Le monde de l’éctricité en ligne

EIN-29-Economy-400.jpeg« N'attendez pas la disponibilité des vaccins COVID-19 pour comprendre comment ils peuvent affecter votre lieu de travail », conseille Wagish Yajaman, directeur des services spécialisés de WSPS. « Bien que les vaccins soient largement considérés comme notre meilleure chance de mettre fin à la pandémie et de revitaliser l'économie, ils peuvent présenter des défis auxquels les lieux de travail doivent se préparer. »

En tête de liste : s'assurer que les gens continuent de suivre les mesures sanitaires mises en place pendant la pandémie. « Nous devons encore rester vigilants », affirme Wagish. Voici quatre raisons pourquoi c’est important : 

• Nous ne serons pas tous vaccinés en même temps. Les vaccins sont mis à disposition par étapes, en fonction de l'offre, de l'âge et du niveau de risque des bénéficiaires, et d'autres facteurs.

• Une fois injectés, les vaccins mettent du temps à renforcer l'immunité. Nous pourrions encore courir un risque (quoique réduit) après avoir obtenu notre première dose.

• Les vaccins ne sont pas efficaces à 100%. Un petit pourcentage de personnes qui reçoivent le vaccin n'en bénéficieront pas. Il existe également des variantes émergentes du virus, pour lesquelles l'efficacité du vaccin n'a pas encore été prouvée. Les personnes vaccinées peuvent encore être en mesure de transmettre le virus à d'autres.

• « L'immunité collective » ne prendra effet qu'après que 56 % à 89 % de la population aura été vaccinée. Atteindre cet objectif prendra du temps au cours des prochains mois. [1]

Wagish recommande que les lieux de travail traitent les vaccins comme un élément de la hiérarchie des contrôles de pandémie. La hiérarchie fonctionne mieux lorsqu'un certain nombre d'éléments fonctionnent en harmonie pour fournir un niveau de contrôle solide. Avec des taux d'infection à la COVID-19 obstinément élevés, le moment est peut-être venu de revoir les protocoles de pandémie de votre lieu de travail.

6 étapes que votre lieu de travail peut franchir maintenant

Jusqu'à ce que la plupart des Canadiens soient vaccinés et que nous obtenions l'immunité collective, Wagish suggère ce qui suit :

• Continuer à prendre des mesures de protection contre la transmission de la COVID-19, telles que le port de masques faciaux, le maintien de la distance physique, le nettoyage / désinfection, le dépistage des employés et des visiteurs, et d'autres mesures. Même si les employés ont été vaccinés, nous ne disposons toujours pas de preuves suffisantes que les vaccins COVID empêchent la transmission du virus de personne à personne. [2]

• Éduquez-vous et vos employés pour lutter contre la désinformation. Tirez parti de sources officielles, telles que Santé Canada et les Centers for Disease Control and Prevention : Utilisez plusieurs moyens pour diffuser des informations exactes, comme des courriels, des tableaux d'affichage, l'intranet de l'entreprise, des discussions sur la sécurité, etc.

• Reconnaissez les préoccupations des employés concernant la sécurité des vaccins. Votre travail n'est pas de défendre le vaccin, mais de diriger toute personne ayant des inquiétudes vers les informations disponibles les plus exactes et les plus à jour.

• Suivez les stratégies de déploiement nationales, provinciales et locales afin de comprendre quand et comment les vaccinations auront lieu dans votre communauté. 

• Envisagez de créer un guide de vaccination COVID-19 similaire à un guide de vaccination contre la grippe. Basez votre guide sur des faits : rassemblez et documentez les informations et les preuves pertinentes. Les contenus possibles incluent la nature du vaccin, pourquoi il est important pour la santé des employés et le lieu de travail, les sources d'informations supplémentaires et les motifs raisonnables de refuser de se faire vacciner (p. Ex., Risque de réactions indésirables dues aux allergies, ou aux croyances, pratiques ou observances religieuses)  .

• Faites attention aux champs de mines potentiels, tels que les conflits entre les employés pour et contre les vaccinations, et s'il faut faire de la vaccination une condition d'emploi. Ce dernier est une question délicate sur le plan juridique et des droits de la personne. Éduquer tout le monde aidera à prévenir les conflits et, plus important encore, à garder votre main-d'œuvre en sécurité et informée.

Références

1. "COVID-19 - What We Know So Far About... Herd Immunity," Public Health Ontario, www.publichealthontario.ca/-/media/documents/ncov/covid-wwksf/2021/02/wwksf-herd-immunity.pdf?la=en

2. "Protecting Workers: Guidance on Mitigating and Preventing the Spread of COVID-19 in the Workplace," OSHA, www.osha.gov/coronavirus/safework

Publié avec la permission écrite de WSPS. Source : https://www.wsps.ca/Information-Resources/Articles/4-reasons-to-remain-vigilant-as-vaccinations-begin.aspx

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L’ÉFC nomme Mauro D’Andrea d’ABB comme nouveau président de la section commerciale du matériel de distribution  

Mauro D’Andrea d’ABBMauro D’Andrea d’ABB, ingénieur, MBA, responsable du développement commercial, puis gestionnaire de comptes stratégiques chez ABB, a été nommé au poste de président du comité de la section commerciale du matériel de distribution.

Il travaillera en étroite collaboration avec le vice-président Neil Joseph de Schneider Electric à la direction du comité. Cette section représente les fabricants d’équipements électriques qui distribuent de l’électricité aux consommateurs des secteurs industriel, commercial et résidentiel.

 

 

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Nouveau représentant pour Hitech

Jonathan DupuisÉclairage Hitech inc. a le plaisir d'annoncer et d'accueillir Jonathan Dupuis à titre de représentant. Jonathan sera responsable d’assurer la couverture des distributeurs et des entrepreneurs du Grand Montréal et de la Rive-nord.

Avant d'accepter ce mandat, il a occupé un poste de représentant des ventes dans l’industrie électrique. Jonathan apporte donc, plus de 10 ans d'expérience en représentation et gestion de compte. L’addition de Jonathan à notre équipe pourra continuer d’assurer notre constante croissance dans le milieu de l’éclairage au Québec.

 

 

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EXFOEXFO inc. a annoncé ses résultats financiers du deuxième trimestre terminé le 28 février 2021.

« EXFO a enregistré d'excellents résultats une fois de plus au deuxième trimestre de 2021, période marquée par un rapport commandes-facturation robuste de 1,15 et un niveau élevé de flux de trésorerie provenant des activités d'exploitation de 14,7 millions $US, se réjouit Philippe Morin, président-directeur général d'EXFO. 

 

 

 

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« De nombreux projets sont en cours et spécifiques à l'industrie canadienne et aux acteurs de l'industrie. Des initiatives intéressantes pour l'automne 2021 seront annoncées sous peu...

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Nouveau Produits

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Lotus LightingModèle LD4R-IT

• DEL à régression profonde ronde sans bordure de 4 po

• Type IC, étanche à l'air et à l'humidité - aucun boîtier requis

• 3 1/2 po de profondeur - À installer là où l’espace de plafond est limité

• Options régulières 15 W et 18 W à haut rendement

• Triac à gradation avec l'entrée de la plupart des gradateurs CL 120V

 

 

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Earthtronics Emergency DriversPilotes de secours EarthTronics LED pour réguler la puissance fournie au luminaire LED pour garantir que l'éclairage est rapidement, automatiquement fourni en cas de panne de courant pour que les personnes puissent évacuer en toute sécurité dans un temps approprié en cas d'urgence.

Les pilotes de secours régulent la puissance fournie, garantissant que l'appareil peut fournir un éclairage de sortie pour répondre aux codes locaux. En cas de coupure de courant, le conducteur d'urgence détecte la panne de courant CA et passe automatiquement en mode d'urgence de fonctionnement pendant 90 minutes. Lorsque l'alimentation CA est présente, la charge de LED du pilote de LED est à une alimentation électrique normale.

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Athena Lighting Control SystemAthena est une solution flexible, simple et tout-en-un qui combine des sources lumineuses avancées avec des stores intelligents et des applications connectées pour offrir une expérience lumineuse holistique.

Créez une histoire de lumière cohérente avec Athena. Commencez par la lumière du jour et faites entrer l'extérieur avec les stores Lutron. Ajoutez Ketra, pour mélanger harmonieusement la lumière intérieure et extérieure. Présentez tous les autres luminaires que vous aimez : un variateur de contrôle de phase universel LED + de meilleure qualité permet de contrôler tous les types de charge à partir d'un seul système.

 

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Lutter contre la fatigue pandémique pour stimuler l'engagement des employés  

 

Michelle Branigan

Michelle Branigan

Une recherche rapide sur Google du terme « fatigue pandémique » me montre que c’est un sujet qui préoccupe de nombreuses personnes.

Nous la vivons certainement tous, même si nous n’avons peut-être pas pensé à la définir. La fatigue pandémique est l'épuisement que nous ressentons après avoir vécu pendant un an dans le mode de vie pandémique : s'adapter constamment à de nouveaux facteurs comme les restrictions de la santé publique ; quitter, puis revenir, puis quitter à nouveau le lieu de travail ; perte d'emploi ; la mort et la maladie ; prendre soin de nos enfants ou parents ; entretenir des relations qui sont maintenant toutes à distance. 

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Building AutomationLorsqu’autant d'énergie est gaspillée, cela conduit à des pertes monétaires ahurissantes - des millions à l'échelle nationale, selon la recherche.

Et les perspectives ne sont guère plus roses. Après que les bâtiments commerciaux américains ont vu leur consommation d'énergie annuelle augmenter de 69% de 1980 à 2009 en raison des progrès de la technologie et de la fabrication, elle devrait encore augmenter de 22% d'ici 2035, selon l'Agence d'information sur l'énergie américaine. Les principaux coupables en sont l'éclairage, le CVC et autres systèmes de bâtiment qui ne sont pas éteints lorsqu'un espace ou un bâtiment est inoccupé ou peu occupé après sa fermeture.

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Steve DouglasSteve Douglas

La section 8 du règlement du Code CÉ 8-304 Nombre maximal de sorties par circuit présente le plus important changement au code qui pourrait changer la pratique courante de câblage au Canada. Paragraphe 4) le recouvrement des ensembles de sorties multiples fixes n’a pas changé, mais les paragraphes révisés 1) à 3) se lisent :

« 1) À l’exception des autres règlements permis dans le cadre ce code, le nombre maximal de sorties sur n’importe quel circuit de dérivation à deux fils ne devraient pas dépasser ce qui suit ...

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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