Le monde de l’éctricité en ligne

gallo_400.gifAccélérer la collaboration vers une économie à faibles émissions de carbone, riche en emplois, plus propre, plus saine et fondée sur l'innovation, pour tous les Canadiens. Les gagnants des Prix 2021 Clean50 ont été annoncés récemment. En raison de la COVID 19, le Clean50 Summit 10.0 et la célébration des lauréats du Clean50 de cette année ont été reportés à une réunion en personne le 30 septembre 2021. 

Des gens qui font la différence

Les Prix Clean50 Individual sont sélectionnés parmi 16 catégories diverses qui transcendent les industries, les universités, les différents niveaux de gouvernement, les leaders d'opinion et les défenseurs, et sont basés sur les réalisations accomplies au cours des deux années précédentes. Cette année, Carolina Gallo, vice-présidente relations gouvernementales et institutionnelles, Hitachi ABB Power Grids Canada est l’une des récipiendaires de ce prix. Tant dans son travail quotidien qu’ailleurs dans des organisations partout au Canada, Carolina mène des campagnes pour faire progresser la durabilité.

Elle a été impliquée dans des équipes élaborant des politiques de diversité et d'inclusion pour le lien maritime, faisant la promotion de l'infrastructure électrique pour décarboner les villes en tant que présidente du Consortium canadien d'innovation pour la recherche en transport urbain, et travaillant avec les Premières Nations pour établir des microréseaux, comme le microréseau / stockage de batteries de Fort Chipewyan / projet solaire avec ATCO et 3NE. Carolina a assuré le soutien de l'industrie pour l'essai pancanadien de démonstration et d'intégration d'autobus électriques promu par CUTRIC, le premier projet au monde à concevoir, développer et intégrer des autobus électriques à batterie avec des systèmes de charge qui peuvent fonctionner de manière interactive avec différents équipementiers de l'industrie.

Nous lui avons demandé ce que ce prix signifiait pour elle. 

« Je me sens choyée et honorée par cette reconnaissance des pairs car selon les organisateurs, ils ont reçu cette année un nombre record de soumissions, près de 9 000. Une première pour Gavin Pictchford et le Delta Management et Clean50.

Humilité et gratitude sont à l’ordre du jour car c’est vraiment grâce à des femmes leaders dans l’industrie comme la Dre Josipa Petrunic, la PDG de CRITUC, et mon ancienne patronne chez ABB, Madame Nathalie Pilon. Je veux aussi mentionner une collègue chez Hitachi ABB Power Grids, Elizabeth Kollross qui a soutenu toute la coordination pour appuyer la soumission du projet micro-réseaux en Alberta, avec la société ATCO et la communauté des Premières nations, les 3NE. Ce projet fut soumis en tandem avec ma nomination comme démonstration du potentiel de collaboration pour assurer le développement durable dans une communauté lointaine, qui fut autrement alimentée par le diesel et maintenant ce projet est l’un des plus importants sites solaires au Canada, à Fort Chipewyan, le plus ancien établissement autochtone. Elizabeth a fait tout le travail nécessaire pour les mobiliser et supporter leur participation pour le concours. Cette diplomate a fait part de générosité et démontré sa solidarité pour assurer le processus de nomination. C’est en se faisant ainsi mettre au défi qu’on se mobilise et qu’on peut se dépasser pour arriver à des résultats positifs. 

Des femmes fortes et des leaders authentiques, encouragent les autres femmes autour d’elles à faire preuve du même calibre. Le défi développement durable de la transition énergétique nécessite un comportement de collaboration et de confiance et c’est ce qui est mis de l’avant par le concours CLEAN50. » 

La chasse pour Clean50 2022 est ouverte et vous pouvez présenter des candidatures dès maintenant. Les candidats auront jusqu'au 1er juillet 2021 pour répondre à leur candidature, en remplissant le formulaire de candidature détaillé. Les gagnants seront annoncés le 1er octobre 2021, et si la COVID le permet, nous organiserons Clean50 Summit 11,0 le même jour.

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L’ÉFC nomme Mauro D’Andrea d’ABB comme nouveau président de la section commerciale du matériel de distribution  

Mauro D’Andrea d’ABBMauro D’Andrea d’ABB, ingénieur, MBA, responsable du développement commercial, puis gestionnaire de comptes stratégiques chez ABB, a été nommé au poste de président du comité de la section commerciale du matériel de distribution.

Il travaillera en étroite collaboration avec le vice-président Neil Joseph de Schneider Electric à la direction du comité. Cette section représente les fabricants d’équipements électriques qui distribuent de l’électricité aux consommateurs des secteurs industriel, commercial et résidentiel.

 

 

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Nouveau représentant pour Hitech

Jonathan DupuisÉclairage Hitech inc. a le plaisir d'annoncer et d'accueillir Jonathan Dupuis à titre de représentant. Jonathan sera responsable d’assurer la couverture des distributeurs et des entrepreneurs du Grand Montréal et de la Rive-nord.

Avant d'accepter ce mandat, il a occupé un poste de représentant des ventes dans l’industrie électrique. Jonathan apporte donc, plus de 10 ans d'expérience en représentation et gestion de compte. L’addition de Jonathan à notre équipe pourra continuer d’assurer notre constante croissance dans le milieu de l’éclairage au Québec.

 

 

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EXFOEXFO inc. a annoncé ses résultats financiers du deuxième trimestre terminé le 28 février 2021.

« EXFO a enregistré d'excellents résultats une fois de plus au deuxième trimestre de 2021, période marquée par un rapport commandes-facturation robuste de 1,15 et un niveau élevé de flux de trésorerie provenant des activités d'exploitation de 14,7 millions $US, se réjouit Philippe Morin, président-directeur général d'EXFO. 

 

 

 

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Portrait

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Rob Dewar est président d'AD Canada depuis janvier dernier, alors que l’entreprise mère annonçait qu'elle avait pris la décision stratégique de faire d'AD Canada une unité commerciale distincte, au service de ses membres, plus de 150 dans trois divisions basées au Canada. J'ai récemment eu la chance de discuter virtuellement avec Rob. J'ai rencontré un leader passionné à propos de son nouveau défi.

« De nombreux projets sont en cours et spécifiques à l'industrie canadienne et aux acteurs de l'industrie. Des initiatives intéressantes pour l'automne 2021 seront annoncées sous peu...

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Nouveau Produits

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Lotus LightingModèle LD4R-IT

• DEL à régression profonde ronde sans bordure de 4 po

• Type IC, étanche à l'air et à l'humidité - aucun boîtier requis

• 3 1/2 po de profondeur - À installer là où l’espace de plafond est limité

• Options régulières 15 W et 18 W à haut rendement

• Triac à gradation avec l'entrée de la plupart des gradateurs CL 120V

 

 

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Earthtronics Emergency DriversPilotes de secours EarthTronics LED pour réguler la puissance fournie au luminaire LED pour garantir que l'éclairage est rapidement, automatiquement fourni en cas de panne de courant pour que les personnes puissent évacuer en toute sécurité dans un temps approprié en cas d'urgence.

Les pilotes de secours régulent la puissance fournie, garantissant que l'appareil peut fournir un éclairage de sortie pour répondre aux codes locaux. En cas de coupure de courant, le conducteur d'urgence détecte la panne de courant CA et passe automatiquement en mode d'urgence de fonctionnement pendant 90 minutes. Lorsque l'alimentation CA est présente, la charge de LED du pilote de LED est à une alimentation électrique normale.

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Athena Lighting Control SystemAthena est une solution flexible, simple et tout-en-un qui combine des sources lumineuses avancées avec des stores intelligents et des applications connectées pour offrir une expérience lumineuse holistique.

Créez une histoire de lumière cohérente avec Athena. Commencez par la lumière du jour et faites entrer l'extérieur avec les stores Lutron. Ajoutez Ketra, pour mélanger harmonieusement la lumière intérieure et extérieure. Présentez tous les autres luminaires que vous aimez : un variateur de contrôle de phase universel LED + de meilleure qualité permet de contrôler tous les types de charge à partir d'un seul système.

 

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Lutter contre la fatigue pandémique pour stimuler l'engagement des employés  

 

Michelle Branigan

Michelle Branigan

Une recherche rapide sur Google du terme « fatigue pandémique » me montre que c’est un sujet qui préoccupe de nombreuses personnes.

Nous la vivons certainement tous, même si nous n’avons peut-être pas pensé à la définir. La fatigue pandémique est l'épuisement que nous ressentons après avoir vécu pendant un an dans le mode de vie pandémique : s'adapter constamment à de nouveaux facteurs comme les restrictions de la santé publique ; quitter, puis revenir, puis quitter à nouveau le lieu de travail ; perte d'emploi ; la mort et la maladie ; prendre soin de nos enfants ou parents ; entretenir des relations qui sont maintenant toutes à distance. 

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Building AutomationLorsqu’autant d'énergie est gaspillée, cela conduit à des pertes monétaires ahurissantes - des millions à l'échelle nationale, selon la recherche.

Et les perspectives ne sont guère plus roses. Après que les bâtiments commerciaux américains ont vu leur consommation d'énergie annuelle augmenter de 69% de 1980 à 2009 en raison des progrès de la technologie et de la fabrication, elle devrait encore augmenter de 22% d'ici 2035, selon l'Agence d'information sur l'énergie américaine. Les principaux coupables en sont l'éclairage, le CVC et autres systèmes de bâtiment qui ne sont pas éteints lorsqu'un espace ou un bâtiment est inoccupé ou peu occupé après sa fermeture.

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Steve DouglasSteve Douglas

La section 8 du règlement du Code CÉ 8-304 Nombre maximal de sorties par circuit présente le plus important changement au code qui pourrait changer la pratique courante de câblage au Canada. Paragraphe 4) le recouvrement des ensembles de sorties multiples fixes n’a pas changé, mais les paragraphes révisés 1) à 3) se lisent :

« 1) À l’exception des autres règlements permis dans le cadre ce code, le nombre maximal de sorties sur n’importe quel circuit de dérivation à deux fils ne devraient pas dépasser ce qui suit ...

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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