Le monde de l’éctricité en ligne

 

EIN-44-Cabling-400.jpegDaniel Charles

2 novembre 2020

Cela peut être difficile à imaginer maintenant, mais il viendra un jour (vraisemblablement) où la plupart d'entre nous retournerons au bureau pour travailler au moins quelques jours par semaine.

Pour diverses raisons, tous les travaux ne peuvent pas être effectués à distance pour toujours. Prenons l'exemple de la paie. De nombreuses organisations tiennent à s'assurer que ces professionnels peuvent travailler sur place au moins une partie du temps en raison de problèmes potentiels de cybersécurité, de l'importance de leurs rôles et de la sensibilité des informations avec lesquelles ils travaillent.

Mais se préparer à un retour au travail en toute sécurité nécessite beaucoup de planification. Comme ceux qui sont déjà entrés dans leurs bureaux peuvent déjà en témoigner, ce n’est pas aussi simple que de s’asseoir à votre ancien bureau et de commencer la journée.

Avant que les employés ne soient accueillis de nouveau, de grands changements sont probablement nécessaires pour imposer la distanciation physique, se conformer aux directives locales ou nationales et contrôler la propagation de la COVID-19. Les espaces de travail doivent être reconfigurés, les meubles doivent être déplacés et de nouvelles politiques doivent être mises en place. Et peu importe ce que votre plan de retour au travail final implique, il changera probablement en fonction des exigences changeantes, de la santé des employés et des besoins uniques de votre organisation.

Dans les environnements open-office (ce qu’environ 70 % des organisations ont, selon SHRM), cette reconfiguration est encore plus un défi. Dans de nombreux cas, il n'est pas possible de simplement séparer les bureaux. Il n’y a peut-être pas de place et de nombreux espaces de travail collaboratif d’aujourd’hui ne peuvent pas être facilement décomposés en espaces individuels.

Voici quelques exemples de choses qui peuvent devoir être traitées dans un bureau ouvert :

• Empilage des espaces de travail côte à côte

• Partage de tables connectées entre un groupe de collaborateurs

• Fermer les configurations dos à dos et face à face

• L'absence de cloisons, barrières ou panneaux entre les espaces de travail

• Bureaux situés près des diffuseurs / registres d'extraction de la climatisation

Pour s'assurer que les employés sont répartis en toute sécurité, certains travailleurs peuvent même être déplacés dans des zones en cours de réaménagement pour le travail : cafétérias, salons, gymnases, salles de repos, salles de réunion, etc.

Prise en compte de la connectivité lors de la reconfiguration

Repenser les espaces pour améliorer la sécurité et l'hygiène met également au premier plan de nouveaux défis de connectivité :

• Les postes de travail ne peuvent pas être installés n'importe où. Ils doivent être situés à proximité des prises de poste de travail pour rester connectés.

• Déplacer la connectivité au plafond (un concept de plafond numérique) au lieu de la connectivité fixe dans les murs peut être plus souhaitable, permettant aux employés de se connecter rapidement sans se soucier de savoir s'ils sont à proximité d'une prise.

• Davantage d'appareils sans fil seront probablement déployés, ce qui nécessitera plus de points d'accès sans fil.

Remarque importante : bien que les bureaux soient fortement impactés, ils ne sont pas les seuls types de bâtiments à repenser les configurations en raison de la COVID-19. Les hôpitaux, les restaurants, les bars et les écoles doivent tous modifier la disposition actuelle pour maintenir la distance physique, assurer la circulation des piétons en toute sécurité et séparer les patients COVID-19 des autres.

Le câblage de zone prend en charge plus de flexibilité

Nous avons parlé du câblage de zone en termes de sa capacité à prendre en charge une main-d'œuvre mobile, mais il s'agit également d'une approche de câblage qui peut aider les entreprises, les restaurants, les hôpitaux et les écoles à être plus flexibles dans la configuration des espaces pour tenir compte de la distance physique.

Dans une conception traditionnelle à domicile, les câbles horizontaux reliant chaque prise peuvent devoir être déplacés ou retirés au moment des déplacements, ajouts et modifications (MAC). Avec le câblage de zone, les câbles sont acheminés de la salle de télécommunications aux points de consolidation du plafond situés dans des « zones », qui se reflètent également dans la salle de télécommunications. Les points de consolidation permettent une connexion facile de tout système ou appareil. Les câbles n'ont pas besoin d'être retirés ou ramenés à la salle de télécommunications.

Au lieu de manipuler un chemin de câble horizontal, vous travaillez avec un câble de 10 m ou 15 m. Vous pouvez également laisser en place le câble reliant votre centre de données ou votre salle de télécommunications au point de consolidation, ce qui simplifie le processus MAC et réduit le travail.

L'infrastructure utilisant une conception de câblage de zone aura beaucoup plus de flexibilité en termes de configuration des espaces pour la distanciation physique. Répartir les bureaux, déplacer les espaces de travail et transformer de nouveaux espaces en zones de travail peut être réalisé beaucoup plus rapidement et plus facilement.

Si votre espace ne déploie pas d'architecture de câblage de zone, il peut être utile d'envisager de simplifier les MAC et de vous assurer que vous pourrez prendre en charge une connectivité flexible à l'avenir sans beaucoup de retouches ou de main-d'œuvre.

REVConnect et câblage de zone

La ligne de connectivité REVConnect® de Belden est idéale pour prendre en charge la polyvalence dans les applications reposant sur le câblage de zone. Il utilise une méthode de terminaison simple et rapide pour tout appareil IoT ou PoE utilisant une prise RJ45. Il permet également des commutations rapides entre les prises, les fiches et les coupleurs en fonction des besoins et des périphériques évolutifs (les utilisateurs finaux peuvent même effectuer eux-mêmes les modifications).

Plus précisément, le coupleur REVConnect fonctionne bien avec le câblage de zone. Son empreinte Keystone peut être utilisée dans des panneaux de brassage ou des panneaux de brassage préchargés. Les assemblages pré-terminés REVConnect conviennent également au câblage de zone. Le déploiement d'un système pré-terminé alimente les panneaux en points de consolidation pour gagner du temps.

Le câblage de zone soutiendra-t-il vos futures initiatives de retour au travail? Envoyez-nous vos questions. Nous pouvons vous aider à le découvrir!

Daniel Charles travaille chez Belden depuis 2014, occupant divers postes de spécialiste des produits. Aujourd'hui, Daniel est l'un des chefs de produits mondiaux de Belden pour la connectivité cuivre. Dans ce rôle, il introduit des solutions de connectivité fonctionnelles, innovantes et rapides qui répondent aux besoins de bande passante et de budget des clients. Daniel est diplômé de HEC Montréal en 2011 avec un diplôme en gestion des opérations et commerce international. 

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L’ÉFC nomme Mauro D’Andrea d’ABB comme nouveau président de la section commerciale du matériel de distribution  

Mauro D’Andrea d’ABBMauro D’Andrea d’ABB, ingénieur, MBA, responsable du développement commercial, puis gestionnaire de comptes stratégiques chez ABB, a été nommé au poste de président du comité de la section commerciale du matériel de distribution.

Il travaillera en étroite collaboration avec le vice-président Neil Joseph de Schneider Electric à la direction du comité. Cette section représente les fabricants d’équipements électriques qui distribuent de l’électricité aux consommateurs des secteurs industriel, commercial et résidentiel.

 

 

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Nouveau représentant pour Hitech

Jonathan DupuisÉclairage Hitech inc. a le plaisir d'annoncer et d'accueillir Jonathan Dupuis à titre de représentant. Jonathan sera responsable d’assurer la couverture des distributeurs et des entrepreneurs du Grand Montréal et de la Rive-nord.

Avant d'accepter ce mandat, il a occupé un poste de représentant des ventes dans l’industrie électrique. Jonathan apporte donc, plus de 10 ans d'expérience en représentation et gestion de compte. L’addition de Jonathan à notre équipe pourra continuer d’assurer notre constante croissance dans le milieu de l’éclairage au Québec.

 

 

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EXFOEXFO inc. a annoncé ses résultats financiers du deuxième trimestre terminé le 28 février 2021.

« EXFO a enregistré d'excellents résultats une fois de plus au deuxième trimestre de 2021, période marquée par un rapport commandes-facturation robuste de 1,15 et un niveau élevé de flux de trésorerie provenant des activités d'exploitation de 14,7 millions $US, se réjouit Philippe Morin, président-directeur général d'EXFO. 

 

 

 

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Rob Dewar est président d'AD Canada depuis janvier dernier, alors que l’entreprise mère annonçait qu'elle avait pris la décision stratégique de faire d'AD Canada une unité commerciale distincte, au service de ses membres, plus de 150 dans trois divisions basées au Canada. J'ai récemment eu la chance de discuter virtuellement avec Rob. J'ai rencontré un leader passionné à propos de son nouveau défi.

« De nombreux projets sont en cours et spécifiques à l'industrie canadienne et aux acteurs de l'industrie. Des initiatives intéressantes pour l'automne 2021 seront annoncées sous peu...

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Lotus LightingModèle LD4R-IT

• DEL à régression profonde ronde sans bordure de 4 po

• Type IC, étanche à l'air et à l'humidité - aucun boîtier requis

• 3 1/2 po de profondeur - À installer là où l’espace de plafond est limité

• Options régulières 15 W et 18 W à haut rendement

• Triac à gradation avec l'entrée de la plupart des gradateurs CL 120V

 

 

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Earthtronics Emergency DriversPilotes de secours EarthTronics LED pour réguler la puissance fournie au luminaire LED pour garantir que l'éclairage est rapidement, automatiquement fourni en cas de panne de courant pour que les personnes puissent évacuer en toute sécurité dans un temps approprié en cas d'urgence.

Les pilotes de secours régulent la puissance fournie, garantissant que l'appareil peut fournir un éclairage de sortie pour répondre aux codes locaux. En cas de coupure de courant, le conducteur d'urgence détecte la panne de courant CA et passe automatiquement en mode d'urgence de fonctionnement pendant 90 minutes. Lorsque l'alimentation CA est présente, la charge de LED du pilote de LED est à une alimentation électrique normale.

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Athena Lighting Control SystemAthena est une solution flexible, simple et tout-en-un qui combine des sources lumineuses avancées avec des stores intelligents et des applications connectées pour offrir une expérience lumineuse holistique.

Créez une histoire de lumière cohérente avec Athena. Commencez par la lumière du jour et faites entrer l'extérieur avec les stores Lutron. Ajoutez Ketra, pour mélanger harmonieusement la lumière intérieure et extérieure. Présentez tous les autres luminaires que vous aimez : un variateur de contrôle de phase universel LED + de meilleure qualité permet de contrôler tous les types de charge à partir d'un seul système.

 

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Lutter contre la fatigue pandémique pour stimuler l'engagement des employés  

 

Michelle Branigan

Michelle Branigan

Une recherche rapide sur Google du terme « fatigue pandémique » me montre que c’est un sujet qui préoccupe de nombreuses personnes.

Nous la vivons certainement tous, même si nous n’avons peut-être pas pensé à la définir. La fatigue pandémique est l'épuisement que nous ressentons après avoir vécu pendant un an dans le mode de vie pandémique : s'adapter constamment à de nouveaux facteurs comme les restrictions de la santé publique ; quitter, puis revenir, puis quitter à nouveau le lieu de travail ; perte d'emploi ; la mort et la maladie ; prendre soin de nos enfants ou parents ; entretenir des relations qui sont maintenant toutes à distance. 

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Building AutomationLorsqu’autant d'énergie est gaspillée, cela conduit à des pertes monétaires ahurissantes - des millions à l'échelle nationale, selon la recherche.

Et les perspectives ne sont guère plus roses. Après que les bâtiments commerciaux américains ont vu leur consommation d'énergie annuelle augmenter de 69% de 1980 à 2009 en raison des progrès de la technologie et de la fabrication, elle devrait encore augmenter de 22% d'ici 2035, selon l'Agence d'information sur l'énergie américaine. Les principaux coupables en sont l'éclairage, le CVC et autres systèmes de bâtiment qui ne sont pas éteints lorsqu'un espace ou un bâtiment est inoccupé ou peu occupé après sa fermeture.

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Steve DouglasSteve Douglas

La section 8 du règlement du Code CÉ 8-304 Nombre maximal de sorties par circuit présente le plus important changement au code qui pourrait changer la pratique courante de câblage au Canada. Paragraphe 4) le recouvrement des ensembles de sorties multiples fixes n’a pas changé, mais les paragraphes révisés 1) à 3) se lisent :

« 1) À l’exception des autres règlements permis dans le cadre ce code, le nombre maximal de sorties sur n’importe quel circuit de dérivation à deux fils ne devraient pas dépasser ce qui suit ...

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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