Le monde de l’éctricité en ligne

CEW-7-Signify-1-400.jpegpar Line Goyette

Depuis février 2021, Martin Stephenson est le nouveau président et directeur général de Signify Canada. Étant donné qu’il a accédé à ses fonctions près d’un an après le début de la pandémie et de ses restrictions, il est facile de l’imaginer s’appuyant sur l’expérience passée pour diriger la réponse de Signify à ce défi de santé actuel et à ses conséquences pour les Canadiens et les entreprises canadiennes. J'ai d'abord demandé à Martin: « Comment votre parcours vous a-t-il conduit au poste que vous occupez actuellement? Quels ont été les moments les plus importants? » Si je devais résumer sa réponse en trois mots, je dirais l'automatisation, la connectivité et l'innovation durable.

« Je suis né en Angleterre, mais j'ai étudié principalement en Allemagne dans le cadre de mon séjour dans les forces armées. Je me suis concentré sur l'électrotechnique, puis je suis passé au droit. Après avoir quitté l'armée, j'ai rejoint une entreprise d'intégration de systèmes, où je me suis d'abord intéressée à l'automatisation puis à la durabilité.

« J'ai travaillé pour Schneider Electric au Royaume-Uni pendant 18 ans, avec un accent sur l'automatisation des processus, la gestion de l'énergie et la durabilité. Je suis ensuite passé à un rôle plus stratégique qui impliquait de voyager à travers toute l'Europe. »

À ce stade de la carrière de Martin, sa femme et lui ont déménagé au Canada pour des raisons familiales (sa femme est canadienne). Martin a assumé le poste de vice-président de l’automatisation des procédés pour Schneider Electric, basé au Québec puis à Toronto.

Après avoir décidé de quitter Schneider Electric, il a créé sa propre société de conseil en management, renseignant ses clients au sujet des stratégies innovantes de croissance, de santé opérationnelle et de durabilité. Martin a rejoint Signify en 2019 en tant que directeur des systèmes et services professionnels nord-américains, et en février 2021, il est devenu directeur général de Signify Canada en plus de son poste actuel de chef directeur des systèmes et services. "Je suis là pour rester. Le Canada est ma deuxième patrie.

Une partie de l'attrait pour Martin est « une culture au Canada qui accorde beaucoup de valeur à la durabilité et à la gestion de l'énergie, et cela correspond aux valeurs de Signify.

Martin cite avec enthousiasme les résultats du programme de durabilité Brighter Lives, Better World 2020 de Signify: « En 2020, nous avons atteint la neutralité carbone pour toutes nos opérations à travers le monde et utilisons désormais une électricité 100% renouvelable. Nous avons également généré 84% de nos revenus grâce à des produits, systèmes et services écoénergétiques, dépassant notre objectif de 80%. De plus, nous n'avons envoyé aucun déchet en décharge dans tous nos sites de fabrication. Avec un taux de performance de durabilité de nos fournisseurs de 99%, nous étions bien en avance sur notre objectif 2020 de 90%. Le Canada s'est engagé à réduire sa consommation d'énergie et je veux y contribuer avec des solutions d'éclairage durables qui nous permettent d'être plus efficaces.

« Il est ancré dans notre mission, notre stratégie et notre façon de faire des affaires. Nous devons relever certains défis importants de notre époque - le changement climatique, la rareté des ressources, la croissance démographique et l'urbanisation. Ils façonnent les besoins de nos clients, de nos employés et de la société dans laquelle nous vivons. Nous voulons également assurer un lieu de travail sain et sécuritaire à nos employés. »*

En ce qui concerne la pandémie, Martin dit « cela nous oblige à travailler plus étroitement avec les clients - à travailler avec eux pour préparer l'infrastructure pour le retour au travail. Nous possédons les technologies pour les accompagner dans ce défi, comme une offre complète en UV-C pour permettre un retour au travail en toute sécurité, et le suivi et la schématisation des flux de personnes dans les bureaux pour soutenir, par exemple, un nettoyage plus rigoureux dans les zones où les gens se rassemblent. Je vois mon rôle comme ambassadeur de ces technologies, présentant des solutions qui ont du sens pour nos clients. Les solutions sont disponibles maintenant, pas dans le futur. Nous avons les technologies. »

Tendances de l'éclairage

« La connectivité change la donne dans la construction d'infrastructures d'éclairage connecté et l'éclairage des routes et des rues, des maisons, des bureaux. Pour accompagner nos clients de manière plus efficace, nous numérisons nos engagements et nos processus. Nous savons utiliser les technologies pour créer des relations plus étroites et plus productives avec les clients. »

Martin considère que l'environnement pandémique dans lequel il a assumé le rôle de président et chef de la direction de Signify Canada est loin d'être un obstacle. « Cela m’a fourni l’occasion d’explorer de nouvelles méthodes de travail, de mieux comprendre les besoins des clients, de les accompagner ainsi que les membres de notre équipe. »

[IT] Line Goyette est rédactrice en chef du groupe électrique de Kerrwil Publications. [IT]

* Signify a assuré le suivi de Brighter Lives, Better World 2020 avec Brighter Lives, Better World 2025, qui fixe de nouveaux objectifs ambitieux pour l'organisation mondiale. https://www.signify.com/global/sustainability/brighter-lives-better-world-2025

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Conseil consultatif national de l’ÉFC : changement à la présidence

Conseil consultatif national de l’ÉFCPlus tôt cette semaine, l’ÉFC a tenu une réunion virtuelle du conseil consultatif national* (CCN) en vue de partager les faits saillants du programme du réseau et des comités ainsi que de marquer officiellement le changement de la direction du CCN.

L’équipe du conseil a remercié Steve Branscombe, d’Independent Electric, pour son mandat à titre de président, soulignant son engagement à créer un meilleur ancrage pour le conseil durant cette année de changements sans précédent. Steve a contribué à la conception d’une structure formelle pour le CCN et les régions de l’ÉFC en soutenant l’élaboration de guides portant sur les mandats pour décrire la planification de la succession...

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De nouveaux dispositifs de câblage compatibles avec la maison intelligente à la tête de l’évolution résidentielle au Canada  

De nouveaux dispositifs de câblageLes dispositifs de câblage de Square D par Schneider Electric offrent une conception unique et un style, une commodité et une connectivité améliorée. Schneider Electric a annoncé  le lancement des dispositifs de câblage de Square D au Canada.

Soigneusement conçus avec la forme, la fonctionnalité et la commodité à l’esprit, les dispositifs de câblage de Square D offrent style et connectivité au marché résidentiel avec un accent particulier sur l’offre de dispositifs de qualité aux électriciens, aux constructeurs et aux propriétaires de maison. 

 

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Rénovation domiciliaire écoénergétique - RénoclimatLe ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles et ministre responsable de la région de la Côte-Nord et de la région de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, M. Jonatan Julien, salue la création d'un nouveau programme pancanadien de rénovations écoénergétiques domiciliaires nommé Maisons plus vertes qui est complémentaire au programme d'aide financière Rénoclimat.

Cette nouvelle aide financière annoncée par le gouvernement du Canada va de pair avec le programme Rénoclimat du gouvernement du Québec. Des discussions avec le gouvernement fédéral sont d'ailleurs en cours afin de faciliter les démarches des Québécoises et des Québécois pour participer aux deux programmes. 

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Marcos Simard a récemment été nommé directeur général de WESCO et Anixter EES Montréal ( Electrical & Electronic Solutions ). Ce jeune gestionnaire, diplômé de l’Université du Québec à Trois-Rivières en Administration des affaires et détenteur d’un diplôme de l’Université Laval en Gestion des technologies de l’information, ne semble pas né pour un parcours professionnel sans soubresauts. Parfait pour un coureur de cross-country et de marathons comme lui. Ce jeune gestionnaire est sans contredit un très grand optimiste et la taille des défis qui jalonnent la fusion de ces deux géants en temps de pandémie ne l’effraient pas. 

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La Slab W20 est une applique murale à LED enveloppée de feutre de laine mérinos 100% naturelle de qualité industrielle.

 

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Artemide DesignCome Together est une lampe portable innovante, qui offre une lumière parfaite avec 16 heures de fonctionnement sans être connectée à une alimentation murale.

La lampe dispose d'un simple port de chargement USB et d'une batterie rechargeable Li-On à l'intérieur. Il délivre trois performances lumineuses différentes avec un rendement très élevé de 85 %.

  • 1,2 W - 400 lx - 16 heures d'autonomie
  • 2,4 W - 700 lx - 8 heures d'autonomie
  • 3,6 W - 1000 lx - 4 heures d'autonomie

 

 

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Réimaginer l’éclairage des bureaux après la pandémie

 

StanproPar Noemie Belime

Depuis mars 2020, le monde entier s’est vu précipité dans une nouvelle réalité à la fois personnelle et professionnelle, propulsée par la propagation de la Covid-19 à travers le monde. Ce bouleversement aura provoqué beaucoup d’interrogations sur l’avenir, notamment sur l’aménagement de l’éclairage des bureaux après la pandémie.

S’adapter à la nouvelle réalité

Qu’il s’agisse des mesures sanitaires, de l’organisation ou des infrastructures, les entreprises se sont rapidement adaptées à notre nouvelle réalité afin d’assurer leur survie et leur pérennité.

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Jeffrey MoyleLine Goyette

« L’intégration continue de Rexel Utility dans nos plates-formes commerciales canadiennes a souligné notre responsabilité en tant qu’organisation à trouver des solutions créatives aux défis d’aujourd’hui et à se préparer aux opportunités de demain. » Cette citation de Jeffrey a attiré mon attention. Il possède une vaste expérience dans l’industrie et est diplômé de l’Université de Western Ontario avec une maîtrise en administration des affaires, axée sur le leadership interne. Pendant la pandémie, Jeffrey s'est engagé dans un objectif de vie consistant à terminer une maîtrise en affaires internationales et diplomatie, avec l’idée à long terme l'obtention d'un doctorat dans le domaine. 

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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