faisait chez Anixter. Au début de son passage chez Klein, Mark a été envoyé à un salon professionnel pour l’aider à mieux comprendre l’entreprise et la clientèle. 

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Shannon TymoskoShannon Tymosko

Lorsque je fais la promotion des métiers spécialisés, je mets souvent en avant les raisons positives et étonnantes pour lesquelles j’aime mon travail.Mais la vérité est qu’aucun travail n’est parfait.Il existe des domaines d’opportunités, peu importe où vous regardez, et pour créer et influencer le changement, vous devez parler de certaines des dures vérités.Pourquoi promouvoir les métiers spécialisés, si je ne vais pas aussi militer pour un meilleur avenir et une meilleure culture pour les jeunes qui suivent ? 

Après avoir travaillé comme travailleur auprès des jeunes et en affaires pendant une décennie, je peux dire que la construction a une certaine marge de croissance.

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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